經(jīng)濟(jì)觀察報(bào) 記者 李諭 吳娓婷 今年畢業(yè)的大學(xué)生大多出生于1990-1991年之間，這意味著，“90后”登場(chǎng)了。迎接他們的是“史上最難畢業(yè)季”——699萬名普通高校畢業(yè)生，創(chuàng)大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)之最。與此同時(shí)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速趨緩，企業(yè)招聘意愿低迷。

教育數(shù)據(jù)咨詢公司麥可思日前發(fā)布的《2013年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》稱，2013屆高校畢業(yè)生總體簽約進(jìn)程與上屆相比明顯下滑。

這些“90后”畢業(yè)生仍在觀望、等待。父母輩的要求、師兄師姐的切身體會(huì)，讓他們很早就知道需要找一份有保障的工作。數(shù)據(jù)和相關(guān)調(diào)查顯示，目前讓大學(xué)生滿意的工作多是公務(wù)員或者國(guó)企中的職位。

然而，這些工作的獲得相較于民企、外企崗位，可能更依賴于權(quán)力及關(guān)系。

這是一個(gè)階層流動(dòng)日益固化的社會(huì)，“個(gè)人要靠自己的努力去達(dá)到理想的工作和生活的狀態(tài)，困難比較大。大多數(shù)人覺得沒什么希望。”中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)政策研究中心秘書長(zhǎng)唐鈞說。

四年前，年輕人擠過高考獨(dú)木橋走進(jìn)大學(xué)校門。四年后，面對(duì)這樣一種有落差的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，他們何去何從？

畢業(yè)這道坎

對(duì)從四川南充農(nóng)村遠(yuǎn)赴北京讀書的陳鳴來說，畢業(yè)是道坎，關(guān)乎留北京還是回老家。偏偏今年夏季，競(jìng)爭(zhēng)尤其激烈，有699萬高校畢業(yè)生告別校園走向社會(huì)，創(chuàng)紀(jì)錄的數(shù)字成就了“史上最困難就業(yè)季”。“父母當(dāng)時(shí)機(jī)遇不好，就等著我自己去改變。”1991年出生的陳鳴告訴自己。但這種改變并不順暢。保研和考研相繼失敗后，中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的他又被萬學(xué)教育和京東商城拒絕。

全球人力資源咨詢機(jī)構(gòu)美世咨詢的調(diào)查顯示，雖然畢業(yè)生較2012年增加了19萬人，但企業(yè)的招聘意愿卻未見增長(zhǎng)。45%的企業(yè)今年沒有校園招聘計(jì)劃，在有計(jì)劃的企業(yè)中又有近七成公司計(jì)劃招聘人數(shù)較去年不變或縮減。

公務(wù)員招考規(guī)模確實(shí)在擴(kuò)大，從2011年度的9763個(gè)職位、2012年度的10486個(gè)，增加到今年12927個(gè)。同時(shí)增加的是參考人數(shù)，2011年度突破90萬人，隨后數(shù)字仍逐年攀升，至2013年度，有111.7萬人參加公務(wù)員考試。

同樣就讀于北京的高校，家境更好的趙旗無法體會(huì)陳鳴的壓力，他父親是東北某市官員。這個(gè)夏天，趙旗計(jì)劃到美國(guó)旅游一個(gè)月，由于工作不好找，他決定畢業(yè)后自費(fèi)到香港讀一年研究生。

正在陳鳴焦慮的時(shí)候，他的一名同班同學(xué)借助其局長(zhǎng)父親的關(guān)系，進(jìn)入江蘇老家的中國(guó)建設(shè)銀行。而陳鳴遠(yuǎn)在農(nóng)村老家的父親，顯然無法提供類似的幫助。“沒什么可羨慕的，命運(yùn)掌握在自己的手中。”對(duì)于同學(xué)有個(gè)官爸爸，陳鳴說。陳鳴求職時(shí)盡量選擇那些需要真才實(shí)學(xué)、不需要?jiǎng)佑萌箮шP(guān)系的工作，比如銷售。陳鳴掂量，這類常年背負(fù)業(yè)績(jī)壓力的苦差事，就算別人有關(guān)系，也看不上。

