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    基金公司變動(dòng) 基金經(jīng)理增聘變更頻繁

    經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 記者 廖穎  據(jù)統(tǒng)計(jì),華夏、博時(shí)、華安、富國(guó)、工銀瑞信等17家基金公司,在今年1月先后發(fā)布了基金經(jīng)理調(diào)整公告,其中一半是基金經(jīng)理更換。與此同時(shí),基金公司也開始大力地招兵買馬。近七成基金公司都在自家網(wǎng)站上發(fā)布了今年的招聘信息,其中,股票基金經(jīng)理、專戶投資經(jīng)理以及渠道人員成為了基金公司今年招聘的重點(diǎn)。

    據(jù)天相數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),基金公司近期對(duì)基金經(jīng)理的增聘和變更都很頻繁。

    在基金經(jīng)理變更方面,東吳基金公告稱,同意魏立波辭去東吳嘉禾優(yōu)勢(shì)精選基金的基金經(jīng)理職務(wù),該基金現(xiàn)由唐祝益一人管理;浦銀安盛決定張建宏不再擔(dān)任浦銀安盛價(jià)值成長(zhǎng)基金的基金經(jīng)理,方毅繼續(xù)管理該基金;泰達(dá)荷銀決定增聘李源為泰達(dá)荷銀價(jià)值優(yōu)化成長(zhǎng)基金的基金經(jīng)理,王勇不再擔(dān)任該職務(wù)。

    增聘方面,匯豐晉信公告,增聘馮烜為匯豐晉信2026生命周期基金經(jīng)理,與現(xiàn)任基金經(jīng)理蔡立輝共同管理。博時(shí)決定增聘王政為上證超級(jí)大盤指數(shù)基金及其聯(lián)接基金的基金經(jīng)理,與張曉軍共同管理;工銀瑞信決定,增聘陳守紅為工銀瑞信精選平衡基金經(jīng)理;富國(guó)、長(zhǎng)城、華寶興業(yè)、天治等基金公司先后宣布調(diào)整旗下基金經(jīng)理的人員配置。

    值得注意的是,華夏基金公司傳統(tǒng)的基金經(jīng)理對(duì)調(diào)制也出現(xiàn)在新年伊始的“掌門人”變動(dòng)潮中。華夏基金公司日前宣布,原華夏紅利基金經(jīng)理童汀改任華夏成長(zhǎng)基金經(jīng)理,原華夏成長(zhǎng)基金經(jīng)理鞏懷志改任華夏優(yōu)勢(shì)增長(zhǎng)基金經(jīng)理,增聘鄭煜為華夏紅利基金經(jīng)理。

    業(yè)內(nèi)人士分析,這種基金經(jīng)理“對(duì)調(diào)式”輪流管理,可以形成一個(gè)基金經(jīng)理小組共同管理局面。

    近期增聘基金經(jīng)理的情況較以往增多,一方面不排除是基金公司為了防止基金經(jīng)理拿了年終獎(jiǎng)后走人,所以提前增聘基金經(jīng)理;另一方面,公司可能計(jì)劃在今年發(fā)新品,所以需要增加相關(guān)類型的人員。

    在基金經(jīng)理變更的同時(shí),多家基金公司開始了招兵買馬,包括主攻股票投資的基金經(jīng)理及研究員、專戶投資經(jīng)理、市場(chǎng)部區(qū)域渠道經(jīng)理等職位。由此可見,基金公司在進(jìn)行年終考核“去人”的同時(shí),“挖人”也同步進(jìn)行。幾乎每家公司都在1月份更新了公司的招聘信息。

    例如,匯豐晉信的2010年招聘公告中,就包括股票基金經(jīng)理以及宏觀策略分析師等;工銀瑞信1月27日更新招聘公告中,包括招聘股票基金經(jīng)理1名,宏觀策略分析師2名;浦銀安盛招聘股票基金經(jīng)理1名,渠道銷售若干;長(zhǎng)城公司招聘專戶投資經(jīng)理;另外,富國(guó)、華寶興業(yè)、天治等基金公司均公布了招聘市場(chǎng)、渠道、區(qū)域等相關(guān)人員。

    此外,從60家基金公司的整體情況來看,約70%的基金公司都在新年更新了公司的招聘信息。處于成長(zhǎng)期的中小公司招聘人數(shù)和崗位居多,剛剛成立不到兩年多的公司人才缺口相對(duì)更大。例如,2008年10月成立的民生加銀基金公司,目前招聘股票基金經(jīng)理3人,機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理4人,市場(chǎng)渠道包括電子商務(wù)營(yíng)銷、營(yíng)銷策劃等需要6人;2008年2月成立的農(nóng)銀匯理基金公司也呈現(xiàn)人才缺口大的特征。

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