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經濟觀察網 記者 張然 據新華網報道，為適應京津冀一體化發(fā)展要求，北京將逐步推行京津冀地區(qū)互認的高層次人才戶籍自由流動制度。北京市政府8月2日公布的《首都中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》（以下簡稱《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》）中首次明確提出以上內容。

近年來，隨著環(huán)渤海經濟圈的日漸成型，各類人才特別是高層次人才對于區(qū)域戶籍自由流動的呼聲也越來越高。北京市人力資源和社會保障局副局長宋豐景表示，按照《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的要求，到2020年，北京市主要勞動年齡人口中受過高等教育的比例將達42%，人才貢獻率達到60%，成為世界一流的人才之都。北京要想匯聚一支世界級的高層次人才隊伍，首先必須使包括戶籍、薪酬、稅收、社會保障等在內的一系列服務措施符合國際標準。

據介紹，北京市今年已首次大規(guī)模面向全國為北京市的835個崗位招聘高層次人才。招聘崗位主要分布于北京市教育衛(wèi)生系統、科研院所、國有企業(yè)、外商投資企業(yè)、金融機構和大型非公有制經濟組織等。而作為附帶優(yōu)惠政策，北京市將會解決戶籍問題，其配偶及子女可隨調隨遷。

另外，今年年內，經過認定的200多位海外高層次人才也將受聘為北京市特聘專家，在出入境、子女入學、醫(yī)療、住房等方面享受相關綠色通道待遇，并全部納入本市社會保障體系。目前北京市正在制定具有國際競爭力的海外人才吸引政策，完善人才薪酬、稅收、社會保障、醫(yī)療、住房、子女入學等配套政策。

此外，《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》中還特別提出“首都青年人才開發(fā)工程”，今后10年中，每年在重點學科、重點產業(yè)等領域扶持培養(yǎng)1000名左右青年拔尖人才；建設一批優(yōu)秀青年英才培養(yǎng)基地，每年組織1000名左右青年人才赴基地開展學習實踐；每年選派各類青年人才500人赴境外學習交流，每年重點聯系100名左右在境外一流教育機構深造的北京地區(qū)學校留學生，并進行跟蹤培養(yǎng)。