人妻少妇精品专区性色,一本岛国av中文字幕无码,中文字幕精品亚洲人成在线 ,国产在线视频一区二区二区

經(jīng)濟(jì)觀察報(bào) 全球最大的代工企業(yè)富士康最近宣布加薪，集團(tuán)基層員工整體薪資水平提升30%以上。富士康解釋說(shuō)，加薪主要是基于物價(jià)、生活費(fèi)用上漲并結(jié)合集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)狀況作出的決定。不過(guò)很顯然，這與之前的多起員工跳樓事件有無(wú)法遮掩的因果聯(lián)系。

得益于30%以上的加薪，這家備受爭(zhēng)議的企業(yè)的基層員工月薪才突破千元大關(guān)。而據(jù)估計(jì)，今年深圳特區(qū)內(nèi)外最低工資標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)少于1100元。也就是說(shuō)，即使經(jīng)過(guò)大幅度調(diào)薪，富士康的員工工資也僅僅在最低工資水平上徘徊，要獲得足夠的收入，仍得繼續(xù)加班。這是份體面的工作嗎？

針對(duì)近來(lái)多起勞資關(guān)系緊張的事件，全國(guó)總工會(huì)日前也發(fā)出了《關(guān)于進(jìn)一步做好職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定工作的意見》，要求發(fā)揮工會(huì)的作用，使廣大職工有尊嚴(yán)地生活，實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。此《意見》被看做是對(duì)國(guó)家主席胡錦濤在全國(guó)勞模和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上所提出的“要讓廣大勞動(dòng)群眾實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)”的呼應(yīng)。

“體面勞動(dòng)”（decentwork）一詞由國(guó)際勞工組織總干事胡安·索馬維亞首次提出，主要內(nèi)容是勞動(dòng)者的權(quán)利得到保護(hù)、有足夠的收入、充分的社會(huì)保護(hù)和足夠的工作崗位。如果要套用這個(gè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，我們現(xiàn)在離體面勞動(dòng)還有不小的距離——?jiǎng)趧?dòng)者的權(quán)利顯然沒有得到保護(hù)，加班是一種常態(tài)；即使加了很多的班，所有收入還是不足以讓我們有尊嚴(yán)地生活；我們的勞動(dòng)者有充分的社會(huì)保護(hù)和工作崗位嗎？雖然各地都在抱怨民工荒，那是因?yàn)槟芴峁徫坏牡胤蕉疾荒芙o我們尊嚴(yán)，不能讓我們體面勞動(dòng)。

不能體面地勞動(dòng)所帶來(lái)的后果，現(xiàn)在公眾有了共識(shí)。目前中國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)軌和社會(huì)矛盾多發(fā)的特殊時(shí)期，而勞資矛盾已成為其中重要的社會(huì)矛盾。近來(lái)勞資沖突新增了一個(gè)特點(diǎn)，即呈現(xiàn)暴力化和規(guī)模化傾向。這些矛盾的消解，顯然不能通過(guò)類似于心理輔導(dǎo)來(lái)完成，因?yàn)檫@僅僅提高了勞動(dòng)者的心理承受能力，而沒有在實(shí)際上讓勞動(dòng)者的權(quán)利得到保護(hù)。全國(guó)總工會(huì)在《意見》中也承認(rèn)，維權(quán)是維穩(wěn)的前提和基礎(chǔ)。

維權(quán)不等于加薪，但是很多時(shí)候加薪是維權(quán)最基本的訴求，尤其是在工資相當(dāng)?shù)偷那疤嵯隆，F(xiàn)在這些訴求是靠跳樓和員工自發(fā)罷工來(lái)實(shí)現(xiàn)的，這自然不是正常的勞資糾紛解決途徑，我們需要通過(guò)更好的談判和博弈機(jī)制實(shí)現(xiàn)這一切。

中國(guó)在勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)上已經(jīng)出臺(tái)了一系列法律和政策，如《勞動(dòng)合同法》、工資集體協(xié)商制度等，各級(jí)政府也設(shè)立了專職的勞動(dòng)監(jiān)察部門。勞資糾紛還是不能平滑地解決，是因?yàn)槿鄙儆行У摹?duì)等的談判機(jī)制；勞動(dòng)者的維權(quán)組織工會(huì)在維護(hù)勞工權(quán)益上發(fā)揮作用有限；地方政府只是事后諸葛，沒有建立起勞資糾紛的預(yù)防機(jī)制。

即使工會(huì)也沒有在企業(yè)中完全建立起來(lái)。據(jù)媒體報(bào)道，富士康專職的工會(huì)人員15人，兼職的270人，這對(duì)于有幾十萬(wàn)員工的企業(yè)來(lái)說(shuō)，明顯低于國(guó)家規(guī)定的每1000人配備1名工會(huì)干部的標(biāo)準(zhǔn)。而作為勞資對(duì)話有效解決途徑的工資集體協(xié)商制度，也推行得很不理想。全國(guó)共有1300萬(wàn)家企業(yè)，其中超過(guò)1000萬(wàn)家的中、小企業(yè)還沒有建立工資集體協(xié)商制度。

我們有很多理由解釋為什么勞資矛盾集中爆發(fā)，但是不管是老一代農(nóng)民工，還是新一代農(nóng)民工，體面勞動(dòng)是我們一直拖欠于他們的，現(xiàn)在來(lái)做補(bǔ)救的工作，是還債而非某種被認(rèn)定的恩惠。