神州數(shù)碼總裁郭為走進(jìn)清華大學(xué)(現(xiàn)場直播實(shí)錄)
今天晚上的流程,我會(huì)有一個(gè)開場白,接下來我們會(huì)邀請我們今天的特邀嘉賓,是清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院的黨委書記楊斌博士來做一個(gè)嘉賓的致辭。接下來應(yīng)該是請出我們今天的主講嘉賓郭為先生,但是郭為先生要遲到,非常抱歉他今天有一個(gè)非常重要的臨時(shí)的事情,總之是很重要,但是他現(xiàn)在已經(jīng)離開了那個(gè)現(xiàn)場,正在趕往這里的路上,所以我們今天接下來先請我們神州數(shù)碼助理總裁馬光先生圍繞《理想、信念和路》,也就是神州數(shù)碼本土企業(yè)的創(chuàng)新之路,先給大家做一個(gè)主題的演講。8點(diǎn)左右郭為先生會(huì)來,他會(huì)給大家做一個(gè)演講,更重要的是所有的剩下的時(shí)間,我們會(huì)邀請?jiān)谧闹T位提問題,和郭為先生進(jìn)行交流和互動(dòng)。在郭為先生演講之前,我們還會(huì)請清華大經(jīng)管學(xué)院的高博士給我們做一個(gè)點(diǎn)評(píng)發(fā)言。
今天神州數(shù)碼在清華經(jīng)管學(xué)院和在座的這么多的諸位,要討論的一個(gè)主題,其實(shí)不是一個(gè)很新鮮的主題,就是所謂的創(chuàng)新。因?yàn)樗械娜硕荚谥v這樣一個(gè)詞,特別是中國這樣一個(gè)后發(fā)國家,一個(gè)新興市場國家,如何面對跨國企業(yè)和跨國公司,乃至那些發(fā)達(dá)的市場化的國家已經(jīng)取得的巨大的成就,如何用創(chuàng)新這樣的工具來趕上。其實(shí)創(chuàng)新應(yīng)該說也不僅僅是企業(yè),應(yīng)該說是整個(gè)社會(huì)乃至國家必然要面臨的一個(gè)課題。為什么創(chuàng)新前所未有地變得這么重要?我不知道在座諸位有沒有看過最近一部電影,就是《賽車總動(dòng)員》,《賽車總動(dòng)員》里面有一個(gè)車叫保時(shí)捷的沙利,他的家鄉(xiāng)附近是溫泉鎮(zhèn),溫泉鎮(zhèn)旁邊有一條66號(hào)公路,后來大家知道美國修了很多州際高速公路,沙利感慨地說過去人們開車是看旁邊的風(fēng)景,而現(xiàn)在開車是為了趕時(shí)間,他很感慨溫泉鎮(zhèn)因?yàn)橛懈咚俟范淖兞恕S捎诿绹辛酥蓦H高速公路,人們生產(chǎn)模式和生活模式都發(fā)生了巨大的改變,分銷業(yè)、連鎖業(yè),各種各樣的物流的行業(yè),給人們的生產(chǎn)、生活和消費(fèi)的形式都帶來了翻天覆地的變革,也就是高速州際公路使美國扁平了,這也就是今天在很多人在很多場合都看到或者是都談到托馬斯的《世界是平的》。其實(shí)一個(gè)扁平的,或者說是迅速同質(zhì)化的社會(huì)背后推動(dòng)力量很多,其中重要的力量就是信息技術(shù),信息技術(shù)帶來革命性的變化,使今天我們?nèi)祟惖臏贤ê徒涣鞯男蔬_(dá)到了前所未有的程度。倒退十年、一百年,那是難以想象的一件事情,而且信息技術(shù)增加了整個(gè)社會(huì)的透明度。我們幾乎沒有地方可以藏身,信息技術(shù)還帶來一個(gè)更大的變化是什么?是我們整個(gè)的產(chǎn)業(yè),特別是和信息技術(shù)相關(guān)的產(chǎn)業(yè),邊際成本急劇下降。汽車工業(yè)需要規(guī)模效應(yīng),生產(chǎn)1萬輛車輛,成本是10萬元,生產(chǎn)100萬輛車成本會(huì)下降,但是顯然不會(huì)下降到1萬元,也就是任何實(shí)物工業(yè)隨著規(guī)模化帶來邊際成本下降是有限的,而信息技術(shù),我們看看微軟,看更多的和信息技術(shù)相關(guān)的行業(yè),游戲行業(yè)等等,它帶來整個(gè)這樣一個(gè)變革,確實(shí)是前所未有的。
