經(jīng)濟觀察網(wǎng)訊 記者李晶 3月6日上午10時，全國人大北京代表團第二小組的討論會氣氛熱烈。全國工商聯(lián)副主席柳傳志接過話筒，對剛剛發(fā)言的燕京啤酒集團董事長李福成說，“老李，我問你個問題，能不能留住人是不是企業(yè)自己能說了算？其實，這個問題不用擔心，市場會給出答案。”
剛剛，北京人大代表們正在討論，工廠的車間留不住大學生，高級技術(shù)工人的短缺一直是企業(yè)發(fā)展的困擾的話題。李福成則給大家講了一個故事，李福成的兒子讀的是無錫輕工業(yè)學院和啤酒釀制有關(guān)的專業(yè)。畢業(yè)后，兒子不想去燕京啤酒工作，說如果跟著老爸干，永遠長不大。后來，李福成終于說服兒子，來燕京啤酒廠工作，但是不久，兒子又提出辭職，不過這個決定又被老爸否決了。李福成給出的理由是，廠里有五、六十個來自無錫輕工業(yè)學院的大學生，如果你都走了，別人來怎么安心工作。
不過，聯(lián)想控股董事長柳傳志顯然對這個問題胸有成竹，他發(fā)言說， 企業(yè)完全有能力培養(yǎng)出專業(yè)技術(shù)人才，并且可以通過薪資改革和培訓計劃留住這些人。
毫無疑問，62歲的聯(lián)想控股的掌門人柳傳志是中國IT界“偶像級”的領(lǐng)軍人物。而作為中共十六大代表，九屆、十屆全國人大代表的柳傳志對參政議政同樣抱有很高的熱情。3月12日，柳傳志在接受本報記者采訪時稱，其曾在全國人大會議上提出多項建議，如 “關(guān)于加大對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的財稅支持力度的建議”； “關(guān)于修改上市公司分類表決規(guī)定，防范經(jīng)營風險，促進上市公司發(fā)展的建議”；“關(guān)于督促我國商業(yè)銀行完善市場風險管理體系的建議”等數(shù)十項提案。而其去年提出的“建議國家應當參與國有企業(yè)的利潤分紅”的提案已經(jīng)得到政府有關(guān)部門高度重視。“國資委有關(guān)部門正在研究這項制度，正在加緊落實。”柳傳志興奮地告訴記者。
解決融資難
“今年，我會提交一個有關(guān)企業(yè)發(fā)債和融資的提案。”3月12日，柳傳志告訴本報記者。
而記者獲知，全國工商聯(lián)在政協(xié)會議上提交的提案中也明確提出，盡快出臺新的《企業(yè)/公司債券管理條例》，加快債券市場的建設(shè)。現(xiàn)行法規(guī)對企業(yè)發(fā)行債券的嚴苛條件使得大多數(shù)企業(yè)無法通過債券進行融資，即使是資質(zhì)較好的上市公司也只有發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券這一條途徑。建議通過修改《公司法》、《證券法》和《企業(yè)債券管理條例》的相關(guān)條例，就公司債的一些基本原則、發(fā)債主體資格、發(fā)債額度限制、發(fā)債審批程序等問題做出突破，放寬債券的發(fā)行條件，擴大企業(yè)融資的渠道；允許信用債券、高息債券等新型債券發(fā)行，構(gòu)建多品種的債券市場，為并購活動提供資金支持。
此外，柳傳志稱，政府工作報告中提出要“積極發(fā)展創(chuàng)業(yè)風險投資”，這對北京中關(guān)村眾多高科技企業(yè)至關(guān)重要。創(chuàng)業(yè)風險投資為被投資企業(yè)帶來了資金，也給投資企業(yè)帶來回報，真正實現(xiàn)了雙贏。
