2012年2月下旬，由國家發(fā)改委、商務(wù)部、國務(wù)院國資委、國家工商總局、國家質(zhì)檢總局、國家安監(jiān)總局、國務(wù)院僑務(wù)辦公室、中華全國總工會正式指導(dǎo)，中國新聞社、《中國新聞周刊》主辦的“第七屆中國企業(yè)社會責(zé)任國際論壇”在京舉行。國務(wù)院國資委副主任邵寧表示，目前已有77家央企發(fā)布了社會責(zé)任報(bào)告或可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，今年國資委將動員所有央企發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告，推動央企深化社會責(zé)任意識。

    2008年，國資委發(fā)布《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》，正式將社會責(zé)任的履行納入到了企業(yè)的日程工作范疇，117家央企在2012年底前，必須完成企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告發(fā)布工作。

    央企占用了大量社會資源，因此央企應(yīng)當(dāng)承擔(dān)更多的社會責(zé)任。2011年11月，中國社科院發(fā)布《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》，顯示國有企業(yè)尤其是中央企業(yè)的社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)遙遙領(lǐng)先于民營企業(yè)和外資企業(yè)，其中，中央企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)年度增幅最大，外資企業(yè)其次，民營企業(yè)略有退步。但無論國企、民營企業(yè)還是外資企業(yè)，社會責(zé)任平均得分僅為19.7分，滿分為100分。

    廣東省社會科學(xué)綜合開發(fā)研究中心主任黎友煥在接受媒體采訪時(shí)就曾坦言，“央企的社會責(zé)任與其他企業(yè)的社會責(zé)任是完全不一樣的，央企是全民所有制企業(yè)，企業(yè)的第一社會責(zé)任為社會提供社會財(cái)富，為股東某利益，央企的股東是全體人民，從我國的情況看，央企在為人民提供服務(wù)尤其是提供利益方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。”

    企業(yè)社會責(zé)任(Corporate Social Responsibility，簡稱CSR)是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。

    西方社會早在20世紀(jì)20年代就已經(jīng)提出“公司社會責(zé)任”的概念。1975 年，Davis 和Blomstrom 在《經(jīng)濟(jì)與社會：環(huán)境與責(zé)任》一書中認(rèn)為：“社會責(zé)任是指決策制定者在促進(jìn)自身利益的同時(shí)，采取措施保護(hù)和增進(jìn)社會整體利益的義務(wù)”。

    之所以要提出企業(yè)的社會責(zé)任，是因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營活動總是處于一定的環(huán)境之中，企業(yè)的外部不經(jīng)濟(jì)，導(dǎo)致整個(gè)社會環(huán)境的惡化，短時(shí)間來看，企業(yè)無需為此付出成本，但從長遠(yuǎn)來看，終將受到這一結(jié)果的影響。

    舉例來講，中國提出“走出去”戰(zhàn)略，許多企業(yè)必做的功課之一就是融入當(dāng)?shù)厣鐣渲芯桶藢ζ髽I(yè)責(zé)任的理解和執(zhí)行。不少企業(yè)還定期撥款，贊助當(dāng)?shù)氐墓婧臀幕聵I(yè)，以求塑造公司良好形象，許多在華跨國公司也采取了類似做法。

    在中國提出轉(zhuǎn)型的今天，倡導(dǎo)企業(yè)注重社會責(zé)任，對整個(gè)社會以及企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展無疑有著重要意義。從這一點(diǎn)來講，企業(yè)社會責(zé)任不僅僅是央企需要完成的任務(wù)。實(shí)際上，越來越多的企業(yè)開始提出并踐行這一理念。

    但從央企已經(jīng)發(fā)布的企業(yè)責(zé)任報(bào)告或可持續(xù)發(fā)展報(bào)告來看，專家認(rèn)為大多數(shù)報(bào)告負(fù)面數(shù)據(jù)和信息披露不足。結(jié)合本屆論壇的主題來看，中國企業(yè)社會責(zé)任只是剛剛起步。