經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 記者 楊興云 2月24日，廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)布最新監(jiān)測信息顯示，截至本周一（2月22日）已有316萬外省農(nóng)民工入粵，其中98%的農(nóng)民工屬于返崗農(nóng)民工，占節(jié)前應(yīng)返鄉(xiāng)692萬農(nóng)民工的45.7%。目前全省企業(yè)用工缺口約90萬人，為此廣東省將從即日起采取五項(xiàng)措施緩解招工難。

據(jù)調(diào)查，廣東省總用工量為2600萬農(nóng)民工，其中外省約有 1730萬人，廣東省有900萬人；珠三角各大城市用工缺口形勢比去年嚴(yán)峻，其中廣州缺工15萬、深圳缺工20萬、東莞缺工20萬，全省共缺工約90萬。

在這90萬人的用工缺口中，普工缺口相對較大，約缺少61.2萬，約占缺工總量的68%；另外技工缺口仍處高位，占缺工總量的32%，1月份人力資源市場技工的求人倍率（需求數(shù)/求職數(shù)）達(dá)1.54。

針對上述情況，廣東省出臺了五項(xiàng)緩解措施，主要包括：一、將在全省21個(gè)地級市全面持續(xù)開展“南粵春暖”就業(yè)服務(wù)月系列勞務(wù)對接活動。

二、針對部分企業(yè)待遇不高、吸引力不足的問題，廣東省政府表示將合理提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

三、推廣農(nóng)民工積分制入戶城鎮(zhèn)政策，提高對高素質(zhì)勞動力的吸引力。

四、通過建立激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制，采取獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、政府直補(bǔ)企業(yè)開展培訓(xùn)等綜合激勵(lì)措施。

五、加強(qiáng)省際勞務(wù)合作，到多個(gè)省份進(jìn)行招工。

據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳分析認(rèn)為，廣東目前缺工的主要原因，首先是企業(yè)訂單驟增導(dǎo)致用工緊缺；其次，隨著長三角、京津唐、環(huán)渤海、北部灣等經(jīng)濟(jì)區(qū)域快速發(fā)展，對勞動力的需求量不斷增加并造成分流；此外，內(nèi)地吸引力上升導(dǎo)致民工回流戶籍地就業(yè)創(chuàng)業(yè)；最后，目前部分企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)的用工條件與員工的就業(yè)意愿落差較大。

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