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    降薪:電企困境仍難調

      
    作者:
    發(fā)布日期:2008-06-24

    下月起電價每度上調2.5分的消息并沒有讓發(fā)電廠看到曙光。本報昨日獨家獲悉,電價尚未上調之際,國內電企不得不勒緊腰帶———大范圍降薪。但分析人士指出,這種險招難以奏效,提高上網電價、實現(xiàn)煤電聯(lián)動才是解決之道。

        “又降工資了!”

        “又降工資了!” 昨日,中國華電集團某子公司營銷處一位負責人說,就在幾天前,廠里突然貼出通知———住房補貼金下調!

        他說,已記不清這是自去年以來第幾次降薪了,“2006年我剛來電廠只是一個小科員,月工資3000多元,再加上各種補貼與加班費,一個月能賺4000多元,而現(xiàn)在我成為副處長了,一個月工資也就3000多元”。

        中國國電集團某分公司一位內部人士透露說, 6月19日,集團高層親赴分公司,稱因集團虧損嚴重,所有國電集團員工工資下調,平均幅度約30%。這位人士說,降薪上至集團高層下至各分公司以及旗下電廠一線員工。

        “不光是國電,所有的電企都在降薪!”中國國電集團四川分公司一位不愿具名的負責人說。盡管如此,這場在全國范圍內刮起的“降薪風”并未波及四川。“因汶川大地震,總部給了特殊照顧,暫緩四川分公司員工降薪”,但他表示,集團只是說暫緩。他透露說,盡管工資未降,但“以前辦公費用可以上浮5%~10%,現(xiàn)在全都砍掉了”。

        “發(fā)電企業(yè)的工資分為基本工資和獎金兩部分,有時候獎金大大高于基本工資”,中國大唐集團公司四川分公司內部人士說:“近年來,電煤價格一路瘋漲,火力發(fā)電企業(yè)虧損很嚴重,我們通過加大內部管理來節(jié)約成本。”

        電價上調難扭虧

        電企之所以以各種形式降薪,“主要原因是因為電煤價格上漲,而上網電價原地踏步所致”。

        今年一季度,五大發(fā)電企業(yè)全部虧損,金額高達28億元。證券分析人士測算,按照這種情形,五大發(fā)電企業(yè)全年因為煤價的上漲要增加成本支出437億元。

        雖然國家發(fā)改委日前發(fā)文,宣布從7月1日起銷售電價每度上調2.5分,但“現(xiàn)在還不知道這2.5分會怎么分配”,上述國電四川公司人士透露。他表示,即使要分給發(fā)電廠,虧損狀況依然不會解決。

        中國電力企業(yè)聯(lián)合會統(tǒng)計信息部主任薛靜也認為,就算2.5分全部補貼給發(fā)電企業(yè),換算下來大概是每噸電煤補貼60元左右,而去年以來,電煤已經上漲了近100元。

        東莞證券電力行業(yè)分析師俞春燕說,無論是上調電價還是降薪,都無法改變電企虧損現(xiàn)狀。 “首先提高上網電價,逐步實現(xiàn)煤電聯(lián)動才是最好的解決辦法”。她預計,近期,上網電價有望調整。

    (來源 四川新聞網)
     

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