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超過(guò)三成企業(yè)將在第三季度增加員工

萬(wàn)寶盛華：企業(yè)招聘預(yù)期創(chuàng)6年新高，全球第四

受世博對(duì)服務(wù)業(yè)人才需求的拉動(dòng)，服務(wù)業(yè)招聘預(yù)期強(qiáng)勁

北京、成都、大連等13個(gè)城市均預(yù)期自加入該調(diào)查以來(lái)最積極的招聘前景，蘇州地區(qū)的雇主繼續(xù)預(yù)期最積極的招聘前景

亞太、美洲地區(qū)的雇主均預(yù)期積極的雇傭前景，歐洲、中東和非洲地區(qū)的雇傭前景呈混合態(tài)勢(shì)

2010年6月8日　中國(guó)?上海 － 即將到來(lái)的7~9月，中國(guó)大陸地區(qū)的企業(yè)將大幅加快招聘步伐，招聘預(yù)期將創(chuàng)6年來(lái)的新高，企業(yè)招聘信心在全球僅次于印度、巴西、中國(guó)臺(tái)灣，排第四。這是全球勞動(dòng)力解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者萬(wàn)寶盛華發(fā)布的最新雇傭前景調(diào)查結(jié)果

今年4月，萬(wàn)寶盛華對(duì)全球超過(guò)61000家企業(yè)，包括中國(guó)大陸地區(qū)3607家企業(yè)開(kāi)展了最具前瞻性的雇傭前景調(diào)查。中國(guó)大陸地區(qū)預(yù)計(jì)在2010年第三季度增加員工人數(shù)的企業(yè)比例為31%，比去年同期增長(zhǎng)了20個(gè)百分點(diǎn)。預(yù)期減少員工人數(shù)的企業(yè)比例為4%。

期望增加員工人數(shù)的企業(yè)比例與期望減少員工人數(shù)的比例相減后的凈雇傭前景指數(shù)1為+27%，比第二季度增長(zhǎng)10個(gè)百分點(diǎn)。經(jīng)季節(jié)性調(diào)整2后，該指數(shù)也是+27%，比第二季度增長(zhǎng)9個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期大幅上升了24個(gè)百分點(diǎn)。這是中國(guó)大陸自2005年加入該調(diào)查以來(lái)，呈現(xiàn)的最積極的招聘預(yù)期。

“隨著企業(yè)訂單增加，導(dǎo)致外向型、勞動(dòng)密集型企業(yè)用工需求增長(zhǎng)較快，而與此同時(shí)，許多外資企業(yè)抓住時(shí)機(jī)，加速向二三線城市的擴(kuò)張，由此也帶動(dòng)了對(duì)人才的需求。”萬(wàn)寶盛華（中國(guó)）董事總經(jīng)理袁建華先生說(shuō)。“外部環(huán)境不景氣時(shí)期，部分企業(yè)因定單減少而裁員，當(dāng)經(jīng)濟(jì)回升，定單增加時(shí)，這些企業(yè)出現(xiàn)招工告急，在長(zhǎng)三角、珠三角的部分地區(qū)甚至出現(xiàn)用工荒。”

2010世博效應(yīng)顯著，服務(wù)業(yè)招聘預(yù)期強(qiáng)勁

6大行業(yè)的招聘預(yù)期亦呈現(xiàn)超乎想象的積極，其中金融、保險(xiǎn)及房地產(chǎn)，服務(wù)業(yè)，批發(fā)及零售業(yè)的招聘預(yù)期均刷新了之前的歷史最高紀(jì)錄，凈雇傭前景指數(shù)均超過(guò)+30%。

“國(guó)際性盛會(huì)對(duì)服務(wù)業(yè)的發(fā)展帶來(lái)巨大的發(fā)展機(jī)遇。剛剛開(kāi)幕的世博會(huì)成了服務(wù)業(yè)發(fā)展的助推器，與之相關(guān)的酒店、旅游、會(huì)展、物流、翻譯、人力資源服務(wù)等服務(wù)產(chǎn)業(yè)的用人需求激增，使得服務(wù)業(yè)再次引領(lǐng)六大行業(yè)的用人需求，凈雇傭前景指數(shù)為+32%。亞洲的大多數(shù)國(guó)家和地區(qū)服務(wù)業(yè)的雇傭前景亦非常積極，”袁建華說(shuō)。

