28日，上海榮正投資咨詢有限公司正式公布了《2007中國企業(yè)家價(jià)值報(bào)告》（通稱“白皮書”），為上市公司高管身價(jià)列出了排行榜。深發(fā)展A的董事長法蘭克紐曼以995萬的年薪成為06年年薪最高的高管。而蘇寧電器董事長張近東則位居06年董事長持股市值排行榜首位，其去年年末持股市值接近百億。

這是榮正公司創(chuàng)立9年的第八份“白皮書”，在今年A股證券市場基本完成股權(quán)分置改革，A股上市公司基本實(shí)現(xiàn)“全流通”的時(shí)期推出，自然吸引了特別的關(guān)注。

這份報(bào)告以07年4月30日公開披露的上市工資年報(bào)為數(shù)據(jù)源。報(bào)告分為12個(gè)子榜，公布了06年各上市公司董事長、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理和董秘年薪及持股市值的前20名，同時(shí)排出了獨(dú)立董事最高津貼的前20名以及最高年薪排行后10名，全面展現(xiàn)了中國上市公司高管的“身價(jià)”。

同時(shí)，報(bào)告還結(jié)合案例及專題研究，分析了中國企業(yè)股權(quán)激勵的狀況和發(fā)展前景。

清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院教授朱武祥博士認(rèn)為，公布高管身價(jià)應(yīng)該與公布高管所在公司規(guī)模相結(jié)合，這公布有助于管理部門和社會對高管薪酬的理解。他還表示，國有競爭性企業(yè)和國有壟斷企業(yè)應(yīng)該區(qū)分對待，前者在價(jià)值創(chuàng)造過程中，管理人員發(fā)揮了更加重要的作用，區(qū)分看待，才能實(shí)現(xiàn)有效激勵。

2006年各公司最高年薪排行前20位（有效樣本：1385家）