蔣潔敏被調(diào)查
背景: 9月1日,來自中紀(jì)委的一條消息稱，國資委主任蔣潔敏涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)，正接受組織調(diào)查。此時(shí)，距蔣卸任中石油董事長任現(xiàn)職還不足半年。
讓腐敗分子無處可逃，把問題頻出的壟斷央企置于權(quán)力的籠子里，已成社會共識。沒有人能例外，也沒有任何一個(gè)領(lǐng)域能夠例外。
——《新京報(bào)》
堅(jiān)持“老虎”“蒼蠅”一起打，近期反腐重拳頻出，向央企亮劍，再次表明了中央有腐必反、有貪必肅的決心，給社會注入了信心和正能量。
——《京華時(shí)報(bào)》
在這一長期命題中，更要扎好“籠子”。這是防范公權(quán)力的“大小老虎”出籠作惡的制度化求解。籠子是無形的，它滲透于權(quán)力授受與運(yùn)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)。
——《廣州日報(bào)》
反腐與網(wǎng)絡(luò)謠言，其實(shí)原本是性質(zhì)完全不同的兩碼事，既不該也不必混為一談、相互干擾，只能是“反腐歸反腐、謠言歸謠言”。某些貪官即便可憑借手中權(quán)力暫時(shí)為自己“辟謠”，但也不可能永遠(yuǎn)掩飾得住自己的腐敗污垢、逃脫“有腐必反、有貪必肅”的反腐利劍。
——《青年時(shí)報(bào)》
修正勞務(wù)派遣制
背景:8月29日，人社部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人明確表示勞務(wù)派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，但同工同酬不包括福利和社會保險(xiǎn)，原因是其他部門和部分央企的反對。
從長遠(yuǎn)來看，一個(gè)社會只應(yīng)存有一種勞動力市場，且接受相同標(biāo)準(zhǔn)的法律約束——而這，恰是勞務(wù)派遣制改革的歸宿所在。
——《華西都市報(bào)》
不問公不公平，不問合不合理，只要既得利益一反對，同工同酬就讓步，這不是公開的博弈，而是對同工不同酬的再確認(rèn)。
——《半島都市報(bào)》
同工同酬卻不包括福利和社保，此般打了折扣的“同工同酬”，不僅僅折射利益集團(tuán)阻力的巨大，更折射出保障權(quán)利的制度的柔軟，折射著勞動者應(yīng)該平等享有的權(quán)利無所依靠。
——《重慶時(shí)報(bào)》
這一怪現(xiàn)象的存在，很大程度上正是法律對這一群體的保護(hù)遠(yuǎn)未到位。實(shí)現(xiàn)完全意義上的同工同酬，正是消除臨時(shí)工歧視的最重要一步。
——《揚(yáng)子晚報(bào)》
可是如果沒有人為那些最需要改革來改變待遇、改善處境的群體代言，那么就只能聽到一片聒噪的維護(hù)既得利益的反對聲，以至于他們的聲音低啞、微弱，他們也就只好沉默，可沉默，難道是一件好事嗎？
——《錢江晚報(bào)》
所謂“同工同酬不包括福利和社會保險(xiǎn)”其實(shí)是在維護(hù)舊的利益格局，頂多只能作為權(quán)宜之計(jì)，而徹底的解決之道和配套措施必須抓緊研究，義無反顧地推行。
——《北京青年報(bào)》
流量轉(zhuǎn)存
背景：日前，中國電信廣州公司推出3G“流量捐贈”促銷活動，倘消費(fèi)者當(dāng)月使用300M手機(jī)流量，便可獲得連續(xù)兩月、每月150M省內(nèi)流量額外贈送，且額外贈送的流量可選擇贈送給自己或他人。
惟有促進(jìn)通信業(yè)充分競爭，才能讓運(yùn)營商學(xué)會尊重市場和消費(fèi)者，而惟有尊重市場，尊重消費(fèi)者，“流量轉(zhuǎn)存”等涉及運(yùn)營商和消費(fèi)者間利益調(diào)整的焦點(diǎn)話題，才有了討論的彈性和空間。
——《新京報(bào)》
流量業(yè)務(wù)取代語音通話成為主要競爭項(xiàng)目已成事實(shí)，借“流量轉(zhuǎn)存”的嘗試加快流量業(yè)務(wù)的優(yōu)化改革，或許正是傳統(tǒng)通信運(yùn)營商實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的契機(jī)。
——《半島都市報(bào)》
