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經(jīng)濟觀察網(wǎng) 記者 降蘊彰 針對近期有關(guān)《工資條例》將于年底前出臺的傳言，本網(wǎng)記者日前從中華全國總工會(下稱全總)知情人士處獲悉，《工資條例》草案還在修改階段，尚未上報國務(wù)院，何時正式公布更難確定。

收入分配不公越來越成為困擾我國社會發(fā)展的重大命題，全總知情人士表示，雖然我國官方提出收入分配改革的概念已經(jīng)很久，但現(xiàn)實中收入分配改革的腳步卻很滯后，主要是勞動報酬在初次分配中所占比重偏低，社會成員收入差距過大，最近幾年，我國城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間的收入差距都有拉大的趨勢，收入分配秩序也很不規(guī)范。

具體到工資來講，我國現(xiàn)行的工資協(xié)商制度雖然已推行多年，但由于它是非強制性的，其實際效果很差，因此，《工資條例》的制定和出臺之于收入分配改革的重要性毋庸置疑。今夏以來，國內(nèi)多家媒體曾報道稱，《工資條例》已經(jīng)上報至國務(wù)院并稱年內(nèi)可能出臺。這一消息曾引起外界廣泛關(guān)注。

對于外界所報道《工資條例》的進展時間和內(nèi)容，前述全總知情人士表示，目前《工資條例》還只是草案而已，由于受到來自企業(yè)的壓力較大，還需要進一步修改，上報國務(wù)院的時間還很難確定，何時正式對外公布就更難確定。