其實(shí)推動(dòng)全球化或者是扁平化或者是同質(zhì)化另外一個(gè)力量,大家應(yīng)該感覺到是什么?是錢。是熱錢,我們想一想今天我們整個(gè)社會(huì)面臨的是缺錢嗎?不是,是錢太多了,全世界流動(dòng)的熱錢已經(jīng)是1997年亞洲金融危機(jī)的10倍,現(xiàn)在大概達(dá)到10萬億美元的水平,而且構(gòu)成熱錢的結(jié)構(gòu)也在發(fā)生變化。過去是單一的歐美、日本,日本由于長期低利率而導(dǎo)致的熱錢,今天看到的熱錢除了阿拉伯傳統(tǒng)的有源,還有大量的財(cái)富產(chǎn)生印度、中國這樣的國家,如果大家關(guān)心熱錢,新興市場提供的熱錢的規(guī)模也越來越大。
一個(gè)人、一個(gè)學(xué)生面臨的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的過程之中,他們在今天和五年前的不同,我不知道你們的感覺,當(dāng)和風(fēng)險(xiǎn)投資家談的時(shí)候你們發(fā)現(xiàn)缺的不是錢,缺的是獨(dú)有的創(chuàng)意,在世界上還有另外一個(gè)因素導(dǎo)致全球競爭更加扁平,更加同質(zhì)的一個(gè)因素,我們注意觀察到未來公司的競爭會(huì)越來越在從公司的層面進(jìn)入到個(gè)人的層面。我們最近做了一個(gè)選題叫“一個(gè)人的CEO”。你們會(huì)發(fā)現(xiàn)什么都可以外包,人力資源、財(cái)務(wù)、行政、物流,只要你有好的想法,好的創(chuàng)意,個(gè)人競爭力將是未來社會(huì)中人們最關(guān)注的,也就是最核心的能力。有人開玩笑說,其實(shí)也不是開玩笑,因?yàn)槲医裉炜吹揭粋€(gè)報(bào)道說過去50年美國財(cái)富增長以后分配結(jié)構(gòu)是什么樣子?實(shí)際上是有大量,或者是只有10%是用在生意上,更多是用在買房子、休閑、旅游和健康,也就是說其實(shí)生產(chǎn)效率的空前提高導(dǎo)致人們的閑暇時(shí)間越來越多,也許未來越有競爭力的人是根本分不清什么是業(yè)余愛好,什么是工作的人,就像唱歌一不小心成了歌星,跑步跑得好一不小心就成了劉翔,打球打得好很可能一不小心成了姚明。這個(gè)國家不同的一代年齡差距其實(shí)變得越來越小,我自己有一個(gè)13歲的兒子,我觀察他,他的生活是這樣,他穿耐克的球鞋,每個(gè)禮拜都會(huì)看NBA比賽,會(huì)知道每個(gè)隊(duì)的情況,也會(huì)關(guān)心哪個(gè)隊(duì)得冠軍,喜歡吃麥當(dāng)勞,喝可口可樂。我覺得和美國13歲的小孩一樣,除了一個(gè)講中文,一個(gè)講英文以外,當(dāng)然,他們都熱衷于玩網(wǎng)絡(luò)游戲,擁有無數(shù)的QQ號(hào),這是扁平化的社會(huì)和全球化的社會(huì)。
正是由于我上述所說的原因,在這樣一個(gè)原因中什么變得格外珍貴,與眾不同?差異、創(chuàng)新就是我們今天必須面對這樣一個(gè)課題。接下來我們大家歡迎清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院黨委書記楊斌博士給我們做一個(gè)開場的致辭,大家歡迎!
