鄭州市政府也通過新華社發(fā)布了與富士康科技集團(tuán)草簽協(xié)議的消息,協(xié)議的具體內(nèi)容還在協(xié)商中,不過有鄭州市政府官員表示,為了把這一代工巨頭最終搶到河南,鄭州市將在土地、稅收、用工方面,給予最大限度的支持。
雖然雙方還未簽訂最終協(xié)議,但一場席卷河南全省的招工運動已經(jīng)悄然展開。
招工總動員
根據(jù) 《富士康科技集團(tuán)在南陽招工目標(biāo)任務(wù)分解表》,6月30日是南陽市第一批招聘的最后截止日,在這期間,需要完成1200人的招工任務(wù)。
由政府出面直接為企業(yè)招工人,這在當(dāng)?shù)剡€是第一次。7月1日,南陽市人力資源和社會保障局一工作人員在接受本報采訪時表示,這幾天總共才報了100多人,距離1200多人的任務(wù)目標(biāo),相差甚遠(yuǎn),“以前從來沒有過這種事情,組織起來很麻煩。”
和南陽一樣,河南省內(nèi)的18個地市,都接到了類似的招工任務(wù)。6月下旬,河南省政府召開了“安排幫助和支持富士康在豫招聘培訓(xùn)10萬員工專題會議”,每個地級市都分配名額不等的招工任務(wù)。第一人口大市南陽,在9月20日之前,共要完成三批總計6000人的招聘。
為了促進(jìn)各個地市完成招聘任務(wù),河南省政府還推出了一系列激勵措施:每人200元的職業(yè)介紹補貼,開展免費職業(yè)技能培訓(xùn),在富士康工作滿6個月以上給予每人600元的就業(yè)或生活補貼,對組織到富士康工作和實習(xí)的相關(guān)單位給予獎勵。
即便如此,依然存在不小困難。駐馬店市副市長張德軒在當(dāng)?shù)氐恼泄訂T會上指出,目前已過農(nóng)民工轉(zhuǎn)移的高峰;一些在校學(xué)生,已經(jīng)開始放假,部分畢業(yè)生也有了就業(yè)意向。富士康招聘培訓(xùn)員工,“時間緊、任務(wù)重,給招聘工作帶來一些困難”。駐馬店的招聘培訓(xùn)任務(wù)為5000人。
作為富士康項目的承接地,鄭州市的力度更是空前,教育部門已經(jīng)開始動員當(dāng)?shù)氐穆殞T盒W(xué)生到富士康工廠報名;在一些流動人口較多的城中村隨處可見設(shè)置的流動招工點;每個社區(qū)居委會也接到了硬性任務(wù),每個居委會至少要為富士康推薦10名工人。
在用工緊缺的背景下,對于富士康在河南招工所享受的超常規(guī)禮遇,一位河南就業(yè)促進(jìn)辦官員認(rèn)為,“做好富士康科技集團(tuán)在豫招聘培訓(xùn)員工,有利于我省承接發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。”
不過相比于河南其他企業(yè),富士康的收入還是有競爭力的。剛剛從鄭州一所大專院校畢業(yè)的趙磊在看到富士康的招工信息后也報了名,起初他還有些猶豫。三年前,他一些沒上大學(xué)的高中同學(xué)直接去了富士康,自己上了三年大學(xué),還和他們做一樣的工作,“感覺有點不爽”。
但一次次的應(yīng)聘碰壁讓他也顧不了這么多,“基本工資幾乎沒超過800元的,更氣人的是,有家公司一個月才給350塊錢,還不到鄭州最低工資的一半。”
交過報名表之后,趙磊正等著體檢,負(fù)責(zé)招聘的人員告訴他,體檢完了,很快就可以走,“18個地市的第一批報名者集中到鄭州,一起走。”
回到家鄉(xiāng)
一方面是河南當(dāng)?shù)卣泄るy,另一方面,富士康工廠內(nèi)的很多河南籍員工則愿意回來。
目前富士康在大陸的80多萬名員工中,河南籍員工15.7萬人,在富士康的員工來源地中,河南位于第二位。
王冬(化名)是一個在富士康工作了6年的河南籍工人。2004年大學(xué)畢業(yè)后,王冬就去了富士康,大部分時間在深圳,“現(xiàn)在對鄭州的了解還沒對深圳多。”
相比于鄭州,王冬還是更喜歡深圳,“深圳的城市環(huán)境比較好一點,機會也多。”但如果富士康在鄭州建廠,他還是選擇回來,“還是在家更踏實些。”這個想法在河南籍的富士康員工中比較普遍。
除了戀家之外,深圳高昂的生活成本,也是促使他回鄭州的另外一個原因。即使深圳房價回調(diào),每平米依然上萬元的高位,讓王冬覺得高不可及。雖然現(xiàn)在他每個月能拿5000元左右,相對于一線普工,已經(jīng)是高收入,“但想在深圳安家,還是非常困難。”
