親愛的HR同仁們：

寫這封信的時候，離新年還有一個月的時間。明天，我將和我的同事一道，趕往萬寶盛華捐建的地震災區(qū)小學——萬寶盛華寧強小學。此時在我腦海中閃現的是一雙雙求知若渴的眼睛。我想趕在新年到來之前，把凝聚了萬寶盛華500多位同事的關心和祝福送給他們。這全是因為4個月前的一幕，給了我深深的啟發(fā)。

2010年8月，我們邀請寧強小學的師生來上海參觀世博會。小同學們在拿到上海同事贈予的喜羊羊書包后，露出的難以掩飾的驚喜之情，讓我久久不能忘懷。擁有這樣一個書包，對于生活在比較富裕地區(qū)的小朋友，再普通不過了，但對他們來說卻是難得的幸福。

由此我想到，企業(yè)不應該僅僅是財富的創(chuàng)造者和擁有者，更多的意義還在于財富和機會的分享與傳遞。而一個真正有影響力的人力資源企業(yè)，應在企業(yè)創(chuàng)造財富的過程中，帶給更多的人價值和快樂，讓他們感受生活的精彩。就像中國古人所說的那樣，“獨樂樂不如眾樂樂”。國家之財取之于民，用之于民，所以才有近年愈來愈響的“還富于民”的呼聲。同樣，企業(yè)之財，來源于社會，也應回饋于社會，力所能及地幫助弱勢群體，創(chuàng)造更多擁有，社會才能更精彩。

這就是萬寶盛華捐建寧強小學，并持續(xù)與JA中國合作，積極參與培養(yǎng)中國青少年成功技能的公益項目，以及持續(xù)幫助大學畢業(yè)生提升求職技能和競爭力的初衷。作為全球人力資源服務的領導者，萬寶盛華希望創(chuàng)造的擁有，就是以自己的方式幫助更多的人實現他們的職場愿望。而萬寶盛華寧強小學，只是我們在中國踐行企業(yè)社會責任的開始。

在下一個十年，隨著經濟的持續(xù)增長、中國人口紅利效應的消褪，人力資源的地域分布將更加動態(tài)化，人力資源服務行業(yè)將迎來一個黃金發(fā)展時期，它將成為中國現代服務業(yè)的支柱。與此同時，隨著外資和民營人力資源服務機構的不斷發(fā)展壯大，中國人力資源服務行業(yè)將打破在某些領域由國有機構壟斷的局面，這個行業(yè)的競爭將更加充分，行業(yè)內的資源和市場的整合亦將更加頻繁。在這種背景下，市場對人力資源服務的需求也將更加多樣化、差異化，尤其是對中高端人才尋訪、人力資源外包、彈性用工的需求將持續(xù)增長。

我期望在未來10年、20年，能看到越來越多的企業(yè)，尤其是人力資源企業(yè)加入到致力于財富分享的行列中來，并在分享的道路上感受這種與眾不同的心靈愉悅。

袁建華