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2010年11月9日，全球領(lǐng)先的人力資源、薪酬、福利管理服務(wù)提供商—ADP公司今天宣布獲得兩項(xiàng)美國(guó)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)：不僅成功入選美國(guó)《職業(yè)母親》雜志（Working Mother Magazine）2010年“最佳公司一百?gòu)?qiáng)”榜單，同時(shí)還獲得了人權(quán)運(yùn)動(dòng)基金會(huì)(Human Rights Campaign Foundation，HRC)“2011年企業(yè)平等度指數(shù)”的滿分評(píng)價(jià)，從而被評(píng)為適合同性戀，雙性戀以及變性員工的最佳工作場(chǎng)所。這兩項(xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)是對(duì)ADP長(zhǎng)期致力于企業(yè)包容性和多樣性建設(shè)，為員工提供最適應(yīng)工作場(chǎng)所所做的努力的認(rèn)可與表彰。

具體來(lái)說(shuō)，今年ADP之所以成功入選《職業(yè)母親》雜志“最佳公司一百?gòu)?qiáng)”榜單，主要是因?yàn)锳DP提供了大量對(duì)員工家庭而言十分貼心的福利，ADP不僅幫助員工平衡好工作和生活之間的關(guān)系，并從企業(yè)文化建設(shè)上就注意為員工提供方方面的平等，還先后設(shè)立了各種措施盡可能地挽留優(yōu)秀員工。今年是《職業(yè)母親》雜志“最佳公司一百?gòu)?qiáng)”評(píng)選活動(dòng)的第25個(gè)年頭；今年，《職業(yè)母親》雜志特別對(duì)職業(yè)母親的重大貢獻(xiàn)給予關(guān)注，對(duì)那些認(rèn)識(shí)到職業(yè)母親在企業(yè)發(fā)展中可起到不可或缺的作用的公司也給予特別關(guān)注，并最終將ADP公司評(píng)為“最佳公司一百?gòu)?qiáng)”之一。值得ADP驕傲的是，去年ADP也在該雜志的“最佳公司一百?gòu)?qiáng)”之列。

此外，ADP公司還又一次榮獲了美國(guó)最大的LGBT（Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender）民權(quán)組織-人權(quán)運(yùn)動(dòng)基金會(huì)的認(rèn)可。在今年的人權(quán)運(yùn)動(dòng)基金會(huì)“2011 企業(yè)平等指數(shù)”調(diào)查中，ADP公司獲得了滿分評(píng)價(jià)。“2011 企業(yè)平等指數(shù)”表明，ADP已經(jīng)建立起了濃厚多樣化色彩的員工團(tuán)隊(duì)：ADP的員工無(wú)論性別，性取向或性表達(dá)如何有差別，皆可融洽和諧地展開(kāi)團(tuán)隊(duì)合作。

ADP公司人力資源副總裁貝尼托-卡西聶爾先生表示：“很榮幸兩家重要機(jī)構(gòu)對(duì)ADP的認(rèn)可，他們和我們一樣都充分理解高包容性的工作環(huán)境與高效率之間的聯(lián)系。在ADP，我們尊崇公平，平等和包容。《職業(yè)母親》雜志和人權(quán)運(yùn)動(dòng)基金會(huì)對(duì)我們的認(rèn)可將激勵(lì)我們更加努力地吸引和留住那些有著多樣化背景和獨(dú)特觀點(diǎn)的人才， 給他們營(yíng)造有利于自身發(fā)展，成長(zhǎng)并能實(shí)現(xiàn)個(gè)人家庭幸福的工作環(huán)境。”

自2002年起美國(guó)人權(quán)運(yùn)動(dòng)基金會(huì)開(kāi)始在每年秋天公布企業(yè)平等指數(shù)，該指數(shù)旨在深入分析并評(píng)價(jià)美國(guó)主要大型企業(yè)制定的涉及同性戀，雙性戀和變性員工的公司政策及實(shí)施情況。在2011年企業(yè)平等指數(shù)中，有338家公司躋身于100%最高評(píng)價(jià)行列之中，相比2010年的305家企業(yè)提高了11%。