嚴(yán)控“以人查房”
背景：頻發(fā)的“房叔”“房媳”“房妹”等“房×”事件，令住房信息系統(tǒng)成為一些官員的夢魘。近段時間，福建、江蘇等地加緊出臺房屋信息查詢規(guī)范，對輸入姓名查詢名下房產(chǎn)的“以人查房”方式作出約束。
遺憾的是，似乎很少聽說過反腐部門借助于房屋信息查詢發(fā)現(xiàn)了某位“房×”。多數(shù)民眾不理解甚至反感于“嚴(yán)控用姓名查詢他人名下房產(chǎn)信息”，其背后正指向有權(quán)查詢的部門不作為，而又不讓最具反腐熱情的公民有所作為。
——《新京報》
既然房屋信息查詢有了規(guī)范，那么以房產(chǎn)為代表的官員財產(chǎn)，是否也應(yīng)為其建設(shè)通暢的監(jiān)督渠道？在網(wǎng)絡(luò)反腐日漸逼仄的今天，適于民眾參與的反腐新規(guī)是否也到了浮出水面之時？
——《南方都市報》
這些遮掩，實質(zhì)上都在回避一個明確的問題，官員的房產(chǎn)該不該被公眾公開查詢？我們說要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，但如果公眾看不見這個籠子，或者看見了卻無法靠近它，這種關(guān)住權(quán)力的籠子還有多大威力？
——《京華時報》
脫離民眾強(qiáng)烈反腐愿望的語境來說規(guī)范房屋信息查詢，客觀上是限制了民眾監(jiān)督官員的空 間，反制了公眾對腐敗的打擊力。在沒有相關(guān)的對官員房產(chǎn)信息進(jìn)行監(jiān)督和管理措施出臺之前，單方面地對其加強(qiáng)管控，只能讓民眾產(chǎn)生巨大的焦慮感。
——《華商報》
先公開官員的房產(chǎn)信息，再禁止隨意查詢公民的房產(chǎn)信息，將掌握權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部和普通公民區(qū)分開，這在價值次序和邏輯推演上也才講得通，才符合常情常理常識，也才是真正的保障民權(quán)。
——《中國青年報》
一方面遲遲不推行官員財產(chǎn)公示，一方面卻堵住了公眾監(jiān)督的渠道，與其說這是保護(hù)個人隱私權(quán)的正義之舉，毋寧說是綁架個人隱私權(quán)來為官員不法房產(chǎn)做擋箭牌。
——《晶報》
民眾對嚴(yán)控“以人查房”的擔(dān)憂，是對司法反腐不盡滿意的投射。鑒于此，在收緊房產(chǎn)信息管制的同時，職能部門如何為民眾的反腐熱情創(chuàng)造更多發(fā)揮空間，也亟需更謹(jǐn)慎的考慮。
——《華西都市報》
“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制”，財產(chǎn)公示正是最有力的“籠子”之一。決策者當(dāng)從“以人查房”的爭議聲中聽取民意滔滔，早做決斷！
——《燕趙都市報》
監(jiān)察機(jī)構(gòu)對領(lǐng)導(dǎo)干部申報的房產(chǎn)信息，理應(yīng)有更嚴(yán)格的登記、核查和監(jiān)督；在嚴(yán)控“以人查房”的同時，反貪機(jī)構(gòu)更要加強(qiáng)對公務(wù)人員來源不明財產(chǎn)的調(diào)查。如果這些措施同時跟進(jìn)，就能既實現(xiàn)保護(hù)隱私的初衷，又打消庇護(hù)貪腐的焦慮。
——《人民日報》
微聲音
@重新上路1988：公民的財產(chǎn)隱私要受到保護(hù)，但官員的財產(chǎn)要公開，任何一個公民都有權(quán)利去查官員的財產(chǎn)，如果只靠反貪局查貪官，那這種監(jiān)督是最無效。如果想要財產(chǎn)隱私就不要當(dāng)官，當(dāng)官就不要財產(chǎn)隱私。如果收入合法就不怕人家查財產(chǎn)。
@jack_1008：自己把自己關(guān)進(jìn)籠子，可自己拿著鑰匙，這樣有什么用！
帶薪休假
背景：國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)國民旅游休閑綱要(2013—2020年)。該綱要整體旨在推動旅游服務(wù)升級，促進(jìn)旅游業(yè)的發(fā)展。而其中提到的，到2020年，職工帶薪年休假制度基本得到落實的發(fā)展目標(biāo)，被外界視為一大亮點，因此受到更為廣泛的傳播。
“促進(jìn)城鄉(xiāng)居民旅游消費(fèi)”絕不應(yīng)成為落實帶薪休假權(quán)的動力，而只能是帶薪休假權(quán)得到落實的附帶結(jié)果。一個追求法治的時代，公權(quán)力部門理當(dāng)善于運(yùn)用法治思維和法律手段治國理政。對于中國來說，法律權(quán)威的樹立、人權(quán)保障的實現(xiàn)，遠(yuǎn)比每年幾百億元的經(jīng)濟(jì)收入更重要。——《京華時報》
權(quán)利難以得到保障，本質(zhì)原因在于勞動者與單位關(guān)系的“失衡”。單位長期處于強(qiáng)勢地位，勞動者幾乎沒有談判議價能力，有效的、為勞動者發(fā)聲的機(jī)構(gòu)或組織也是作用有限。實際上，帶薪休假權(quán)只是普通底層勞動者未能享有的眾多權(quán)利之一。
——《長江日報》
雖然綱要的出臺未必能使帶薪休假立即成為所有勞動者的權(quán)利，但這種政策意向至少表示，在2020年之前這一權(quán)利只會日益落實，受益的人群只會逐步擴(kuò)大，而絕對不存在逆轉(zhuǎn)的可能。因此，接下來的任何努力，只要與上述趨勢一致，就應(yīng)該受到全社會的歡迎和支持。
——《南方都市報》
進(jìn)一步的追問是，究竟是誰不愿意落實帶薪休年假，乃至于5年前的規(guī)定竟要等到7年后才能兌現(xiàn)？真要落實帶薪休年假，無須等上7年之久，法律法規(guī)早有規(guī)定，關(guān)鍵只是欠缺執(zhí)行力。
——《廣州日報》
職工應(yīng)該主動主張權(quán)利，勞動監(jiān)察部門應(yīng)該加強(qiáng)常態(tài)化的監(jiān)督檢查，對侵蝕職工休假權(quán)的企業(yè)應(yīng)該依法懲處；工會應(yīng)該扮演好職工代言人的角色，督促企業(yè)尊重法律。只有法律發(fā)威了，帶薪休假才不會成為一紙空文或遙不可及的權(quán)利畫餅。
——《燕趙都市報》
@天地往返：一年可以貫徹執(zhí)行的政策又改七年綱要？利民政策為什么總要如此長的時間才能落實。給人感覺總好像是水中月亮。
@威海陽光：帶薪年假是08年《勞動合同法》的明確要求，09年開始實施。實在不解2020的含義。如同闖黃燈僅僅實施三天一樣，法律的嚴(yán)肅性何在？對守法公民和企業(yè)公平嗎？