批發(fā)及零售業(yè)以1個(gè)分百點(diǎn)之差，緊隨服務(wù)業(yè)之后，季度間和年度間比較，凈雇傭前景指數(shù)分別上升了16和28個(gè)百分點(diǎn)。金融、保險(xiǎn)及房地產(chǎn)、運(yùn)輸及公用事業(yè)，礦業(yè)及建筑業(yè)、制造業(yè)的雇主預(yù)期將在第三季度增加員工人數(shù)，年度間比較，凈雇傭前景指數(shù)均有大幅的上升。

14個(gè)城市的招聘預(yù)期非常積極，蘇州地區(qū)的雇主繼續(xù)預(yù)期最積極的招聘前景

與各行業(yè)積極的招聘需求相呼應(yīng)的是，所有參與調(diào)查的14個(gè)城市的雇主均預(yù)期積極的雇傭前景。除重慶以外，北京、成都、大連、廣州、上海、深圳、武漢、西安、青島、天津、蘇州、杭州和廈門均預(yù)期自加入該調(diào)查以來(lái)最積極的招聘前景。這13個(gè)城市的凈雇傭前景季度間和年度間均呈現(xiàn)出不同幅度的增長(zhǎng)，其中季度間和年度間增長(zhǎng)最明顯的是西安，該地區(qū)季度間增長(zhǎng)了28個(gè)百分點(diǎn)，年度間增長(zhǎng)了35個(gè)百分點(diǎn)。重慶地區(qū)今年第三季度的凈雇傭前景指數(shù)為+18%，季度間比較下降了6個(gè)百分點(diǎn)，但年度間仍然大幅上升了15個(gè)百分點(diǎn)。

值得特別注意的是，本季度蘇州地區(qū)的雇主連續(xù)第二次預(yù)期最積極的招聘前景，凈雇傭前景指數(shù)為+43%，比第二季度上升了11個(gè)百分點(diǎn)，與去年同期相比則大幅上升了42個(gè)百分點(diǎn)。袁建華指出，“蘇州經(jīng)濟(jì)外向程度高、中小企業(yè)多，受經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升影響，工業(yè)增速加快，出口明顯上升，企業(yè)開(kāi)足馬力，導(dǎo)致對(duì)技能型的用工呈現(xiàn)井噴式的增長(zhǎng)。”

亞太、美洲地區(qū)的雇主均預(yù)期積極的雇傭前景，歐洲、中東和非洲地區(qū)的雇傭前景呈混合態(tài)勢(shì)

亞太地區(qū)最積極的雇傭前景出現(xiàn)在印度、中國(guó)臺(tái)灣、中國(guó)大陸、澳大利亞，其中，中國(guó)大陸和中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)的雇主預(yù)期自2005年加入該調(diào)查以來(lái)最積極的雇傭前景。季度間比較，6個(gè)國(guó)家和地區(qū)的雇傭前景有所增強(qiáng)，年度間比較，亞太區(qū)所有參與調(diào)查的國(guó)家和地區(qū)的雇傭前景均有明顯的上升。

從全球來(lái)看，參與調(diào)查的36個(gè)國(guó)家和地區(qū)中有31個(gè)國(guó)家和地區(qū)的雇主預(yù)期將在2010年第三季度增加員工人數(shù)。季度間相比，23個(gè)國(guó)家和地區(qū)的雇傭前景將增強(qiáng)。在能夠進(jìn)行年度間比較的34個(gè)國(guó)家和地區(qū)中，有30個(gè)國(guó)家和地區(qū)的雇傭前景將增強(qiáng)。歐洲、中東和非洲地區(qū)的雇傭前景呈現(xiàn)混合態(tài)勢(shì)，18個(gè)國(guó)家中的13個(gè)國(guó)家預(yù)期積極的雇傭前景，而在2009年同期，只有5個(gè)國(guó)家預(yù)期更積極的雇傭前景。與此同時(shí)，亞太、美洲地區(qū)的雇主均預(yù)期積極的雇傭前景。

全球最積極的雇傭前景出現(xiàn)在印度、巴西、中國(guó)臺(tái)灣、中國(guó)大陸、秘魯和澳大利亞。意大利、愛(ài)爾蘭、西班牙和希臘等國(guó)預(yù)期最低迷的雇傭前景。