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    張茵“吸血成金”?
    導(dǎo)語:日前香港浸會大學(xué)學(xué)生會及香港中文大學(xué)學(xué)生會發(fā)表的《香港上市企業(yè)內(nèi)地血汗工場報告》直稱玖龍紙業(yè)是“港企之恥”。

    網(wǎng)絡(luò)版專稿 記者 鄧美玲 日前香港浸會大學(xué)學(xué)生會及香港中文大學(xué)學(xué)生會發(fā)表的「香港上市企業(yè)內(nèi)地血汗工場報告」揭露了五家港企違反工傷及其它違反《勞動合同法》的行徑,報告直指玖龍紙業(yè),稱它是“港企之恥”。

    該報告中批露在玖龍經(jīng)常發(fā)生嚴重的工傷事故,已經(jīng)有工人被運貨車擠死、被貨物從高處壓死、被卷紙機輾死等先例。而玖龍的處理辦法更是令人心寒:發(fā)生工傷事故后,玖龍更會對受傷工人以及其他同部門的工人罰款,由300元至3000元不等。而且報告指出08年之前玖龍全廠近半工人是臨時工,沒有簽訂任何勞動合同,也沒有任何員工福利;當合同法實施后所有臨時工成為外判工,給勞務(wù)派遣公司承包,工資大幅減少、全年沒有休假,合同簽訂年期更違反《勞動合同法》規(guī)定。該報告直稱玖龍紙業(yè)是”港企之恥“,它最讓人不能理解的地方就在于借工傷事故斂財。有媒體報告;發(fā)生工傷事故時,玖龍強迫其他無辜工人因工廠出事工傷事故而繳付巨額罰款。而中國法律已經(jīng)明確規(guī)定,工傷事故賠償完全是僱主的責(zé)任。僱主有責(zé)任為僱員購買工傷保險,否則出現(xiàn)工傷事故的話,僱主須要全額負擔(dān)。然而,玖龍紙業(yè)的做法,不單完全違背上述原則,更強迫其他無辜工人因工廠出事工傷事故而繳付巨額罰款。

    這份報告發(fā)表后,有媒體立馬派記者了解真相,在10多個小時的走訪之后,該媒體在報道中說:一位來自倉管部的工人說,事實上,網(wǎng)絡(luò)上說“月月有工傷,季季有人死”完全是事實,甚至更嚴重。“我們這里一個小姑娘看到事故現(xiàn)場的傷人被抬出來,嚇得不敢去那個工組上班,后來調(diào)到另外一個工組去了”。

    張茵是一個充滿爭議的人物,作為玖龍紙業(yè)主席的張茵目前持有31.187億股,是玖龍紙業(yè)的第一大股東。負責(zé)這次報告執(zhí)行的大學(xué)師生監(jiān)察無良企業(yè)行動發(fā)言人丘梓蕙要求張茵立即引咎辭去“全國政協(xié)委員”職務(wù),更會去信要求個人和機構(gòu)投資者如Fidelity、HSBC Asset Mgt、JP Morgan Investments等,沽出和拒絕購買“玖龍紙業(yè)”股票。

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