經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)訊　 國(guó)際性勞工權(quán)益組織公平聯(lián)盟（PlayfairAlliance）周日發(fā)表報(bào)告說(shuō)，為北京2008年夏季奧運(yùn)會(huì)生產(chǎn)手袋、背包和帽子等奧運(yùn)紀(jì)念品的四家中國(guó)廠商，嚴(yán)重侵犯勞工權(quán)益并雇用年僅12歲的童工。

昨天是第六個(gè)世界無(wú)童工日，據(jù)新華社報(bào)道，中國(guó)外交部發(fā)言人秦剛昨天指出，北京奧組委正在調(diào)查特許廠商違規(guī)用工一事，一旦確認(rèn)屬實(shí)將予以嚴(yán)肅查處。

北京奧組委執(zhí)行副主席蔣效愚前天在香港介紹北京奧運(yùn)籌備情況時(shí)亦就此作出回應(yīng)，表示“發(fā)現(xiàn)一個(gè)，處理一個(gè)”，更有可能取消有關(guān)商號(hào)的特許生產(chǎn)資格。

中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義１１日在第９６屆國(guó)際勞工大會(huì)上發(fā)言時(shí)稱，中國(guó)正在為落實(shí)體面勞動(dòng)協(xié)議而采取強(qiáng)力措施。

四家公司被點(diǎn)名

目前，約有130家中國(guó)企業(yè)得到了奧運(yùn)商品生產(chǎn)特許，生產(chǎn)4000多種不同產(chǎn)品。公平聯(lián)盟調(diào)查了其中四家特許生產(chǎn)廠的用工條件，這些工廠都位于中國(guó)南方。四家被點(diǎn)名的生產(chǎn)商是利奇文教用品有限公司(LeKitStationeryCo.)、飛達(dá)帽業(yè)控股有限公司(MainlandHeadwearHoldingsLtd.)、意高皮革制品有限公司(EagleLeatherProducts)、裕榮昌輕工制品有限公司(YueWingCheongLightProducts)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)印有奧運(yùn)吉祥物的紙杯、筆記本、帽子及手袋等。

公司網(wǎng)頁(yè)顯示，利奇文教用品有限公司創(chuàng)建于1977年，在東莞和蘇州均設(shè)有工廠。不過(guò)昨天臺(tái)灣媒體通過(guò)臺(tái)灣工業(yè)總會(huì)從兩岸經(jīng)貿(mào)服務(wù)網(wǎng)的臺(tái)商名錄電腦系統(tǒng)查詢后顯示“找不到相關(guān)資料”。蘇州廠的介紹文字自稱自己隸屬（臺(tái)灣）欣致企業(yè)集團(tuán)。東莞廠自我介紹稱“利奇注重人才的培養(yǎng)，有優(yōu)良的企業(yè)文化和員工素質(zhì)”。

飛達(dá)帽業(yè)控股有限公司成立于1986年，是一家香港上市公司（股票編號(hào)1100），主要從事休閑帽品的設(shè)計(jì)及生產(chǎn)。集團(tuán)在深圳及東莞擁有廠房，客戶包括華納兄弟、NBA、MLB、NHL、曼聯(lián)、Reebok等。昨天該公司股票報(bào)收3.13港元，下跌1.57%。意高皮革制品有限公司是一家制作箱包制品的企業(yè)，總部設(shè)在香港，生產(chǎn)基地設(shè)于東莞。裕榮昌輕工制品有限公司是一家港資企業(yè)，總部設(shè)于美國(guó)，專業(yè)生產(chǎn)手袋、箱包類產(chǎn)品。
臥底調(diào)查“侵權(quán)行為”

公平聯(lián)盟聯(lián)合了三家國(guó)際組織：潔凈成衣運(yùn)動(dòng)、國(guó)際工會(huì)聯(lián)盟和國(guó)際紡織服裝皮革工人聯(lián)盟進(jìn)行調(diào)查。該聯(lián)盟表示，他們?cè)L問(wèn)了一些工人，并在四家生產(chǎn)印有奧林匹克標(biāo)志的箱包、杯子及文具的公司進(jìn)行了臥底調(diào)查，報(bào)告所指就是以這些為依據(jù)作出的。

這份長(zhǎng)達(dá)32頁(yè)、名為《勞工權(quán)益拿不到獎(jiǎng)牌的奧運(yùn)會(huì)》的調(diào)查報(bào)告稱，一家為奧運(yùn)會(huì)生產(chǎn)文具的制造商雇用了20多個(gè)孩子——年齡最小的只有12歲。他們?cè)趯W(xué)校放假期間工作，從早7點(diǎn)30分工作到晚10點(diǎn)30分，做的工作和成人一樣。這家制造商強(qiáng)制加班、克扣薪水，支付的報(bào)酬還不足法定最低工資的一半。

