經(jīng)濟觀察網(wǎng) 記者 高琨 全球領先的人力資源雇傭與管理服務商萬寶盛華今日發(fā)布《2010年第二季度雇傭前景調(diào)查》，結(jié)果顯示：春節(jié)過后，就業(yè)市場迎來“金三銀四”的黃金季節(jié)，用工荒或?qū)⒌玫骄徑猓K州、重慶和深圳等二線城市的就業(yè)前景將好于一線城市。

1月，萬寶盛華對全球超過61000家企業(yè)，包括中國大陸地區(qū)3966家企業(yè)開展了最具前瞻性的雇傭前景調(diào)查。中國大陸地區(qū)預計在2010年第二季度增加員工人數(shù)的企業(yè)比例為23%，比上季度增長了4個百分點，減少員工人數(shù)的企業(yè)比例為6%，比上季度增加了1個百分點。不確定招聘計劃的企業(yè)比例為16%，比上季度大幅下降了8個百分點。

期望增加員工人數(shù)的企業(yè)比例與期望減少員工人數(shù)的比例相減后的凈雇傭前景指數(shù)1為+17%，比上季度增長3個百分點。經(jīng)季節(jié)性調(diào)整2后該指數(shù)為+14%，該指數(shù)與上季度持平，但較去年同期大幅上升了14個百分點。

“不確定招聘計劃的企業(yè)比例大幅下降，說明企業(yè)逐步走出了不景氣時期的‘觀望階段’，招聘意愿更加明確，招聘活動更加活躍。同時，隨著經(jīng)濟形勢的進一步好轉(zhuǎn)，企業(yè)在不景氣時期積蓄的用人需求得到逐步釋放，對未來的招聘前景更加樂觀。”萬寶盛華（中國）董事總經(jīng)理袁建華說。

調(diào)查顯示，參與調(diào)查的14個城市均預期積極的雇傭前景，除西安和青島外，其他12個城市的招聘信心與上季度相比均有不同程度的增長。西安本季度的凈雇傭前景指數(shù)比上季度下降了11個百分點，為+8%，雇傭前景相對比較謹慎。

“汽車零部件、電子以及制造業(yè)是蘇州的主要產(chǎn)業(yè)，隨著這些行業(yè)的逐步復蘇和制造業(yè)訂單的增加，各企業(yè)搶抓機遇，開足馬力，促使用人需求明顯上升，”袁建華說。

上海、北京、廣州三大城市的就業(yè)前景雖然不及蘇州、重慶和深圳，但是也呈現(xiàn)出一定幅度的增長趨勢，三大城市的凈雇傭前景指數(shù)分別比上季度增長了5個、2個和3個百分點。

袁建華表示：“即將舉辦的2010上海世博會將帶動長三角地區(qū)酒店、旅游、會展、物流、翻譯、人力資源服務等相關服務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，刺激服務業(yè)的用人需求。”

緊隨服務業(yè)之后的是金融、保險及房地產(chǎn)行業(yè)，該行業(yè)自2009年第三季度以來一直保持了比較旺盛的用人需求——特別是與去年同期相比。礦業(yè)及建筑業(yè)的招聘步伐將有所放緩，凈雇傭前景指數(shù)為+10%，與上季度相比保持相對穩(wěn)定，但與2009年同期相比，大幅上升了17個百分點。

全球最積極的雇傭前景出現(xiàn)在印度、巴西和中國臺灣。與此相反，意大利、西班牙和愛爾蘭的招募前景最為低迷。

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