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經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 湯夢(mèng)娟/文 最近一位女友跟我咨詢，她目前在一家世界500強(qiáng)外企工作老公得到一個(gè)offer，是一家國(guó)內(nèi)的知名公司，同時(shí)也是國(guó)際公司，并且在行業(yè)中也是全球領(lǐng)先。但這份工作的工作地點(diǎn)在深圳，而不是北京，而那家企業(yè)又是以加班文化出名的，勞累型企業(yè)，當(dāng)然職位很誘人，待遇也非常豐厚，在看到他老公猶豫的時(shí)候，獵頭公司甚至說(shuō)：可以自行定價(jià)。

女友跟老公的年齡都已經(jīng)40多歲了，孩子在上小學(xué)。是否接受這個(gè)offer？40歲，怎么也得說(shuō)人到中年了吧，雖然大部分40歲的人心態(tài)還是很年輕的，但身體、精力這個(gè)東西是怎么回事，只有自己知道。

我給女友的建議：老公有機(jī)會(huì)升職，說(shuō)明他之前職業(yè)發(fā)展的成功，如果他現(xiàn)在不抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，那么，未來(lái)就有可能是職業(yè)衰退。

40歲，正是一個(gè)職場(chǎng)的分化年齡，35歲時(shí)出現(xiàn)的發(fā)展瓶頸在這個(gè)時(shí)候，開(kāi)始出現(xiàn)了不同的結(jié)果，也就是說(shuō)，未來(lái)的職業(yè)生涯從這一刻起面臨3個(gè)方向：有的人會(huì)在職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)越走越高，走到不受年齡限制的高級(jí)管理層；有的人則停留在高原階段，沒(méi)有發(fā)展，走到退休；另一些人則在高原期被職場(chǎng)淘汰，開(kāi)始走職業(yè)發(fā)展的下坡路。

但女友的擔(dān)心也不無(wú)道理，老公的身體是否真的能承受加劇的工作量呢？那個(gè)公司可是能把小伙子累死的。女友說(shuō)：雖然柳傳志在這個(gè)年齡剛開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，但他之前是無(wú)所事事，用他自己的話說(shuō)：是閑得“憤懣”，而自己和老公這代人，則一路從中學(xué)拼搏到大學(xué)，又拼搏到現(xiàn)在，和柳傳志的心態(tài)與健康恐怕都不一樣。

是啊，在拼搏幾十年后，許多中年人更多職場(chǎng)橡皮人的感覺(jué)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，中關(guān)村的平均死亡年齡是50多歲，低于整個(gè)社會(huì)的平均年齡15年左右，甚至有49歲現(xiàn)象。難道人生就是拼命學(xué)習(xí)20年，拼命工作20年，要么被“棄用”，要么就“掛”了？

還有，老公離家后，整個(gè)家庭的重?fù)?dān)，孩子、老人，以及自己本身的工作，自己是否能夠承受呢？

還有，雖然老公是技術(shù)精英，顧家，道德感強(qiáng)，人品很好，但中年男人想證明自己青春依舊，抓住青春期尾巴的本性，會(huì)不會(huì)在離開(kāi)家庭環(huán)境之后，在額外的工作壓力面前，變成遭遇“第二春”的動(dòng)力呢？在深圳那樣的花花世界？

是啊，誰(shuí)能說(shuō)女友的想法不現(xiàn)實(shí)呢？可要想得到發(fā)展，突破職業(yè)瓶頸，哪有不付出、不冒險(xiǎn)的呢？自古“忠孝難兩全”，想事業(yè)與家庭兼顧，太難了，看自己想追求什么吧。在柳傳志創(chuàng)業(yè)的年齡，他也一定會(huì)遇到同樣的選擇，是創(chuàng)業(yè)，還是在事業(yè)單位安穩(wěn)地退休，拿養(yǎng)老金？