可口可樂派遣工生存狀況 

1、工傷事故多，工傷沒人管，挨打挨罵！ 

在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，大大小小的工傷事故在派遣工身上經(jīng)常發(fā)生。絕大多數(shù)派遣工進(jìn)廠就直接工作，廠方未對其進(jìn)行任何安全培訓(xùn)，導(dǎo)致派遣工安全意識淡薄；另一方面，由于派遣工是哪里需要到哪里去干活，工作崗位的經(jīng)常變動也是導(dǎo)致工傷頻發(fā)的原因。

《勞動合同法》明確規(guī)定 用工單位要為派遣工提供勞動保護(hù)措施和培訓(xùn)，而可口可樂裝瓶廠幾乎沒有為派遣工提供這樣的條件和培訓(xùn)，以致工傷事故頻繁發(fā)生。

可口可樂廠里大量使用叉車，許多工人因?yàn)椴孳嚩艿焦Ｈ缁葜輳S的工人就有被叉車撞著腰和腿骨被機(jī)器打錯位的事故，而杭州中萃也有工人因叉車弄傷腳的。至于其他一些小工傷就不用說了，用工人自己的話說就是“大把大把的”。

由于派遣工是在可口可樂受傷，但是他們卻是勞務(wù)派遣公司的員工，派遣工受工傷后，醫(yī)療費(fèi)和賠償對他們來說也是很大的難題。

有廣州裝瓶廠有一位30多歲的派遣工，剛進(jìn)廠工作時，手指被機(jī)器劃了幾厘米長的口子，流了很多血。當(dāng)時他找到廣州可口可樂的醫(yī)務(wù)室，醫(yī)務(wù)室說，“這么嚴(yán)重，我們管不了，你去找東區(qū)（派遣公司）。”由于他剛進(jìn)廠，年齡大了工作不好找。就沒有找東區(qū)，怕以后公司對他有看法。只好自己去藥店買了藥，自己簡單包扎了一下。后來就留下了傷疤，當(dāng)時情況是要縫針的。可是去醫(yī)院縫針對于一個普通的派遣工來說，都是一筆巨大的花費(fèi)。

東莞裝瓶廠同樣有這樣的問題，有一位派遣工被機(jī)器打到眉骨了，縫了好幾針。事故發(fā)生后，東區(qū)和可樂廠都沒去醫(yī)院看過，醫(yī)療費(fèi)全由工人自己出。雖然說醫(yī)療費(fèi)可以報銷，但是報銷這個程序走完，加上公司對此事不負(fù)責(zé)，經(jīng)常要兩三個月才報銷。很多工人受小傷都不找他們，工人說，“為一點(diǎn)點(diǎn)錢，還要看他們的臉色，一次兩次都搞不定。”

東莞裝瓶廠的派遣工人講，幾個月前一個剛來的派遣工被一個正式工打了，具體原因不大清楚。好像過了不久，那個派遣工就走了，不知什么原因。那些派遣工說起此事時，都很不滿的說，“再怎么樣，也不能動手打人啊！”

很多派遣工都告訴我們，他們在廠里很受氣，干部和正式工都可以罵他們。同樣一件事，正式工做錯了，干部可能不怎么說。如果是派遣工，那就會被罵死。 

2、休息時間少，工作強(qiáng)度極大，身體極度疲憊！

在我們的訪談中， “累，太累了，累死了”是最普遍的聲音。很多派遣工說，他們的生活就是工作、吃飯、睡覺。

“在這里累死了，太他媽不爽了，媽的，老子受不了了，要走人”

“給家里打電話的時間都沒有，一回去就倒在床上睡覺。”一個20多歲的工人說。

“有時會放一天假，基本都是睡過去了，哪有時間去玩啊。”當(dāng)我們問及工人的有什么娛樂生活時，廣州一位派遣工如此回答。

前面說過，派遣工從事的都是最苦最累最臟的崗位，上班都是站著，有時要經(jīng)常彎腰、搬運(yùn)等高強(qiáng)度工作，年輕人一般都受不了。即使這樣，他們也要每天工作十幾個小時，旺季時經(jīng)常一個月一天都不休息。加上工廠實(shí)行的是兩班制，一月倒一次班，旺季時40-50天倒一次班也是常有的事。連續(xù)一個月上夜班對工人健康產(chǎn)生很大的損害。

在杭州裝瓶廠，有一些派遣工是小包裝工，工資按計件算，工人的勞動強(qiáng)度就更大。他們七、八人一組，將單瓶飲料配成兩聯(lián)裝，還要扣上提環(huán)重新包裝。由于達(dá)標(biāo)產(chǎn)量（每天66元）非常高，如果產(chǎn)量達(dá)不到70%（45元），工人就需要自己付飯費(fèi)（16元）。每天一般要工作12個小時，中午和晚上分別只有半小時的吃飯時間，但他們很快吃完飯就接著干，據(jù)該部門的工人講，“夏天時好幾個人干著干著就暈倒了！”

這么高強(qiáng)度長時間的工作，那他們的待遇會不會好一點(diǎn)呢？廣州裝瓶廠一位湖南的派遣工告訴我們，“太不公平了，我們跟他們（正式工）干一樣的活 ，他們什么都比我們好。”正式工無論在工資、工時、福利、食宿、假期各個方面都比派遣工優(yōu)越。 

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