楊斌:謝謝何力先生。這個(gè)地方是清華經(jīng)管學(xué)院國際報(bào)告廳,是很多學(xué)者名流來發(fā)表演講的地方,我很高興能夠借這個(gè)機(jī)會(huì)歡迎大家進(jìn)入華商名人堂。郭為其實(shí)和清華還有另外一份緣分,他實(shí)際上某種意義上也可以說是清華的校友,他是參加清華哈佛所共同舉辦的高級(jí)經(jīng)理人員培訓(xùn),曾經(jīng)多次參加,而且很高興是在上個(gè)星期他還在最新清華哈佛舉辦的高級(jí)經(jīng)理人培訓(xùn)中現(xiàn)身說法,我想今天晚上也會(huì)聽到來自神州數(shù)碼馬總、郭為很多真知灼見。
首先非常高興今天有這么多的同學(xué)、朋友來到這個(gè)地方。因?yàn)榇蠹叶贾?0月份、11月份是校園招聘的熱季,也是校園演講最頻繁的時(shí)候,我聽組織人員說今天能夠聚集超過500人到這個(gè)地方,也給清華某種意義上長臉,剛才何社長說的時(shí)候說以后多在清華做華商名人堂活動(dòng),我說干脆就落戶清華。其實(shí)今天晚上大家除了通過馬總和郭為總裁關(guān)于神州數(shù)碼的一些策略方面,對于這家公司有更多的了解之外,對于一家中國企業(yè),在現(xiàn)在正如何何社長所說全球化的過程當(dāng)中如何獲得競爭優(yōu)勢,如何獲得創(chuàng)新這方面有更多的體會(huì)之外,我覺得也是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)近距離,就像橫幅寫的面對面觀察一下,學(xué)習(xí)一下一位在目前、在當(dāng)今中國企業(yè)界非常杰出的青年領(lǐng)袖,因?yàn)樗F(xiàn)在還是全國青年委員。郭為實(shí)際上是一個(gè)非常出色的青年企業(yè)家,或者是新一代企業(yè)家,在他身上有著非常多的素質(zhì)和品質(zhì)。我和他接觸,因?yàn)樗沧谙旅媛犝n,作為今天墊場,我想說一下他是非常好學(xué),孜孜不倦的這樣一個(gè)人,而這一點(diǎn)我想從總裁身上折射出這一點(diǎn),某種意義上也說到神州數(shù)碼他學(xué)得好,學(xué)得快,學(xué)得徹底,最后成為在國際立于不敗之地,令在座各位都驕傲的中國企業(yè),我們希望這一天很快到來,當(dāng)然我們現(xiàn)在很希望郭為總裁早一點(diǎn)到來,謝謝大家!
何力:謝謝楊書記。真的很高興今天能有這么多人參加這樣一個(gè)聚會(huì)和討論,我們接下來的時(shí)間有請神州數(shù)碼助理總裁馬光給我們做一個(gè)主題演講,他的主題是《理想、信念、路》,就是講這5年神州數(shù)碼走的路,大家歡迎馬總。
馬光:我想代表公司給大家道歉,因?yàn)楣傄彩桥R時(shí)有事,他正以最快的速度從那邊趕來。我想剛才聽到很多的掌聲,其實(shí)是期望的掌聲,我想剛才也聽到了一些噓聲,可能由于我們的安排給大家?guī)砹艘恍┢谕<热挥羞@樣一個(gè)期望,我想一定不會(huì)失望的。因?yàn)檎麄€(gè)的郭總的演講應(yīng)該也是會(huì)給大家?guī)硪恍┐蠹蚁肼牭囊恍﹥?nèi)容。
我前面先替他開一個(gè)場。來這里壓力也很大,因?yàn)榇蠹叶枷M吹焦鶠榭偛茫尤粊砹艘粋€(gè)替身。如果是替身,電影的替身是不需要講話的,我就在那坐著就可以了,今天又做不到,所以下午我也是做了一點(diǎn)功課,準(zhǔn)備了一些材料,我想也是期望替身能夠給大家?guī)硪恍〇|西。我想大家是想聽一個(gè)總裁在講整個(gè)公司的發(fā)展、講創(chuàng)新、講戰(zhàn)略,但是我想大家也希望聽到來自公司內(nèi)部其他的聲音,就是總裁是這樣講,公司其他的高級(jí)管理者是怎么講的。講的情況怎么樣,大家也可以評(píng)判,如果講得太差了,講這種程度還能做人力資源部總經(jīng)理,我想在座的各位人都有機(jī)會(huì),今年進(jìn)入神州數(shù)碼就會(huì)有機(jī)會(huì)。
今天我想給大家從我自己的角度,來給大家講解一下神州數(shù)碼的過去、現(xiàn)在。未來我想還是留給郭總。因?yàn)槊恳患移髽I(yè),其實(shí)在這個(gè)時(shí)間都會(huì)做校園的巡講會(huì),都會(huì)講自己的現(xiàn)在,而且會(huì)講自己的未來。
