中國(guó)是一個(gè)最奇怪的民族，原本是最不講法治的一群人，心里頭想的是以人為本，要以人治代替法治，可是一旦規(guī)矩條例一制定出來(lái)，卻又偏偏最是因循守舊，動(dòng)不動(dòng)就抬出祖上留下來(lái)的法規(guī)，動(dòng)也動(dòng)不得。

同樣的話，電視劇里的老太后經(jīng)常涕淚橫流地說(shuō)，宗族世家的老族長(zhǎng)們也常常在祠堂里準(zhǔn)備下殺手的時(shí)候義正詞嚴(yán)地說(shuō)，我們都看習(xí)慣了。可是突然有一天，我發(fā)現(xiàn)革新派的代表賈探春，竟然也抬出這個(gè)詞來(lái)，不禁有些驚訝。

故事的開(kāi)始，是鳳姐病了，探春暫時(shí)代理了一段家事，并不是她一家獨(dú)大，而是和李紈寶釵兩個(gè)一起協(xié)同辦理。只不過(guò)那倆都是喜歡冒充好人，裝厚道的性格，所以探春就顯得比較高調(diào)些，事情大多也都是她在拿主意。

有一日，探春的親娘趙姨娘的兄弟死了，下人來(lái)問(wèn)怎么賞銀，李紈說(shuō)，襲人的媽死了賞40兩，就按這個(gè)辦吧。下人答應(yīng)著要去，探春偏偏要把她叫回來(lái)，問(wèn)當(dāng)年老太太屋里的幾個(gè)老姨娘家里人死了是怎么賞的，這種陳年舊事，老辦事的媽媽也記不住，現(xiàn)查了賬回來(lái)答復(fù)她，探春于是就拿了主意說(shuō)，就賞20兩。

趙姨娘是個(gè)愚昧又好斗的性格，這種事自然不可能忍氣吞聲，于是打上門來(lái)質(zhì)問(wèn)，探春一口一個(gè)姨娘地叫著，說(shuō)起來(lái)也很委屈，說(shuō)“這是祖宗手里舊規(guī)矩,人人都依著,偏我改了不成?”趙姨娘被說(shuō)得無(wú)話可說(shuō)，探春也是一肚子的委屈，曹雪芹在回目寫(xiě)明是辱親女愚妾爭(zhēng)閑氣，作者的立場(chǎng)是清清楚楚明明白白的了。

小時(shí)候看到此處，全是替探春抱不平，生在這么個(gè)不省事的媽肚子里，現(xiàn)在回頭看這一段，卻也覺(jué)得趙姨娘是可恨之人也有可憐之處。探春做事，自然處處都站在理上，只是作為她的親娘，被所有人都已經(jīng)忘記的所謂舊例這樣彈壓，未免還是有些涼薄。

更重要的是，舊例就一定對(duì)嗎？

又或者說(shuō)，我們究竟應(yīng)該用一種什么樣的態(tài)度，來(lái)面對(duì)舊例？

美國(guó)約翰遜總統(tǒng)曾在1965年到1966年間對(duì)政府的每一個(gè)機(jī)構(gòu)和計(jì)劃做過(guò)一項(xiàng)研究。約翰遜總統(tǒng)的這項(xiàng)研究，是仿效國(guó)防部長(zhǎng)麥克納馬拉的“計(jì)劃?rùn)z討”制度：刪除過(guò)時(shí)的和無(wú)效的計(jì)劃。

而美國(guó)的學(xué)者曾經(jīng)提議美國(guó)政府應(yīng)當(dāng)奉行一項(xiàng)強(qiáng)有力的新原則：那就是政府的每一項(xiàng)法案、每一個(gè)機(jī)構(gòu)、每一個(gè)計(jì)劃，都要視為是“臨時(shí)性質(zhì)”的，經(jīng)過(guò)一定的年限后便該自動(dòng)失效。否則也應(yīng)該客觀地研究其存在價(jià)值、成果和貢獻(xiàn)，再重新立法來(lái)延長(zhǎng)其有效性。

為什么？因?yàn)橥獠康沫h(huán)境在變，正如阿里巴巴的企業(yè)價(jià)值觀的第一條說(shuō)的那樣，要擁抱變化，唯一不變的就是變化本身。作為一個(gè)企業(yè)或者在企業(yè)中生存的個(gè)體，我們無(wú)法做到哲人們所追求的那樣天人合一，以不變應(yīng)萬(wàn)變的境界，我們只能隨時(shí)改變自己的應(yīng)對(duì)方略，以跟上這個(gè)瞬息萬(wàn)變的形勢(shì)。

企業(yè)常常在抱怨政府官僚、機(jī)構(gòu)臃腫、反應(yīng)遲緩。企業(yè)中的個(gè)人又往往會(huì)抱怨企業(yè)的種種規(guī)章制度不人性化，刻板僵化。前幾年聯(lián)想集團(tuán)的柳傳志也曾經(jīng)在公開(kāi)場(chǎng)合批評(píng)過(guò)自己的企業(yè)也開(kāi)始患上了大企業(yè)病，實(shí)際上，關(guān)于大企業(yè)病的說(shuō)法，我在私底下曾經(jīng)聽(tīng)許多知名企業(yè)的管理者說(shuō)起過(guò)，他們都表示為此很頭痛。

創(chuàng)業(yè)公司為什么沒(méi)有這個(gè)煩惱？因?yàn)樗。驗(yàn)樗拢鼪](méi)有沉淀只有夢(mèng)想，所以沒(méi)有拉后腿的陳舊，只有不斷的創(chuàng)新和前行的動(dòng)力。當(dāng)企業(yè)做大做強(qiáng)，各個(gè)部門，各個(gè)層級(jí)，都充滿了各種各樣的“舊例”，關(guān)于企業(yè)發(fā)展方向的、關(guān)于產(chǎn)品的、關(guān)于市場(chǎng)的、關(guān)于人事行政的——所有的舊例在讓我們能方便快捷地按章辦事的同時(shí)，也在禁錮我們的肌體，它讓我們僵化，不靈活，再不能隨時(shí)根據(jù)具體情況而迅速做出反應(yīng)。

當(dāng)然，還有一種情況，即我們提到的探春，舊例于她，實(shí)際上如浮云爾。她此時(shí)巴巴地翻出舊賬，一字一句地念給大家聽(tīng)，無(wú)非是以舊例為武器，以親娘為靶子，為自己的新官上任樹(shù)威而已。