最終，央企旗下的A股上市公司北新建材股份公司看上了他。每年給陳鳴大概4萬薪資（扣除五險(xiǎn)一金），銷售和提成另算，并提供住宿。“公司可能會(huì)解決北京戶口。”陳鳴對(duì)薪資待遇挺滿意，并對(duì)公司勾畫的晉升機(jī)制充滿期待。

關(guān)系是能力？

就在百萬應(yīng)屆生搶“飯碗”之際，在一家國(guó)有銀行廣州支行工作的蘇帆，連續(xù)四年被安排了一些特殊的“實(shí)習(xí)生”跟著她學(xué)習(xí)。“有湘潭某公安局局長(zhǎng)的女兒，有珠海某機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的兒子，”蘇帆笑言：“我可不敢安排他們加班，做錯(cuò)了事我都不敢多說什么。”

蘇帆分析，“90后”的父輩是“60后”。出生于上世紀(jì)60年代的人們趕上了很多好機(jī)會(huì)：恢復(fù)高考、改革開放。把握到機(jī)會(huì)的，如今正是社會(huì)的中流砥柱。“這意味著混得好的‘60后’有能力給后代提供更多機(jī)遇，”蘇帆說，“反過來說，混得不好的‘60后’，他們的后代可能更難跟別人競(jìng)爭(zhēng)。”

蘇帆2007年通過公開招聘進(jìn)入該單位，她留意到，后來很少有公開招聘的機(jī)會(huì)。而大學(xué)生的就業(yè)意向，越來越朝“體制內(nèi)”回歸。中華英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，一年多以前，50家大學(xué)生滿意的就業(yè)單位中，21家是外企。今年，大學(xué)生滿意的企業(yè)里，外企數(shù)目下降到3家，其余多數(shù)是國(guó)企。

對(duì)于父母是官員的年輕人，人們一般稱他們?yōu)?ldquo;官二代”。聽到這個(gè)稱呼，趙旗說：“不至于吧，”他停頓一下后又說：“我父母還不是部級(jí)干部呢。”

不過，趙旗坦承：“父母通過他們的努力，為我爭(zhēng)取到更廣闊的空間，搭建了更通暢的道路。”

趙旗也是國(guó)企偏好者。他已經(jīng)打算好，從香港讀書回來后會(huì)讓父母幫忙安排進(jìn)一家國(guó)企。因?yàn)閲?guó)企除了比拼能力，更講求人脈資源。“比起外企那些純靠能力的地方，我更有優(yōu)勢(shì)。”

在趙旗看來，過去讀書階段是憑借個(gè)人努力，但是到了社會(huì)上，“關(guān)系比一切重要”。他認(rèn)為父母幫忙是合情合理的。“自己有這樣的資源，為什么不利用呢？資源也是一個(gè)人的能力體現(xiàn)。”趙旗說。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)政策研究中心秘書長(zhǎng)唐鈞否定“關(guān)系也是能力”的說法。他說：“裙帶關(guān)系不能算是個(gè)人能力。國(guó)外的年輕人是不愿意這樣的，家里再有錢，也不想靠家里。”

“裙帶關(guān)系是社會(huì)不公。”唐鈞強(qiáng)調(diào)說。

但是“關(guān)系”確實(shí)在起作用。中國(guó)社科院2004年發(fā)布的《當(dāng)代中國(guó)社會(huì)流動(dòng)報(bào)告》就顯示，干部子女成為干部的機(jī)會(huì)是非干部子女的2.1倍。而清華大學(xué)2012年發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查成果表明，“官二代”大學(xué)畢業(yè)生的起薪比“非官二代”高出13%(約280元/月)，這個(gè)工資溢價(jià)相當(dāng)于兩年教育的回報(bào)。研究數(shù)據(jù)來自清華大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)據(jù)中心于2010年5-6月間開展的第一輪中國(guó)大學(xué)生就業(yè)追蹤調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，“官二代”父母中有大專及以上文憑的比例比非“官二代”父母高6倍，平均收入高1倍。此外，父母的收入對(duì)子女工資水平影響最大，父母收入每增加1%，子女首份工資水平就增加3%，而戶口性質(zhì)、學(xué)歷等因素則基本沒有影響。但控制了這些變量后，父母政治資本的影響仍高達(dá)12%。