報(bào)告說(shuō)，一家獲準(zhǔn)為奧運(yùn)會(huì)生產(chǎn)50種不同商品的深圳公司，用虛假工資條蒙騙前去檢查薪水和用工條件的檢查員。公平聯(lián)盟稱，工人對(duì)健康和安全問(wèn)題頗有怨言，包括火災(zāi)隱患、化學(xué)品導(dǎo)致的皮膚問(wèn)題以及灰塵導(dǎo)致的呼吸問(wèn)題。報(bào)告還稱，另一家生產(chǎn)帽子類產(chǎn)品的深圳制造商，教雇員如何向檢查者虛報(bào)工資和工作條件，還開(kāi)除了說(shuō)真話的工人。

報(bào)告引述一名年僅13歲童工的話說(shuō)：“我從每天早上一直干到次日凌晨?jī)牲c(diǎn)。這種情況每個(gè)月不只發(fā)生一次，而是兩至三次。我已精疲力竭，但我第二天還是得去上班。”

公司否認(rèn)有關(guān)指控

報(bào)告中所涉及的公司昨天紛紛否認(rèn)有關(guān)指控。

裕榮昌輕工制品有限公司奧運(yùn)項(xiàng)目經(jīng)理在電話中告訴早報(bào)記者，他已經(jīng)知道公平聯(lián)盟公布有關(guān)報(bào)告的事，他透露工廠已經(jīng)針對(duì)其中的指控向北京奧組委做了報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容涉及指控是否成立、工廠是否有違法行為以及指控是否為捏造等方面。他說(shuō)，北京奧組委屆時(shí)會(huì)發(fā)布統(tǒng)一消息，目前工廠的運(yùn)作沒(méi)有任何影響，仍在正常生產(chǎn)。

在香港上市的飛達(dá)帽業(yè)控股有限公司在接受香港傳媒查詢后，發(fā)出澄清聲明，稱有關(guān)指控全無(wú)事實(shí)根據(jù)，并強(qiáng)調(diào)該公司一向嚴(yán)守國(guó)家勞工法律，而其國(guó)際客戶對(duì)公司的生產(chǎn)程序及運(yùn)作亦定下十分嚴(yán)格的指引，公司得到客戶認(rèn)同及肯定。公司首席執(zhí)行管彼得·何（音）表示，相關(guān)報(bào)告“完全沒(méi)有根據(jù)”。他在聲明中表示，公司歡迎“對(duì)我們的勞工行為進(jìn)行公開(kāi)公正的評(píng)估，據(jù)我們所知，沒(méi)有任何機(jī)構(gòu)這樣做過(guò)。”彼得·何表示，工廠工人的最低工資為每月145美元，高出中國(guó)南方城市法定90美元的最低工資。“把我們的工廠比作血汗工廠是令人難以容忍的，我們是如此堅(jiān)信幫助窮人脫貧以及提高未來(lái)一代人福利的社會(huì)責(zé)任。”他說(shuō)。

飛達(dá)帽業(yè)控股有限公司生產(chǎn)負(fù)責(zé)人薩默爾·衛(wèi)（音）則向BBC記者表示了對(duì)報(bào)告的指控感到意外，他說(shuō)他們的工廠遵守政府條例，他們的工人的生活和工作環(huán)境都很好。

意高皮革制品有限公司也否認(rèn)自己有侵犯工人權(quán)益的行為，“這當(dāng)然不是（真的）了。”意高皮革香港總部的總經(jīng)理肯尼斯·莊（音）在接受媒體采訪時(shí)表示。

利奇文教用品有限公司香港公司的經(jīng)理帕特里克·吳（音）說(shuō)，他計(jì)劃對(duì)事件進(jìn)行更進(jìn)一步的調(diào)查，但是這份報(bào)告很有可能是錯(cuò)誤的。“我絕對(duì)相信我們的工廠不會(huì)做這些事情。否則我們不會(huì)從1977年創(chuàng)立直至今天，”帕特里克·吳說(shuō)。利奇文教用品有限公司經(jīng)理邁克爾·李（音）對(duì)BBC記者說(shuō)，報(bào)告內(nèi)容不實(shí)，他們公司為世界一些最佳品牌生產(chǎn)，公司每月都接受檢查。

