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鄭州市政府也通過新華社發(fā)布了與富士康科技集團(tuán)草簽協(xié)議的消息，協(xié)議的具體內(nèi)容還在協(xié)商中，不過有鄭州市政府官員表示，為了把這一代工巨頭最終搶到河南，鄭州市將在土地、稅收、用工方面，給予最大限度的支持。

雖然雙方還未簽訂最終協(xié)議，但一場席卷河南全省的招工運動已經(jīng)悄然展開。

招工總動員

根據(jù) 《富士康科技集團(tuán)在南陽招工目標(biāo)任務(wù)分解表》，6月30日是南陽市第一批招聘的最后截止日，在這期間，需要完成1200人的招工任務(wù)。

由政府出面直接為企業(yè)招工人，這在當(dāng)?shù)剡€是第一次。7月1日，南陽市人力資源和社會保障局一工作人員在接受本報采訪時表示，這幾天總共才報了100多人，距離1200多人的任務(wù)目標(biāo)，相差甚遠(yuǎn)，“以前從來沒有過這種事情，組織起來很麻煩。”

和南陽一樣，河南省內(nèi)的18個地市，都接到了類似的招工任務(wù)。6月下旬，河南省政府召開了“安排幫助和支持富士康在豫招聘培訓(xùn)10萬員工專題會議”，每個地級市都分配名額不等的招工任務(wù)。第一人口大市南陽，在9月20日之前，共要完成三批總計6000人的招聘。

為了促進(jìn)各個地市完成招聘任務(wù)，河南省政府還推出了一系列激勵措施：每人200元的職業(yè)介紹補貼，開展免費職業(yè)技能培訓(xùn)，在富士康工作滿6個月以上給予每人600元的就業(yè)或生活補貼，對組織到富士康工作和實習(xí)的相關(guān)單位給予獎勵。

即便如此，依然存在不小困難。駐馬店市副市長張德軒在當(dāng)?shù)氐恼泄訂T會上指出，目前已過農(nóng)民工轉(zhuǎn)移的高峰；一些在校學(xué)生，已經(jīng)開始放假，部分畢業(yè)生也有了就業(yè)意向。富士康招聘培訓(xùn)員工，“時間緊、任務(wù)重，給招聘工作帶來一些困難”。駐馬店的招聘培訓(xùn)任務(wù)為5000人。

作為富士康項目的承接地，鄭州市的力度更是空前，教育部門已經(jīng)開始動員當(dāng)?shù)氐穆殞Ｔ盒W(xué)生到富士康工廠報名；在一些流動人口較多的城中村隨處可見設(shè)置的流動招工點；每個社區(qū)居委會也接到了硬性任務(wù)，每個居委會至少要為富士康推薦10名工人。

在用工緊缺的背景下，對于富士康在河南招工所享受的超常規(guī)禮遇，一位河南就業(yè)促進(jìn)辦官員認(rèn)為，“做好富士康科技集團(tuán)在豫招聘培訓(xùn)員工，有利于我省承接發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。”

不過相比于河南其他企業(yè)，富士康的收入還是有競爭力的。剛剛從鄭州一所大專院校畢業(yè)的趙磊在看到富士康的招工信息后也報了名，起初他還有些猶豫。三年前，他一些沒上大學(xué)的高中同學(xué)直接去了富士康，自己上了三年大學(xué)，還和他們做一樣的工作，“感覺有點不爽”。

但一次次的應(yīng)聘碰壁讓他也顧不了這么多，“基本工資幾乎沒超過800元的，更氣人的是，有家公司一個月才給350塊錢，還不到鄭州最低工資的一半。”

交過報名表之后，趙磊正等著體檢，負(fù)責(zé)招聘的人員告訴他，體檢完了，很快就可以走，“18個地市的第一批報名者集中到鄭州，一起走。”

回到家鄉(xiāng)

一方面是河南當(dāng)?shù)卣泄るy，另一方面，富士康工廠內(nèi)的很多河南籍員工則愿意回來。

目前富士康在大陸的80多萬名員工中，河南籍員工15.7萬人，在富士康的員工來源地中，河南位于第二位。

王冬（化名）是一個在富士康工作了6年的河南籍工人。2004年大學(xué)畢業(yè)后，王冬就去了富士康，大部分時間在深圳，“現(xiàn)在對鄭州的了解還沒對深圳多。”

相比于鄭州，王冬還是更喜歡深圳，“深圳的城市環(huán)境比較好一點，機會也多。”但如果富士康在鄭州建廠，他還是選擇回來，“還是在家更踏實些。”這個想法在河南籍的富士康員工中比較普遍。