回到體制內(nèi)

沒有“關(guān)系”但仍然想擠進(jìn)體制內(nèi)，每年都有不少應(yīng)屆生像陳鳴一樣，選擇從苦累的崗位做起，甚至忍受“編制外”待遇。

剛畢業(yè)的陳鳴不知道，比他大四屆的四川老鄉(xiāng)周博宇曾在中石油下屬單位工作兩年始終無法轉(zhuǎn)成正式員工，憤而辭職并寫下幾萬字小說批判體制內(nèi)人浮于事、裙帶叢生的現(xiàn)象。小說在其同學(xué)圈子內(nèi)部流傳。不過，周博宇最后還是托家人找關(guān)系，進(jìn)入老家的區(qū)政府工作。

美國(guó)耶魯大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授陳志武在接受媒體采訪時(shí)曾表示，國(guó)有經(jīng)濟(jì)比重越高、行政配置資源程度越高的社會(huì)里，貧富差距越大、社會(huì)不公越嚴(yán)重，因?yàn)樵谶@樣的社會(huì)，就越要靠權(quán)力、關(guān)系配置資源。

政治學(xué)專業(yè)畢業(yè)的周博宇對(duì)陳志武這段話印象深刻。“這就是我們掙扎痛苦的原因，”周博宇說，“不走關(guān)系進(jìn)入體制，生活很糟糕。進(jìn)了體制內(nèi)，又發(fā)現(xiàn)彼此價(jià)值觀沖突很嚴(yán)重。”

近年來的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)更加速了大學(xué)生往體制內(nèi)走。唐鈞說：“上世紀(jì)90年代時(shí)，尤其是在廣州，下海做生意是更好的選擇。現(xiàn)在大家也看出經(jīng)濟(jì)不景氣，企業(yè)的優(yōu)勢(shì)逐漸變小，工資不會(huì)比公務(wù)員高多少，工作還不穩(wěn)定。”

“80后”的汪秋說她在大學(xué)時(shí)心底里瞧不起那些考公務(wù)員的人。從小立志當(dāng)一名律師的她，從中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)畢業(yè)后，好不容易從一個(gè)百貨企業(yè)法務(wù)崗位轉(zhuǎn)入福建第一大律師事務(wù)所當(dāng)助理。然而，助理崗位的加班強(qiáng)度和低廉的薪資最終磨掉了汪秋的志氣。她在兩年后決心考公務(wù)員。一次同學(xué)聚會(huì)，她調(diào)侃說沒想到自己還是走到了這一步，竟然引起多數(shù)人的共鳴。汪秋的同學(xué)陳晨寧愿到位于四川宜賓山里的某監(jiān)獄當(dāng)公務(wù)員，也不愿意在成都一家私企上班。

麥可思研究院發(fā)布《2013就業(yè)藍(lán)皮書》稱，2009屆大學(xué)生畢業(yè)三年后就業(yè)滿意度最高的用人單位類型是“政府機(jī)構(gòu)／科研事業(yè)”。“如果說‘80后’是暮氣沉沉，那部分‘90后’的選擇更與他們的年齡不相稱。”生于1984年的方曉雅評(píng)價(jià)道。不過她隨后想起，自己當(dāng)年也想留在高校當(dāng)老師，因?yàn)楦＠玫枚啵皇强嘤陉P(guān)系沒有舍友的硬。她只好笑笑說：“好吧，畢竟現(xiàn)在生活更艱難，房?jī)r(jià)更高了。”

