下月起電價每度上調2.5分的消息并沒有讓發(fā)電廠看到曙光。本報昨日獨家獲悉，電價尚未上調之際，國內電企不得不勒緊腰帶———大范圍降薪。但分析人士指出，這種險招難以奏效，提高上網電價、實現(xiàn)煤電聯(lián)動才是解決之道。

    “又降工資了！”

    “又降工資了！” 昨日，中國華電集團某子公司營銷處一位負責人說，就在幾天前，廠里突然貼出通知———住房補貼金下調！

    他說，已記不清這是自去年以來第幾次降薪了，“2006年我剛來電廠只是一個小科員，月工資3000多元，再加上各種補貼與加班費，一個月能賺4000多元，而現(xiàn)在我成為副處長了，一個月工資也就3000多元”。

    中國國電集團某分公司一位內部人士透露說， 6月19日，集團高層親赴分公司，稱因集團虧損嚴重，所有國電集團員工工資下調，平均幅度約30%。這位人士說，降薪上至集團高層下至各分公司以及旗下電廠一線員工。

    “不光是國電，所有的電企都在降薪！”中國國電集團四川分公司一位不愿具名的負責人說。盡管如此，這場在全國范圍內刮起的“降薪風”并未波及四川。“因汶川大地震，總部給了特殊照顧，暫緩四川分公司員工降薪”，但他表示，集團只是說暫緩。他透露說，盡管工資未降，但“以前辦公費用可以上浮5%～10%，現(xiàn)在全都砍掉了”。

    “發(fā)電企業(yè)的工資分為基本工資和獎金兩部分，有時候獎金大大高于基本工資”，中國大唐集團公司四川分公司內部人士說：“近年來，電煤價格一路瘋漲，火力發(fā)電企業(yè)虧損很嚴重，我們通過加大內部管理來節(jié)約成本。”

    電價上調難扭虧

    電企之所以以各種形式降薪，“主要原因是因為電煤價格上漲，而上網電價原地踏步所致”。

    今年一季度，五大發(fā)電企業(yè)全部虧損，金額高達28億元。證券分析人士測算，按照這種情形，五大發(fā)電企業(yè)全年因為煤價的上漲要增加成本支出437億元。

    雖然國家發(fā)改委日前發(fā)文，宣布從7月1日起銷售電價每度上調2.5分，但“現(xiàn)在還不知道這2.5分會怎么分配”，上述國電四川公司人士透露。他表示，即使要分給發(fā)電廠，虧損狀況依然不會解決。

    中國電力企業(yè)聯(lián)合會統(tǒng)計信息部主任薛靜也認為，就算2.5分全部補貼給發(fā)電企業(yè)，換算下來大概是每噸電煤補貼60元左右，而去年以來，電煤已經上漲了近100元。

    東莞證券電力行業(yè)分析師俞春燕說，無論是上調電價還是降薪，都無法改變電企虧損現(xiàn)狀。 “首先提高上網電價，逐步實現(xiàn)煤電聯(lián)動才是最好的解決辦法”。她預計，近期，上網電價有望調整。

（來源 四川新聞網)
 

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