媒體也聯(lián)系了利奇文教用品有限公司、意高皮革制品有限公司、裕榮昌輕工制品有限公司，對(duì)方均表示自己沒(méi)有違反勞動(dòng)法。

不過(guò)，至少利奇文教用品有限公司和飛達(dá)帽業(yè)控股有限公司都拒絕了BBC記者進(jìn)入工廠采訪工人的要求。
有問(wèn)題就取消合同

同時(shí)，北京奧組委和地方政府正就中國(guó)奧運(yùn)工廠雇用童工和存在其他不法用工行為的指控展開(kāi)調(diào)查。北京奧組委在聲明中表示將調(diào)查此事，如果屬實(shí)將取消廠商合約。

北京奧組委新聞宣傳部副部長(zhǎng)孫偉德昨天表示，奧組委在簽訂奧運(yùn)商品生產(chǎn)合同之前會(huì)對(duì)工廠的用工情況和質(zhì)量控制進(jìn)行仔細(xì)的檢查，所有工廠都須簽訂協(xié)議承諾遵守中國(guó)勞動(dòng)法。“目前我們正在檢查這四家企業(yè)，有必要的話我們會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，”孫維德說(shuō)，“如果發(fā)現(xiàn)有違反中國(guó)法律以及北京奧組委規(guī)定的行為，我們將會(huì)嚴(yán)肅處理此事，來(lái)維護(hù)奧運(yùn)會(huì)的良好形象。”

廣東省東莞市市委宣傳部新聞宣傳科負(fù)責(zé)人向早報(bào)記者表示，自己是在11日晚上六、七點(diǎn)鐘得知此消息的。該負(fù)責(zé)人說(shuō)，目前東莞市已經(jīng)組織了聯(lián)合調(diào)查隊(duì)對(duì)事件進(jìn)行調(diào)查，隨后在作出情況說(shuō)明報(bào)告之后會(huì)發(fā)布相關(guān)消息。

北京奧組委副主席蔣效愚周一也在香港表示：“雇用童工是非法的，北京奧組委遵守一切法律法規(guī)。”北京奧組委負(fù)責(zé)為2008年奧運(yùn)賽事官方商品制造商發(fā)放許可證。“我們有非常嚴(yán)格的要求，如果有任何公司違反規(guī)定和要求，我們都會(huì)嚴(yán)肅處理。”蔣效愚指出，一旦發(fā)現(xiàn)有公司違反了北京奧組委的要求，就會(huì)終止它們的合同。他表示這些問(wèn)題將得到嚴(yán)肅對(duì)待。

中華全國(guó)總工會(huì)表態(tài)

中華全國(guó)總工會(huì)法律工作部副部長(zhǎng)謝良敏也譴責(zé)侵犯工人權(quán)益和濫用童工行為。“我們歡迎那些尊重中國(guó)法律并且關(guān)心工人的外國(guó)公司，”謝良敏昨天向媒體表示，“那些依靠廉價(jià)勞動(dòng)力，依靠侵犯工人權(quán)益來(lái)盈利的公司應(yīng)該最終被淘汰。”

中國(guó)外交部發(fā)言人秦剛在昨天的例行記者會(huì)上表示，中國(guó)政府一貫重視保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，已經(jīng)頒布實(shí)施了《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律，制定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資保障制度。同時(shí)，在國(guó)際勞工組織八項(xiàng)核心的關(guān)于勞工標(biāo)準(zhǔn)的公約中，中國(guó)已經(jīng)批準(zhǔn)了四項(xiàng)，比如同工同酬的公約、最低就業(yè)年齡的公約、禁止童工勞動(dòng)公約、消除就業(yè)和職業(yè)歧視的公約，并積極考慮批準(zhǔn)其他公約。

他指出，北京奧組委對(duì)奧運(yùn)特許生產(chǎn)商在勞動(dòng)者權(quán)益以及社會(huì)責(zé)任管理方面有嚴(yán)格規(guī)定；明確要求特許廠商要遵守國(guó)家的勞動(dòng)法和其他相關(guān)法律，以及北京奧組委特許生產(chǎn)合同中的相關(guān)規(guī)定等，并對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)條件、勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)以及職工福利進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)估和考察。

反應(yīng)：國(guó)際奧委會(huì)相當(dāng)關(guān)注
調(diào)查報(bào)告參與者之一、總部位于布魯塞爾的國(guó)際工會(huì)聯(lián)盟秘書(shū)長(zhǎng)賴德說(shuō)：“嚴(yán)重違反國(guó)際勞工準(zhǔn)則的事件在獲得奧運(yùn)特許經(jīng)營(yíng)的工廠里發(fā)生，這是整個(gè)奧林匹克運(yùn)動(dòng)的恥辱。”該聯(lián)盟在全球153個(gè)國(guó)家擁有304個(gè)工會(huì)組織。