剛才和楊書記在一起吃飯的時(shí)候,他也是在講現(xiàn)在的就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻,但是對于清華來講可能不會(huì)那么嚴(yán)峻,因?yàn)榍迦A所有的學(xué)子,大家還是非常注重一個(gè)發(fā)展,一個(gè)未來。我想一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,未來固然是重要的,但是它的過去和現(xiàn)在,依然對大家非常重要。因?yàn)槿绻蠹夷軌蛄私膺@個(gè)企業(yè)的過去是怎么走過來的,它的現(xiàn)在是發(fā)展到什么程度,我想大家就可以進(jìn)行判斷,就可以進(jìn)行一些推理,這個(gè)企業(yè)未來會(huì)走向哪里。
今天我想給大家介紹一下神州數(shù)碼的過去和現(xiàn)在。這個(gè)內(nèi)容其實(shí)是我今天特意給大家準(zhǔn)備的,包括我們公司內(nèi)部的人我想可能也是沒有看到這樣一個(gè)片子。首先我們先看一下神州數(shù)碼現(xiàn)在的業(yè)務(wù),05財(cái)年,剛過去的這一年,整個(gè)銷售收入我們是超過的208億人民幣,我們所有的業(yè)務(wù)覆蓋了從行業(yè)客戶到企業(yè)級(jí)客戶,到消費(fèi)類客戶,我們基本上是按照客戶對IT產(chǎn)品的需求進(jìn)行的業(yè)務(wù)類型劃分,分別分成“3+1”的業(yè)務(wù),第一就是我們針對于產(chǎn)品交付,因?yàn)檎麄€(gè)行業(yè)的客戶和企業(yè)級(jí)的客戶,他們需要IT產(chǎn)品的時(shí)候,其實(shí)他是需要有一個(gè)交付的廠商的,我們就叫做分銷的業(yè)務(wù)。這一部分是我們神州數(shù)碼科技發(fā)展公司和神州數(shù)碼的系統(tǒng)科技公司,這兩部分的業(yè)務(wù)。第三塊就是由于整個(gè)客戶,其實(shí)它除了需求以外,可能還是有一些對IT產(chǎn)品的定制的要求,這一部分我們就叫集成和軟件的業(yè)務(wù)。這一部分的業(yè)務(wù)我們叫做神州數(shù)碼IT服務(wù)集團(tuán)。還有一塊是我們自主品牌的業(yè)務(wù),也就是神州數(shù)碼網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,包括我們今年新開始做的一塊業(yè)務(wù),也就是我們商用設(shè)備業(yè)務(wù),基本上這就是我們現(xiàn)在目前業(yè)務(wù)的布局。這業(yè)務(wù)布局構(gòu)成整個(gè)208億的銷售收入。
這個(gè)業(yè)務(wù)是怎么走過來的?時(shí)間倒退到三個(gè)時(shí)段來去看。剛才看到了我們過去的業(yè)務(wù),我想倒退成三個(gè)時(shí)段。第一個(gè)時(shí)段就是說我們在1997年的時(shí)候,整個(gè)的聯(lián)想,當(dāng)時(shí)叫聯(lián)想科技,也就是我們的神州數(shù)碼的前身,當(dāng)時(shí)在1997年時(shí)候,這家公司是什么樣子,我們在2001年的時(shí)候,聯(lián)想集團(tuán)進(jìn)行了業(yè)務(wù)的分拆,其實(shí)大家應(yīng)該在各種媒體都聽到了不同的報(bào)道,聯(lián)想拆分成聯(lián)想集團(tuán)、神州數(shù)碼、投資、房地產(chǎn)公司,兩名少帥,一個(gè)是郭為,一個(gè)是楊元慶,接過了柳傳志的大旗。2001年的時(shí)候神州數(shù)碼是什么樣的狀態(tài),我們過去一年,2005年實(shí)際上是神州數(shù)碼第一個(gè)五年的結(jié)束,過五年神州數(shù)碼又發(fā)展成什么樣?我想如果從一個(gè)劇本的角度來講,我們做的三幕話劇,就是給大家看這三幕,就是每一個(gè)時(shí)間點(diǎn),這個(gè)公司是什么樣的,然后我想大家有問題可以問郭總,就是這個(gè)過程是怎么走過來的。每一個(gè)時(shí)段我是分成四個(gè)角度給大家做一個(gè)介紹。一個(gè)就是我們在當(dāng)時(shí)整個(gè)的公司規(guī)模是什么樣的,我們當(dāng)時(shí)做了什么業(yè)務(wù),我們整個(gè)公司整個(gè)組織結(jié)構(gòu),我們整個(gè)公司人員到底是什么樣的情況,我們當(dāng)時(shí)在整個(gè)市場下,我們處在什么樣的位置。我想這都是采取白描的手段。當(dāng)時(shí)來看這個(gè)情景是什么樣子,我想先帶著大家來走完這三個(gè)話劇場景。