事實上，柳傳志關(guān)于企業(yè)融資的提案與其所在全國工商聯(lián)在政協(xié)提案中為解決制約科技型中小企業(yè)發(fā)展的融資難的建議遙相呼應。全國工商聯(lián)建議設(shè)立專門為科技型中小企業(yè)服務的科技銀行，以企業(yè)融資需求為中心，提供股權(quán)與債權(quán)相結(jié)合的多種融資服務。
在全國工商聯(lián)的提案明確指出中，目前我國銀行的制度安排與科技型企業(yè)的創(chuàng)新特點不相匹配，融資難成為制約科技型中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸。
其主要設(shè)想是：科技銀行設(shè)立在高新區(qū)內(nèi)，是一區(qū)域性銀行；貸款主要對象為區(qū)內(nèi)的科研機構(gòu)和科技企業(yè)等，為技術(shù)引進、技術(shù)研發(fā)、新產(chǎn)品試驗與推廣等與科技創(chuàng)新有關(guān)的業(yè)務提供服務，不得用于普通房地產(chǎn)開發(fā)和固定資產(chǎn)投資；允許知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)抵押貸款，允許參與企業(yè)風險投資，允許企業(yè)債權(quán)、股權(quán)融資等。
企業(yè)責任
2006年3月，柳傳志在全國人大建議，國家對大型國有企業(yè)有投資就應該有利潤回報，特別是消耗了大量資源的壟斷性企業(yè)，國家更應收取利潤分紅。
“一些壟斷性的國企，國家對他們有大的投入，我在預算里面又看到，國家每年要有300個億左右的資金對企業(yè)的挖潛投入，但從預算和決算中都看不見，這些錢投了以后得到了什么樣的回報。這個問題是值得關(guān)注的。”柳傳志建議，國家應考慮在國有企業(yè)的利潤里面，一部分留給自己發(fā)展，一部分收回國家，用來支持農(nóng)業(yè)、支持教育。
當時，對于柳傳志的意見，全國人大代表、全國人大財政經(jīng)濟委員會委員李主其也表示贊同。李主其說：改革開放之前，我國的國有企業(yè)很苦，國有企業(yè)的全部利稅都得被國家收走。改革開放以后我國實行了“利改稅”的制度，所有企業(yè)都開始交稅不交利。“但現(xiàn)在情況不一樣了，企業(yè)有民營、外資等種種形式，但國家對部分國有企業(yè)投入了幾百億的挖潛資金，發(fā)展壯大后的企業(yè)卻未能反哺國家。比如2005年里，很多壟斷企業(yè)有了上千億的純利潤，這并不表明這些行業(yè)里的企業(yè)干得好，而是由于他們占用了國家的大量壟斷性資源。這種現(xiàn)象對企業(yè)來說是不公平的。”
顯然，柳傳志“建議國家應當參與國有企業(yè)的利潤分紅”的提案是對企業(yè)責任的強調(diào)。柳傳志告訴記者，在人大小組會議上，他想強調(diào)的還是企業(yè)責任問題。
在聯(lián)想內(nèi)部，我們提倡幾個“負責”，第一是要為股東負責，第二要為員工負責，還有為社會負責。員工是辦企業(yè)的一個重要部分，只有善待員工，給員工提供好的條件，員工才會更加努力地把企業(yè)做得好，這是一種正反饋。所以聯(lián)想從我這兒開始就很自覺，用不著任何提醒地去考慮對員工進行激勵。
據(jù)其介紹，聯(lián)想做了兩件事。一是在認真考慮員工的發(fā)展和福利，我們應該是第一家實行企業(yè)年金制度的中國企業(yè)。第二件事，是大概三年前我們成立了兩個基金，一個是見義勇為基金，每年會有100萬元捐助；另一個是進取教育基金。
“企業(yè)能做的是三件事情：更好的為社會提供產(chǎn)品和服務、更多的照章納稅、更好的解決就業(yè)機會；參與公益活動；在公司內(nèi)部宣傳正確的財富觀。”柳傳志說，“企業(yè)做公益事業(yè)，會緩和當前社會的貧富差距。
