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    柳傳志談“復(fù)出”的任務(wù)

    經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 記者 楊陽(yáng) 剛剛重回聯(lián)想董事局主席權(quán)位的柳傳志在電話會(huì)議中接受了本網(wǎng)記者的采訪。

    柳傳志表示,目前聯(lián)想的主戰(zhàn)略是,從戰(zhàn)略角度出發(fā),在產(chǎn)品和戰(zhàn)線上堅(jiān)持在歐洲和美國(guó)繼續(xù)穩(wěn)住陣腳,保住現(xiàn)有的陣地,向大客戶經(jīng)銷的高端產(chǎn)品,力保不流失份額。而在新興市場(chǎng),如中國(guó)、印度、巴西和俄羅斯等國(guó)家,將力爭(zhēng)有更大的發(fā)展;另外,消費(fèi)類產(chǎn)品也會(huì)獲得更大的發(fā)展。

    柳傳志稱,他的任務(wù)就是讓新CEO楊元慶和新總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官 Rory Read能更全力地專心業(yè)務(wù)層面的工作,更好地去執(zhí)行聯(lián)想的國(guó)際化戰(zhàn)略。為此,他將做的工作包括:讓聯(lián)想在文化上能夠發(fā)展為一個(gè)更好的、更融洽的國(guó)際企業(yè)文化;更多擔(dān)當(dāng)董事會(huì)的協(xié)調(diào)工作。聯(lián)想集團(tuán)公布的截至2008年12月31日止第三季度業(yè)績(jī)顯示,凈虧損為9700萬(wàn)美元。以下為訪談?wù)?/FONT>

    經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng):柳總您好,我想了解一下您出任董事長(zhǎng)以后,聯(lián)想的方向應(yīng)該做出怎樣的一個(gè)調(diào)整?對(duì)于目前聯(lián)想的這種狀況來(lái)說(shuō),聯(lián)想在國(guó)際化方面是否有具體的計(jì)劃?我們看到威廉.阿梅里奧卸任,您在這個(gè)方面有什么展望么?

    柳傳志:聯(lián)想從戰(zhàn)略角度出發(fā),在產(chǎn)品和戰(zhàn)線上講,在歐洲和美國(guó),我們堅(jiān)持繼續(xù)穩(wěn)住陣腳,保住現(xiàn)有的陣地,向大客戶經(jīng)銷的高端產(chǎn)品,不能夠流失;而在新興市場(chǎng),中國(guó)、印度、巴西和俄羅斯等等國(guó)家,將力爭(zhēng)有更大的發(fā)展;另外,消費(fèi)類產(chǎn)品也會(huì)獲得更大的發(fā)展。這就是目前聯(lián)想的主戰(zhàn)略。

    經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng):您自己會(huì)做什么?

    柳傳志:我的工作就是讓元慶和COO能更全力地關(guān)心在業(yè)務(wù)方面,更好地去執(zhí)行。同時(shí),在文化上能夠讓它變成一個(gè)更好的、更融洽的國(guó)家企業(yè)文化,在這些方面我要給他們以更大的支持。董事會(huì)的協(xié)調(diào)工作,我會(huì)多承擔(dān)一些這方面的事情,以使這些CEO和CFO能夠更全力地關(guān)注他們的業(yè)務(wù),大概就是這樣。

    經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng):您覺(jué)得在國(guó)際化戰(zhàn)略執(zhí)行上出現(xiàn)了哪些失誤或者是問(wèn)題么?

    柳傳志:聯(lián)想剛剛并購(gòu)出來(lái)以后呢,從一間中國(guó)的公司的文化到一個(gè)國(guó)家公司的文化,從一個(gè)中國(guó)公司的業(yè)務(wù)到一個(gè)國(guó)際公司的業(yè)務(wù),自然有一個(gè)從原有的模式向新的模式轉(zhuǎn)換的過(guò)程,應(yīng)該講還是有很多需要樹(shù)立的東西的,所以執(zhí)行中自然有問(wèn)題。我相信,即使今天我們做了調(diào)整以后,今后還是會(huì)有問(wèn)題,不然的話公司就會(huì)太完美了。我們就是朝這個(gè)方向在努力。