現(xiàn)在演出正式開始。第一給大家展示的就是我們?nèi)齻€(gè)時(shí)點(diǎn)整個(gè)公司的經(jīng)營結(jié)果,先告訴大家。我們在1997年的時(shí)候,我們是一家50、60億規(guī)模的公司,大家看原來凌志軍寫《聯(lián)想20年》的書里面應(yīng)該有介紹,當(dāng)時(shí)在1996年的時(shí)候,聯(lián)想集團(tuán)成立了幾大虛擬子公司,一個(gè)叫聯(lián)想集團(tuán),也就是楊元慶楊總的公司;另外就是以郭總為首的科技發(fā)展公司,還有系統(tǒng)集成公司,還有一個(gè)是QDI公司,還有聯(lián)想在惠州有一個(gè)科技園,還有一個(gè)叫自動(dòng)控制公司,基本上是這幾家公司。當(dāng)時(shí)我們在1996年分開以后,我們在1997年整個(gè)銷售收入當(dāng)時(shí)做到了50億,所以應(yīng)該講這是我們初始的一種狀態(tài)。當(dāng)時(shí)我們在1997年的時(shí)候,我們給自己定了一個(gè)目標(biāo),其實(shí)這個(gè)目標(biāo),我們用叫“爭百億,創(chuàng)百分,做百分之百合格的聯(lián)想人”,因?yàn)楫?dāng)時(shí)柳總覺得聯(lián)想集團(tuán),也就是楊元慶為首的PC業(yè)務(wù)是正規(guī)軍,神州數(shù)碼當(dāng)時(shí)叫聯(lián)想科技,認(rèn)為還是一個(gè)游擊隊(duì),因?yàn)槲覀冎蛔龃順I(yè)務(wù),1997年我們在做代理的業(yè)務(wù),基本上都是小股部隊(duì),小股部隊(duì)組成一家公司叫聯(lián)想科技,所以當(dāng)時(shí)我們也給自己定了一個(gè)目標(biāo),叫“爭百億,創(chuàng)百分,做百分之百合格的聯(lián)想人”。在2000年的時(shí)候聯(lián)想做了一個(gè)重大的決策,就是把聯(lián)想進(jìn)行分拆,分拆成立兩家子公司,一個(gè)是聯(lián)想集團(tuán),一個(gè)是神州數(shù)碼,所以我們在2001年的時(shí)候,整個(gè)公司的銷售收入達(dá)到了113億。
在2001年的時(shí)候,我們達(dá)到113億的時(shí)候,我們也在想我們離開了聯(lián)想的大家庭,當(dāng)時(shí)郭總也是在內(nèi)部,我們當(dāng)時(shí)是在中國劇院開當(dāng)年的誓師大會(huì),當(dāng)時(shí)開這個(gè)會(huì)的時(shí)候,我覺得郭總是帶著非常強(qiáng)烈的感情色彩給我們講了他當(dāng)時(shí)心路歷程。他講“過三關(guān)”,就是從原來百分之百的聯(lián)想,現(xiàn)在變成了神州數(shù)碼,自己的血液都流動(dòng)著聯(lián)想的血液,因?yàn)樗菑?988年進(jìn)入到聯(lián)想集團(tuán),忽然自己不叫聯(lián)想了,他覺得自己在感情上非常難以取舍。所以他說他要過第一關(guān)就是感情關(guān)。第二關(guān),他說我要過戰(zhàn)略關(guān),就是整個(gè)隊(duì)伍,一支隊(duì)伍歸了他,當(dāng)時(shí)書里面寫到,“聯(lián)想把現(xiàn)在給了楊元慶,把未來給了郭為”,但是未來在哪里,他也不知道,所以他講我確實(shí)也是帶著這支隊(duì)伍在過戰(zhàn)略關(guān)。同時(shí)這支隊(duì)伍怎么管,他說我還要過管理關(guān)。其實(shí)當(dāng)時(shí)我們在2001年的時(shí)候,也給自己未來5年制定的一個(gè)目標(biāo),我們當(dāng)時(shí)制定了3個(gè)目標(biāo),第一個(gè)目標(biāo)也是帶有深刻的聯(lián)想烙印的一個(gè)目標(biāo),就是郭總帶著我們,我們要在2005年的時(shí)候再次打造一個(gè)不叫聯(lián)想的聯(lián)想,其實(shí)就是我們的業(yè)務(wù)規(guī)模。當(dāng)時(shí)2000年的時(shí)候,整個(gè)聯(lián)想集團(tuán)的業(yè)務(wù)規(guī)模是在198個(gè)億,所以他是希望在2005年結(jié)束的時(shí)候,我們要在200億的規(guī)模。第二個(gè)目標(biāo)就是我們整個(gè)業(yè)務(wù)要實(shí)現(xiàn)管理的流程、業(yè)務(wù)的流程全部要進(jìn)行電子化,這是第二個(gè)目標(biāo)。第三個(gè)目標(biāo)就是我們整個(gè)IT服務(wù)轉(zhuǎn)型,他說我們在IT服務(wù)轉(zhuǎn)型里面要取得排頭兵的位置。
