作者：宗盛 出版日期：2001.11.19 A1版

前不久，世紀(jì)證券低調(diào)成立了。但它還是吸引了人們的注意力。沒有別的原因。畢竟，吳敏文年僅30多歲便能出任世紀(jì)證券總裁這一高位在證券業(yè)內(nèi)仍是鳳毛麟角，更主要的是，在此之前他就職的單位為中國證監(jiān)會發(fā)行部。

而這，只是顯露了證監(jiān)會不少官員出任證券公司高管職務(wù)現(xiàn)象的冰山一角。

與證監(jiān)會相關(guān)部門的溝通能力在項目成功中所處的重要地位，“其實已成為業(yè)內(nèi)一個盡人皆知但秘而不宣的秘密。”熟知業(yè)務(wù)運(yùn)作的投行人士說。并且他認(rèn)為，股票承銷量與公司高管來源于證監(jiān)會的人數(shù)存在著一定程度上的正相關(guān)關(guān)系。

“證監(jiān)會官員到券商中就職，實際上模糊了監(jiān)管者與被監(jiān)管者的界限，而本來應(yīng)該是貓和老鼠的關(guān)系。”香港中文大學(xué)教授郎咸平說。

這樣，“還會給證監(jiān)會官員造成錯覺，使他們認(rèn)為自己有退路。”郎咸平擔(dān)憂地說。他認(rèn)為，“目前證監(jiān)會監(jiān)管中存在的最大問題是執(zhí)法不力，總是受制于人情壓力和政治妥協(xié)。”

如果說，上市公司質(zhì)量低劣是中國證券市場最大的不幸，那么，監(jiān)管角色的含混不清則是證券市場最大的悲哀。