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    柳傳志出任聯(lián)想集團(tuán)非執(zhí)行董事會(huì)主席
    2月5日,聯(lián)想集團(tuán)宣布了新的公司管理層結(jié)構(gòu)調(diào)整,任命柳傳志為聯(lián)想集團(tuán)非執(zhí)行董事會(huì)主席
    柳傳志回歸聯(lián)想新戰(zhàn)略
    上任伊始,柳傳志宣布了兩項(xiàng)基本戰(zhàn)略——穩(wěn)住發(fā)達(dá)國(guó)家和商業(yè)客戶和發(fā)展新興市場(chǎng)的消費(fèi)業(yè)務(wù)。
    柳傳志談“過(guò)冬”:要做三年以上的準(zhǔn)備
    柳傳志說(shuō),“所有的問(wèn)題要有一個(gè)消化過(guò)程,我覺(jué)得三年能好就挺樂(lè)觀的了,三年真的就不算是什么太不好的了。”
    柳傳志:10年后如何“王中生王”
    目前,聯(lián)想在全球500強(qiáng)中排名498位,今后10年,聯(lián)想不僅將是全球500強(qiáng)榜單的常客,更可能擊水中流,成為超一流的世界性巨頭。
    柳傳志、楊元慶:世界500強(qiáng)的24年速成法則
    “創(chuàng)造了高科技產(chǎn)業(yè)先河;和外企競(jìng)爭(zhēng),搶占市場(chǎng)份額;解決員工的股份問(wèn)題,讓年輕員工有更多機(jī)會(huì)展示才能;將公司內(nèi)部一切能夠科學(xué)化的工作科學(xué)化。”這是柳傳志日前透露的聯(lián)想成功秘訣。


    1984年-1993年
    聯(lián)想實(shí)現(xiàn)技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化,建立起以市場(chǎng)化為導(dǎo)向的企業(yè)體制和企業(yè)激勵(lì)制度。形成了平和的技工貿(mào)一體的經(jīng)營(yíng)架構(gòu)和運(yùn)營(yíng)體制,形成了完整的企業(yè)價(jià)值鏈并打造了技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的實(shí)現(xiàn)能力。

    1994年-2003年
    聯(lián)想內(nèi)部體制改革成功實(shí)施,實(shí)現(xiàn)獨(dú)特的“小步快跑”業(yè)務(wù)模式,打造了“大聯(lián)想”銷售網(wǎng)絡(luò),成為中國(guó)PC之王。聯(lián)想洞察PC產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì),以PC應(yīng)用創(chuàng)新推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展和中國(guó)信息化。


    2004年至今
    聯(lián)想并購(gòu)IBM全球PC業(yè)務(wù),成為一家真正的國(guó)際化企業(yè);成功地完成并購(gòu)的整合階段,開(kāi)始進(jìn)入盈利性增長(zhǎng)的新階段。這一時(shí)期,聯(lián)想開(kāi)始向全球推廣,開(kāi)拓全球消費(fèi)市場(chǎng)。



     



     

     

    柳傳志簡(jiǎn)歷


    出生日期:1944年4月
    畢業(yè)于西安軍事工程學(xué)院/雷達(dá)通信專業(yè)
    1984年,柳傳志創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,聯(lián)想只有11個(gè)人,注冊(cè)資金20萬(wàn);
    2003年,聯(lián)想排名中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第37位;
    2004年,聯(lián)想正式收購(gòu)IBM,成為中國(guó)首個(gè)跨入世界500強(qiáng)的民企。
    現(xiàn)任聯(lián)想控股有限公司副董事長(zhǎng)兼總裁,聯(lián)想集團(tuán)非執(zhí)行董事,聯(lián)想投資、融科智地、弘毅投資董事長(zhǎng)。
    中共十六大代表,九屆、十屆全國(guó)人大代表。

    ·柳傳志經(jīng)典語(yǔ)錄
    聯(lián)想的核心業(yè)務(wù)是碗里的,正在成長(zhǎng)的業(yè)務(wù)是鍋里的,種子業(yè)務(wù)是鍋里的。  
    我最不愿意干被人稱為勇氣可嘉的事!
    他們是在穿著西裝賣油條,而聯(lián)想擅長(zhǎng)從毛巾里擰水。 
    我希望最后可以成功,而不愿意當(dāng)?shù)谝粋€(gè)吃螃蟹而中毒的人。
    最難磨合的是高層的磨合,如果高層的磨合解決得比較好的話,正面就不會(huì)有太多的事情發(fā)生。
    楊元慶是一個(gè)肯冒風(fēng)險(xiǎn)的人,肯創(chuàng)新的人,但是他也跟我有一樣的傳統(tǒng),就是實(shí)際上做起事來(lái)還是很穩(wěn)重的,絕不會(huì)冒那種明明是長(zhǎng)跑當(dāng)成短跑跑,說(shuō)這叫冒風(fēng)險(xiǎn),說(shuō)第一個(gè)吃螃蟹的人中毒了,他不是那樣魯莽的人。