到了2005年,我們過去財(cái)年過去是到了108億的收入,我們整個(gè)流程實(shí)現(xiàn)電子化,內(nèi)部13個(gè)平臺(tái),大家基本上打電話不會(huì)撥長途,我們都是IP電話,撥4位號(hào)碼就可以了,我們整個(gè)財(cái)務(wù)核算,從最初的將近20多天,現(xiàn)在基本上縮短3天,每分鐘處理定單已經(jīng)超過幾百個(gè)。就是這樣一個(gè)業(yè)務(wù),完全是走在了信息化電子流的方式去實(shí)現(xiàn)。第三個(gè)目標(biāo)我們基本上也是實(shí)現(xiàn)了,我們在整個(gè)的IT服務(wù)排名上,達(dá)到在國內(nèi)是第一位的位置,我想這是我們整個(gè)目標(biāo)在這三個(gè)時(shí)點(diǎn)的變化。
從我們業(yè)務(wù)來看,我們?nèi)齻€(gè)時(shí)點(diǎn)的目標(biāo)是這樣的。當(dāng)時(shí)我們神州數(shù)碼是由三大業(yè)務(wù)組成的,一個(gè)叫OA,當(dāng)時(shí)在1997年是代理了東芝筆記本,其實(shí)我們在90年代初,是代理AST的機(jī)器,在座的可能不了解AST機(jī)器,因?yàn)橐呀?jīng)退出了歷史舞臺(tái)。第二年我們代理了HP,當(dāng)時(shí)是楊元慶做ITD的總裁,今天轉(zhuǎn)到公司常務(wù)副總裁林揚(yáng),這是HP的業(yè)務(wù)。還有代理一些電池、UPS、網(wǎng)絡(luò)的產(chǎn)品,主要是以分銷業(yè)務(wù)為主。在2001年的時(shí)候,我們基本上業(yè)務(wù)已經(jīng)是變成了三大塊業(yè)務(wù),基本上是有傳統(tǒng)的分銷業(yè)務(wù),還有網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù),還有集成的業(yè)務(wù)。集成的業(yè)務(wù),當(dāng)時(shí)我們給客戶做一些集成的項(xiàng)目。這是2001年的情況,現(xiàn)在的情況基本上是覆蓋了幾大業(yè)務(wù),一個(gè)是我們分銷,我們進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)化,我們分成海量分銷和增量分銷,網(wǎng)絡(luò)我們分成自主的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,還有運(yùn)營部分,集成部分我們分成軟件集成和硬件的集成,所以在目前我們從原來的業(yè)務(wù)其實(shí)不斷地進(jìn)行細(xì)分,這是我們從業(yè)務(wù)的范圍來看。整個(gè)聯(lián)想在1997年時(shí)候,我們當(dāng)時(shí)就代理了一些產(chǎn)品,包括聯(lián)想當(dāng)時(shí)有聯(lián)想打印機(jī)、聯(lián)想的掌上電腦,聯(lián)想網(wǎng)絡(luò),現(xiàn)在聯(lián)想打印機(jī)歸到楊元慶,另外我們就是代理東芝、惠普等的產(chǎn)品。這是我們在2006年的情況。
第三個(gè)場景跟大家介紹,我們整個(gè)組織在這幾年發(fā)生了什么樣的變化?這基本上是我們在1997年整個(gè)公司的組織結(jié)構(gòu),在1997年的時(shí)候,我們公司的員工只有1800人,當(dāng)時(shí)我們在北京、上海去設(shè)一些平臺(tái),其實(shí)我們當(dāng)時(shí)還不叫平臺(tái),還叫分公司。我們把原來很多的代理的業(yè)務(wù),我們都是以事業(yè)部的方式做成一個(gè)單獨(dú)的產(chǎn)品的事業(yè)部,所以我們基本上按照產(chǎn)品進(jìn)行不斷地劃分,有東芝的產(chǎn)品,就是有筆記本業(yè)務(wù)的,有賣軟件的,有賣打印機(jī)的,有賣PC的,有賣外設(shè)的,有賣網(wǎng)絡(luò)的,基本上整個(gè)公司是按照分銷業(yè)務(wù)產(chǎn)品的方式在進(jìn)行布局,這是1997年的業(yè)務(wù)情況。