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經(jīng)濟觀察網(wǎng) 記者 田蕓 女性在職場中的地位往往能折射出一個社會的許多方面。 

中國女性在職場中到底地位如何？國際著名會計師事務所京都天華（Grant Thornton）在三八節(jié)來臨至今的最新調(diào)查顯示，在全球女性高管比例逐年下降的背景下，中國女性工作者突破職業(yè)“天花板”成為企業(yè)高管的比例正不斷提高，而在中國，女性擔任CEO一職的比例高達19%，遠遠高于全球8%的平均水平，排名全球第二。 

中國女性：逆流而上 

京都天華會計師事務所最新公布的2011《國際商業(yè)問卷調(diào)查報告》顯示，在受訪企業(yè)中，女性高管占中國企業(yè)管理層的34%，與2009年（31%）和2007年（32%）的比例相比，穩(wěn)步上升。 

與中國情況有所不同的是，全球受訪企業(yè)中，女性高管比例出現(xiàn)下降趨勢，今年僅為20%，與2009年24%的比例相比大幅下降，回到基本與2004年（21%）持平的水準。調(diào)查顯示，全球女性高管比例最高的國家為泰國（45%），其次是格魯吉亞（40%）和俄羅斯（30%），而日本（8%）和阿聯(lián)酋（8%）女性高管的比例最低。 

 “近年來，隨著中國整體經(jīng)濟實力的不斷增強，激勵女性成長的社會環(huán)境日益優(yōu)化。中國女性接受高等教育的比例正不斷上升，目前女大學生的比例已超過49% 。同時，中國女性對高管職位的渴望也強于他國。美國《新聞周刊》的數(shù)據(jù)顯示超過75%的中國女性渴望獲得企業(yè)高管職位，而美國的這一數(shù)字僅為50%。” 京都天華會計師事務所管理合伙人兼董事長徐華說。 

女性高管多為財務精英 

在中國女性高管擔任的職務方面，首席財務官或財務總監(jiān)排在了首位占69%，其次為人力資源總監(jiān)（43%）、銷售總監(jiān)（37%）和運營總監(jiān)（23%）。從比例上可以看出，很多女性高管在企業(yè)中常常身兼多職，涉及財務、人力、銷售和運營等多個方面。  

調(diào)查同時發(fā)現(xiàn)，亞太地區(qū)（除日本外）女性CEO的比例明顯高于歐美地區(qū)，其中最高的國家和地區(qū)為泰國（30%）、其次是中國內(nèi)地（19%）和中國臺灣（18%）。而歐盟國家和北美地區(qū)的這一比例僅為9%和5%。 

據(jù)悉，本次調(diào)查主要通過電話采訪及問卷進行，在全球共收回有效樣本9000份。Grant Thornton《國際商業(yè)問卷調(diào)查報告》是一項針對大中型企業(yè)的國際問卷調(diào)查報告；向39個國家/地區(qū)的超過11,000 位企業(yè)執(zhí)行官、董事長、主席及其它企業(yè)高級行政人員進行了問卷調(diào)查。在中國內(nèi)地共訪問了300家企業(yè)（100家國有企業(yè)及公用企業(yè)，以及200家私營企業(yè)，涉及的行業(yè)包括制造業(yè)、服務業(yè)、零售業(yè)及其它行業(yè)。 

全球各國家/地區(qū)女性高管比例排名 

泰國    45% 

格魯吉亞    40% 

俄羅斯  36% 

中國香港    35% 

菲律賓  35% 

中國內(nèi)地    34% 

新西蘭  32% 

波蘭    31% 

希臘    30% 

新加坡  30% 

中國臺灣    30% 

加拿大  28% 

南非    27% 

澳大利亞    27% 

瑞典    27% 

芬蘭    25% 

土耳其  25% 

巴西    24% 

英國    23% 

西班牙  22% 

意大利  22% 

法國    21% 

愛爾蘭  19% 

阿根廷  18% 

荷蘭    16% 

美國    15% 

瑞士    12% 

德國    11% 

印度    9% 

阿聯(lián)酋  8% 

日本    8%