除了戀家之外，深圳高昂的生活成本，也是促使他回鄭州的另外一個原因。即使深圳房價回調(diào)，每平米依然上萬元的高位，讓王冬覺得高不可及。雖然現(xiàn)在他每個月能拿5000元左右，相對于一線普工，已經(jīng)是高收入，“但想在深圳安家，還是非常困難。”

讓王冬擔(dān)心的是回鄭州之后，是否還能拿原來的收入水平，“獎金肯定會根據(jù)地方的收入水平有所調(diào)整，估計會沒深圳那邊高。”

不過，即便如此，如果鄭州的工廠建成投產(chǎn)，還是會引發(fā)一股河南籍員工的回鄉(xiāng)潮。在此前富士康向河北廊坊的搬遷中，已經(jīng)出現(xiàn)了這種現(xiàn)象，回去的員工大多是河北籍。

行政招商

此次富士康內(nèi)遷目的地有兩個，一個是河南，一個是天津。富士康與河南聯(lián)系始于6年前。不過直到2008年，在河南省公布的重點招商項目中，富士康科技集團(tuán) （鄭州）IT產(chǎn)業(yè)園依然只是“預(yù)備項目”。

期間，雖然鄭州市專門設(shè)立了“富士康投資項目協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組”，并組成了由市長任組長，副市長、市政協(xié)常務(wù)副主席任副組長的高規(guī)格服務(wù)陣容，但這一項目卻一直沒有實質(zhì)進(jìn)展。

對于這一河南追求多年未果的項目，河南一門戶網(wǎng)站推出了一項民意調(diào)查，結(jié)果顯示：70%的網(wǎng)友希望富士康進(jìn)駐鄭州；但在是否去工作上，只有45%的參與調(diào)查者選擇一定會去；對于富士康來鄭州后，會否發(fā)生跳樓事件，47%的人選擇有可能。

從參與調(diào)研的人數(shù)來看，只有241人，顯然缺乏足夠的代表性。不過對這一結(jié)論可以有不同的解讀方式，據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w人士透露，調(diào)查結(jié)果出來后，天津方面負(fù)責(zé)招商的領(lǐng)導(dǎo)曾向河南的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)侃說，“你們當(dāng)?shù)厝硕疾辉溉ゴ蚬ぃ@個項目還是不要和我們爭。”

在來與不來皆有可能的關(guān)鍵時刻，這一輿論導(dǎo)向顯然讓河南當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)大為惱火。為了給引進(jìn)富士康創(chuàng)造和諧的輿論環(huán)境，河南省委宣傳部下了一紙禁令，所有本地媒體不準(zhǔn)再報道關(guān)于富士康的任何消息，包括正面新聞。推出這項調(diào)查的網(wǎng)站也被點名批評，并撤下了相關(guān)內(nèi)容。

一波未平，一波又起。6月29日，互相矛盾的兩則消息由河南不同的兩個地市同時發(fā)布，鄭州市通過新華社發(fā)布了 “與富士康科技集團(tuán)已草簽協(xié)議，并將建廠”的消息，鶴壁市政府則在其政府網(wǎng)站上發(fā)表了一項聲明，“富士康集團(tuán)在鶴壁招聘培訓(xùn)員工情況屬實，擬在河南投資建廠未經(jīng)證實”。

這則看似誤會的背后，則是河南省內(nèi)各地對富士康這一項目的爭奪。除了鄭州之外，富士康方面至少還曾考察過鶴壁、開封。

電子信息產(chǎn)業(yè)一直是鶴壁招商引資的重點，目前該市已擁有電子信息企業(yè)150余家。鶴壁商務(wù)局一位負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)招商的張姓副局長表示，“確實爭取過富士康能落戶鶴壁，但還沒定。”這和富士康方面的表態(tài)頗為一致。

不過據(jù)本報從河南省工信廳獲得的信息顯示，除了鄭州的IT工業(yè)園之外，富士康還有可能在河南投資興建LED項目。

據(jù)一位曾接待富士康考察的地市商務(wù)局長透露，涉及富士康項目的落地，已收歸省里統(tǒng)一調(diào)配，由河南省政府和富士康來協(xié)商，“項目的最終落地，還要企業(yè)的‘商業(yè)調(diào)查’，畢竟企業(yè)和政府看重的因素還不一樣。”

在他看來，此次富士康落戶河南，首先看重的是豐富的勞動力資源，其次是便捷的內(nèi)銷物流體系；而河南省則希望富士康的落戶能填補河南沒有重大電子制造業(yè)項目的空白，并借助其帶動電子制造業(yè)的發(fā)展。