讓王冬擔(dān)心的是回鄭州之后,是否還能拿原來的收入水平,“獎金肯定會根據(jù)地方的收入水平有所調(diào)整,估計會沒深圳那邊高。”
不過,即便如此,如果鄭州的工廠建成投產(chǎn),還是會引發(fā)一股河南籍員工的回鄉(xiāng)潮。在此前富士康向河北廊坊的搬遷中,已經(jīng)出現(xiàn)了這種現(xiàn)象,回去的員工大多是河北籍。
行政招商
此次富士康內(nèi)遷目的地有兩個,一個是河南,一個是天津。富士康與河南聯(lián)系始于6年前。不過直到2008年,在河南省公布的重點招商項目中,富士康科技集團(tuán) (鄭州)IT產(chǎn)業(yè)園依然只是“預(yù)備項目”。
期間,雖然鄭州市專門設(shè)立了“富士康投資項目協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組”,并組成了由市長任組長,副市長、市政協(xié)常務(wù)副主席任副組長的高規(guī)格服務(wù)陣容,但這一項目卻一直沒有實質(zhì)進(jìn)展。
對于這一河南追求多年未果的項目,河南一門戶網(wǎng)站推出了一項民意調(diào)查,結(jié)果顯示:70%的網(wǎng)友希望富士康進(jìn)駐鄭州;但在是否去工作上,只有45%的參與調(diào)查者選擇一定會去;對于富士康來鄭州后,會否發(fā)生跳樓事件,47%的人選擇有可能。
從參與調(diào)研的人數(shù)來看,只有241人,顯然缺乏足夠的代表性。不過對這一結(jié)論可以有不同的解讀方式,據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w人士透露,調(diào)查結(jié)果出來后,天津方面負(fù)責(zé)招商的領(lǐng)導(dǎo)曾向河南的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)侃說,“你們當(dāng)?shù)厝硕疾辉溉ゴ蚬ぃ@個項目還是不要和我們爭。”
在來與不來皆有可能的關(guān)鍵時刻,這一輿論導(dǎo)向顯然讓河南當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)大為惱火。為了給引進(jìn)富士康創(chuàng)造和諧的輿論環(huán)境,河南省委宣傳部下了一紙禁令,所有本地媒體不準(zhǔn)再報道關(guān)于富士康的任何消息,包括正面新聞。推出這項調(diào)查的網(wǎng)站也被點名批評,并撤下了相關(guān)內(nèi)容。
一波未平,一波又起。6月29日,互相矛盾的兩則消息由河南不同的兩個地市同時發(fā)布,鄭州市通過新華社發(fā)布了 “與富士康科技集團(tuán)已草簽協(xié)議,并將建廠”的消息,鶴壁市政府則在其政府網(wǎng)站上發(fā)表了一項聲明,“富士康集團(tuán)在鶴壁招聘培訓(xùn)員工情況屬實,擬在河南投資建廠未經(jīng)證實”。
這則看似誤會的背后,則是河南省內(nèi)各地對富士康這一項目的爭奪。除了鄭州之外,富士康方面至少還曾考察過鶴壁、開封。
電子信息產(chǎn)業(yè)一直是鶴壁招商引資的重點,目前該市已擁有電子信息企業(yè)150余家。鶴壁商務(wù)局一位負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)招商的張姓副局長表示,“確實爭取過富士康能落戶鶴壁,但還沒定。”這和富士康方面的表態(tài)頗為一致。
不過據(jù)本報從河南省工信廳獲得的信息顯示,除了鄭州的IT工業(yè)園之外,富士康還有可能在河南投資興建LED項目。
據(jù)一位曾接待富士康考察的地市商務(wù)局長透露,涉及富士康項目的落地,已收歸省里統(tǒng)一調(diào)配,由河南省政府和富士康來協(xié)商,“項目的最終落地,還要企業(yè)的‘商業(yè)調(diào)查’,畢竟企業(yè)和政府看重的因素還不一樣。”
在他看來,此次富士康落戶河南,首先看重的是豐富的勞動力資源,其次是便捷的內(nèi)銷物流體系;而河南省則希望富士康的落戶能填補河南沒有重大電子制造業(yè)項目的空白,并借助其帶動電子制造業(yè)的發(fā)展。
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