國(guó)際奧委會(huì)則表示，自己并不直接負(fù)責(zé)奧運(yùn)產(chǎn)品的生產(chǎn)問(wèn)題，但表示國(guó)際奧委會(huì)一直致力“成為一個(gè)奧林匹克運(yùn)動(dòng)的負(fù)有社會(huì)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)者”。

“對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，重要的是產(chǎn)品生產(chǎn)都應(yīng)該是符合倫理的，”國(guó)際奧委會(huì)發(fā)言人吉賽爾·戴維斯在一份聲明中說(shuō)，“國(guó)際奧委會(huì)并不直接管理和控制全世界奧運(yùn)有關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)，它是通過(guò)自己的影響力、建立標(biāo)準(zhǔn)和政策來(lái)進(jìn)行監(jiān)督的。這是非常重要的一部分，是每個(gè)舉辦奧運(yùn)會(huì)的國(guó)家所贊同的。”吉塞爾·戴維斯表示，他們已開(kāi)始與公平勞工協(xié)會(huì)(FairLaborAs－sociation)商量由其為國(guó)際奧委會(huì)提供勞工問(wèn)題咨詢和獨(dú)立監(jiān)督事宜。戴維斯稱，國(guó)際奧委會(huì)很關(guān)心奧運(yùn)商品外包生產(chǎn)是否符合道德標(biāo)準(zhǔn)。

美國(guó)眾議院發(fā)言人佩洛西周一也呼吁國(guó)際奧委會(huì)和北京奧組委展開(kāi)“全面徹底的調(diào)查”。“《奧林匹克憲章》要求尊重普遍的、基本的道德原則，”佩洛西說(shuō)，“我希望如果報(bào)告里提及的公司存在這種與國(guó)際勞工權(quán)利標(biāo)準(zhǔn)和奧林匹克精神不相符的行為，就應(yīng)該立即停止。”

英國(guó)最大的工會(huì)組織TradesUnionCongress秘書(shū)長(zhǎng)布倫丹·巴貝爾表示：“如果兒童和成年工人受到剝削，那些不道德的雇主就可以獲得更多利潤(rùn)。”巴貝爾說(shuō)，“他們的行為玷污了奧林匹克精神，我們不希望在倫敦舉辦奧運(yùn)會(huì)時(shí)發(fā)生這樣的事情。國(guó)際奧委會(huì)必須在《奧林匹克憲章》里增加對(duì)工人權(quán)利表示尊重的內(nèi)容。”

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中國(guó)要強(qiáng)力落實(shí)體面勞動(dòng)協(xié)議
中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義11日在第９６屆國(guó)際勞工大會(huì)全體會(huì)議上發(fā)言時(shí)，介紹了中國(guó)繼續(xù)為落實(shí)體面勞動(dòng)協(xié)議而采取的措施。

胡曉義說(shuō)，中國(guó)要發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。２００６年是中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整范圍最廣、幅度最大的一年，幾乎所有省份都提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，城鎮(zhèn)職工平均工資增長(zhǎng)１２．７％。全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度計(jì)劃得到實(shí)施。對(duì)總數(shù)達(dá)１．２億進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益的保護(hù)得到加強(qiáng)。今年，《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法》已經(jīng)或?qū)⒁峤蝗珖?guó)人大審議。同時(shí)，中國(guó)政府批準(zhǔn)的國(guó)際勞工組織《消除就業(yè)與職業(yè)歧視公約》（第１１１號(hào)）正在得到實(shí)施。

胡曉義表示，中國(guó)愿意繼續(xù)努力，與國(guó)際勞工組織各成員國(guó)一道為實(shí)現(xiàn)社會(huì)的公平與正義、構(gòu)建和諧世界作出貢獻(xiàn)。

他還指出，國(guó)際勞工組織成員國(guó)政府、勞動(dòng)者和雇主三方需要進(jìn)一步采取切實(shí)的行動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)公平的全球化和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與變革中的體面勞動(dòng)創(chuàng)造條件。他說(shuō)，三方成員應(yīng)致力于為勞動(dòng)者創(chuàng)造更多的、生產(chǎn)性的、體面的工作崗位。“工作是人們生活的核心”，中國(guó)政府認(rèn)為，就業(yè)是民生之本。　　（來(lái)源：東方早報(bào)）

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