在2001年的時(shí)候,公司發(fā)生了一個(gè)變化,大家可以看這張圖,非常地復(fù)雜,整個(gè)組織結(jié)構(gòu),現(xiàn)在我們變成了7個(gè)業(yè)務(wù)本部,也就是把原來整個(gè)事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了歸類,基本上按照軟件,按照解決方案,按照網(wǎng)絡(luò),按照普通的通用的信息產(chǎn)品進(jìn)行了歸類,基本上由原有的事業(yè)部結(jié)構(gòu),我們變成了一個(gè)本部的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。整個(gè)公司,我們已經(jīng)是發(fā)展到了2005人的隊(duì)伍,所以這是我們在2001年的一個(gè)業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀。
大家來看,我們在2006年整個(gè)公司又發(fā)生了什么變化?我們?nèi)ツ陮?shí)現(xiàn)了整個(gè)公司虛擬子公司的結(jié)構(gòu),按照業(yè)務(wù)分類我們分成低端分銷的業(yè)務(wù),我們叫聯(lián)想科技發(fā)展公司;第二部分就是增值分銷業(yè)務(wù),我們變成了神州數(shù)碼科技公司;軟件集成和硬件集成業(yè)務(wù)我們變成了神州數(shù)碼IT服務(wù)集團(tuán),軟件集團(tuán)又變成了產(chǎn)品集團(tuán),所以從今年來看,我們整個(gè)公司的人數(shù),去年的人數(shù)是6500人,今年已經(jīng)發(fā)展到了7500人所以整個(gè)公司從1997年1800人到去年6500們到現(xiàn)在7500人,是這樣的發(fā)展規(guī)模。從業(yè)務(wù)來看,我們從原來單純事業(yè)部的發(fā)展方式到現(xiàn)在虛擬子公司的方式。原來整個(gè)公司只有一個(gè)CEO,他的名字叫做郭為,我們現(xiàn)在除了郭為以外我們還有4個(gè)CEO,整個(gè)神州數(shù)碼科技發(fā)展公司,我們這個(gè)公司有一個(gè)CEO,神州數(shù)碼系統(tǒng)科技公司也有一個(gè)CEO,IT服務(wù)集團(tuán)還有一個(gè)CEO,神州數(shù)碼產(chǎn)品集團(tuán)還有一個(gè)CEO,這是我們在整個(gè)組織結(jié)構(gòu)上這幾年發(fā)生的巨大的變化。
最后我們來看一下我們在這幾年,我們在市場上處在什么樣的位置?1997年的時(shí)候,(因?yàn)槲蚁挛绫容^匆忙,沒有找到非常合適的圖)。當(dāng)時(shí)我們分銷業(yè)務(wù)也是處在第一位,其他像佳都、沈陽合光都是我們分銷業(yè)務(wù),排在后面,大家會(huì)注意整個(gè)分銷市場的格局,這幾年到底發(fā)生了什么樣的變革。我們再來看,我們在2001年的時(shí)候,整個(gè)市場發(fā)生了什么變化?在2001年的時(shí)候,神州數(shù)碼依然排到分銷業(yè)務(wù)第一位,第二位就是英邁進(jìn)入中國,當(dāng)時(shí)排在第二位,第三位是佳杰,第四位是合光,第五位是方正,這是2001年的格局。當(dāng)時(shí)我們是做硬件和軟件的集成,整個(gè)IT的服務(wù),神州數(shù)碼是排在第一位,第二位是亞信,東大等等,這是2001年我們市場地位。我們再來看整個(gè)2005年,在2005年我們分銷依然排在第一位,大家可以看到二、三、四位總是在發(fā)生一些變化,這回出來一個(gè)老二叫聯(lián)強(qiáng),是臺(tái)灣的一家公司,佳杰科技還是排在第三位,英邁已經(jīng)在后面了,合光已經(jīng)在市場上消失了,紫光現(xiàn)在再往上排名。整個(gè)IT服務(wù)市場我們也是排在第一位。大家可以看到后面的排名應(yīng)該也是和上一張圖發(fā)生了非常大的變化。
剛才我?guī)е蠹已萘艘粋€(gè)話劇,這個(gè)話劇我們分成了四個(gè)場景,在97年的時(shí)候,我們的銷售目標(biāo)和2001年目標(biāo)的變化;第二就是我們業(yè)務(wù)范圍在這幾年發(fā)生的變化;第三就是我們的組織結(jié)構(gòu),我們的人員在這個(gè)過程當(dāng)中我們發(fā)生的變化;第四就是我們整個(gè)市場,這幾年我們發(fā)生的變化。
跟大家分享,也就是我們的過去,我們的現(xiàn)在是怎么走過來,其實(shí)我想一會(huì)兒大家聽了以后會(huì)有很多的問題,這些問題一會(huì)兒可以向郭為總裁請教。如果我們按照這樣的趨勢發(fā)展下去,神州數(shù)碼下一個(gè)五年,我們會(huì)發(fā)展成什么樣呢?我想在座的所有的人都可以做出各種各樣的想象,我想這個(gè)想象是有巨大的想象空間的。