     
    聯(lián)想大事記

    ·2009年1月8日,聯(lián)想集團(tuán)將其亞太區(qū)與大中華區(qū)將合并,定名為“亞太和俄羅斯區(qū)”,陳紹鵬出任聯(lián)想集團(tuán)高級(jí)副總裁兼亞太和俄羅斯區(qū)總裁。同時(shí),聯(lián)想宣布一項(xiàng)全球資源調(diào)整方案,包括裁員2500人,占員工總數(shù)的11%,合并亞太區(qū)與大中華區(qū),2009年高管薪酬福利降低30%至50%,削減行政職能費(fèi)用,亞太區(qū)總裁麥大偉及美洲區(qū)總裁Scott DiValerio將離職、遷移多倫多呼叫中心至北美的主要運(yùn)營(yíng)地北卡羅萊納州。

    ·2008年1月31日,聯(lián)想集團(tuán)1月31日發(fā)布公告稱,將以1億美元的價(jià)格,將聯(lián)想移動(dòng)全部股權(quán)出售給以弘毅投資為首的多家私募基金。聯(lián)想稱出售手機(jī)業(yè)務(wù)是為了更加專注在核心業(yè)務(wù)PC上。3月17日,聯(lián)想股東批準(zhǔn)了該出售計(jì)劃。3月31日完成了將聯(lián)想移動(dòng)全部股權(quán)出售給弘毅投資等四家私募基金的交易,這意味著聯(lián)想正式退出了手機(jī)市場(chǎng)。

    ·2007年04月19日 聯(lián)想集團(tuán)于北京時(shí)間宣布,將在全球削減1400個(gè)工作職位,其中大中華區(qū)不受影響。剔除轉(zhuǎn)崗,本次裁員凈削減約650個(gè)職位。裁員的成本支出大約5000萬(wàn)到6000萬(wàn)美元,將為公司節(jié)省開(kāi)支大約一億美元。聯(lián)想集團(tuán)高級(jí)副總裁兼大中華區(qū)總裁陳紹鵬稱,出臺(tái)一系列調(diào)整措施目的是“降低開(kāi)支,使公司運(yùn)作更有效率,以獲得較同業(yè)更快的發(fā)展速度和更高的盈利能力。”

    ·2005年9月30日,聯(lián)想召開(kāi)全球新聞發(fā)布會(huì),宣布重大業(yè)務(wù)組織變革。聯(lián)想全新的組織架構(gòu)于10月15日生效,聯(lián)想原有業(yè)務(wù)和近期并購(gòu)的IBM個(gè)人電腦業(yè)務(wù)將在全球范圍內(nèi)整合在一起,形成統(tǒng)一的組織架構(gòu)。過(guò)去雙方各自的產(chǎn)品運(yùn)作、供應(yīng)鏈和銷售體系將合并,統(tǒng)一整合到這個(gè)全新的組織架構(gòu)中。

    ·2004年5月1日,聯(lián)想正式宣布完成收購(gòu)IBM全球PC業(yè)務(wù),任命楊元慶接替柳傳志擔(dān)任聯(lián)想集團(tuán)董事局主席,柳傳志擔(dān)任非執(zhí)行董事。前IBM高級(jí)副總裁兼IBM個(gè)人系統(tǒng)事業(yè)部總經(jīng)理斯蒂芬-沃德(Stephen Ward)出任聯(lián)想CEO及董事會(huì)董事。合并后的新聯(lián)想以130 億美元的年銷售額一躍成為全球第三大PC制造商。

    ·2004年2月18日,聯(lián)想將管理架構(gòu)重新定義為三種業(yè)務(wù)分類及“四大主要業(yè)務(wù)”:分別為信息產(chǎn)品、移動(dòng)通訊、IT服務(wù)和國(guó)際業(yè)務(wù)。這也是聯(lián)想自創(chuàng)立以來(lái)為數(shù)不多的大規(guī)模組織架構(gòu)調(diào)整。

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