方曉雅如今在廣州一家民營(yíng)教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人力資源工作，最近她跑了多個(gè)城市招聘，僅收到幾份簡(jiǎn)歷。一開始她還不理解：“廣州不應(yīng)該是很多人向往的沿海城市嗎？”直到后來，幾位學(xué)生家長(zhǎng)給她打電話問，廣州房?jī)r(jià)高不高，公司能不能幫員工買房，她才醒悟過來，原來房子的重要性超過了工作本身。

闖蕩者

“當(dāng)官的收入或許來得更快，但是跟我的性格和做人的方式不適應(yīng)。”王鴻廷說。

他畢業(yè)于華南理工大學(xué)建筑系，拒絕了一家央企，選擇了一家民營(yíng)地產(chǎn)商。后者的老板對(duì)他頗為重視。該地產(chǎn)企業(yè)的管理培訓(xùn)生計(jì)劃執(zhí)行多年，晉升和發(fā)展空間備受好評(píng)。2011年畢業(yè)的一名“80后”研究生目前在這家公司已是經(jīng)理級(jí)別，王鴻廷將其視為職場(chǎng)榜樣。

王鴻廷想追趕上像趙旗這樣的“官二代”，從豐富自己的生活開始，他找到了騎行這個(gè)愛好。“你要找到一種說話方式去接近不同的人。”王鴻廷說。在騎行的路上，他經(jīng)常琢磨著與人打交道的技巧。他也時(shí)不時(shí)給從事媒體行業(yè)的表哥當(dāng)“義工”，以求見識(shí)知名企業(yè)家的機(jī)會(huì)。

王鴻廷說，雖然他尚未受到潛規(guī)則的傷害，但他十分清楚，潛規(guī)則無處不在。“當(dāng)它觸犯到我的利益時(shí)再說。”不過他坦言，未來一定程度上會(huì)加入潛規(guī)則的行列。

北京郵電大學(xué)大三學(xué)生李怡杰，父親是山東東營(yíng)市某油田員工，該油田對(duì)職工子女的就業(yè)有特殊照顧。李怡杰的許多同學(xué)，從十來歲開始就想著考石油大學(xué)，畢業(yè)后能分配到很好的崗位。

李怡杰的父母當(dāng)年也希望她就讀中國(guó)石油大學(xué)，但她拒絕了。

“我不想回去，我想出來闖蕩。”李怡杰在高考時(shí)為自己選擇了北郵的信息工程專業(yè)。往屆的師兄師姐畢業(yè)后都去了中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信或中國(guó)聯(lián)通。李怡杰卻再次不走尋常路。她愛上了互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，和幾個(gè)同學(xué)一起搞了個(gè)小網(wǎng)站，竟然還被北京某電商收購(gòu)了。現(xiàn)在她一邊上學(xué)，一邊在另一家剛剛開始創(chuàng)業(yè)的公司做產(chǎn)品。

“父母現(xiàn)在挺支持我的，覺得我很勇敢。”李怡杰打算畢業(yè)后留在北京，畢竟北京的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)氛圍較好。以她的資歷，去百度等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)并非難事，她卻更鐘情于創(chuàng)業(yè)。“在創(chuàng)業(yè)公司什么都能做，逼著你學(xué)這個(gè)，學(xué)那個(gè)。一個(gè)人能飛速成長(zhǎng)。我喜歡這樣的狀態(tài)。”

有類似想法的還有她的同事王東。北郵應(yīng)屆生王東放棄了百度年薪20萬的工作，來到了李怡杰所在的公司。最重要的原因便是，在百度他只能當(dāng)一個(gè)螺絲釘，而在初創(chuàng)公司他能夠創(chuàng)造足以影響公司發(fā)展的重要技術(shù)。

（應(yīng)采訪對(duì)象要求，文中陳鳴、蘇帆、趙旗、王鴻廷、汪秋為化名）