從我自己作為一個(gè)神州數(shù)碼的員工,其實(shí)我是從1997年進(jìn)入到這個(gè)公司,也是跟著公司一起經(jīng)歷了這么多年的發(fā)展的變化,其實(shí)我只是拋一個(gè)磚,一會(huì)兒大家再問郭總玉在什么地方。就是我們?yōu)槭裁茨軌蜃叩浇裉欤覀兾磥砟茏叩侥睦铮覀兛渴裁醋呦蛭磥恚窟@個(gè)問題我想大家一會(huì)兒都可以問。從我自己的角度來看,其實(shí)我們是有一個(gè)非常大的成功的關(guān)鍵因素,其實(shí)這個(gè)成功的關(guān)鍵因素,我自己來看,這完全是我個(gè)人的想法,沒有和郭總交流,我自己覺得我們在整個(gè)公司將近十年,從聯(lián)想科技到今天發(fā)展的歷程當(dāng)中,我們非常重要的一個(gè)東西,就是我們有非常強(qiáng)的總結(jié)和學(xué)習(xí)能力。其實(shí)剛才楊書記也是介紹了郭總的特點(diǎn),其實(shí)我們過去每一年都是一步一步不斷進(jìn)行總結(jié)的,到目前我們今年是花了將近一個(gè)月的時(shí)間去做半年工作的總結(jié)會(huì),我們從各大子公司,各大事業(yè)部去總結(jié)我們在過去半年以來,我們對照整個(gè)年初的計(jì)劃,我們發(fā)生了什么樣的變化,我們哪些地方做得好,哪些地方做得不好,我們重點(diǎn)工作,我們這些經(jīng)營管理工作做得怎么樣,其實(shí)我們做得非常好。每家公司你們可以看看他們總結(jié)會(huì)怎么開的,這樣你就知道這家公司的管理水平。我們總結(jié)是“敲鼓點(diǎn)”,其實(shí)每一個(gè)時(shí)間做什么事情是按照嚴(yán)格的計(jì)劃在走,就是整個(gè)公司在敲鼓,每一個(gè)時(shí)點(diǎn)是不是做到了,下一步怎么做,我們都是打著鼓點(diǎn)在往前走,我想這是一個(gè)非常重要的成功的要素。
我不再占用大家更多的時(shí)間了,因?yàn)閯偛耪坡暫蛧u聲都是給郭為總裁的,下面就有請郭總。
何力:謝謝馬總帶我們回顧了神州數(shù)碼過去五年所走過的道路。看來今天北京的交通不是很糟,郭為總裁已經(jīng)到了,我們把接下來的時(shí)間給神州數(shù)碼中國有限公司總裁兼CEO,跟我們分享如何用創(chuàng)新的工具帶領(lǐng)神州數(shù)碼走過過去五年的路程,大家歡迎!
郭為:首先表示非常的抱歉,應(yīng)該說對誰失信都不應(yīng)該對學(xué)生失信,但是我今天失信了,我表示非常抱歉。所以緊趕慢趕往這邊趕,幸好今天的路不堵。剛才馬光已經(jīng)把神州數(shù)碼的情況跟各位做了匯報(bào)。其實(shí)講了這么多,我再講一些什么?我覺得比較難講,就怕帶錯(cuò)路。沒有路的時(shí)候講可以發(fā)揮一下,帶了路,再往下講搞不好就會(huì)掉進(jìn)溝里去了,所以我想我還是拋開PPT,講一講整個(gè)IT產(chǎn)業(yè)的變化,也就是從產(chǎn)業(yè)的技術(shù)變化來看未來中國在這個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的機(jī)遇,主要是我們的一些思考。
我不知道在座有多少是學(xué)計(jì)算機(jī)的,可以舉一下手嗎?還不少。但是如果人家問你計(jì)算機(jī)是怎么回事,是不是能夠說得很清楚。我經(jīng)常覺得這個(gè)話題我是說不清楚的,人家問你計(jì)算機(jī)是怎么回事,我說有一個(gè)CPU,有一個(gè)鍵盤,有一個(gè)顯示器,有一個(gè)存儲(chǔ),其實(shí)人家聽不懂。后來我嘗試說計(jì)算機(jī),我說計(jì)算機(jī)其實(shí)就是算盤,算盤就是一個(gè)計(jì)算機(jī),只不過后來用電子管算術(shù),再二進(jìn)制的基礎(chǔ)上。電子計(jì)算機(jī)和算盤最大的差別?今天正好是IBM公司發(fā)明存儲(chǔ)器50周年,有了存儲(chǔ)器以后,實(shí)際上計(jì)算機(jī)就產(chǎn)生了一次革命。為什么這么說?我們打完算盤都知道,會(huì)拿一張紙把計(jì)算結(jié)果記下來,然后再算,再把結(jié)果記下來,有了存儲(chǔ)器就可以連續(xù)計(jì)算,就不需要記下來了,這就是一次很重要的革命。當(dāng)然后來有了高級(jí)語言,今天實(shí)際上又有了描述語言JAVA,這是計(jì)算機(jī)一路來發(fā)展的情況。
接下來計(jì)算機(jī)會(huì)往哪個(gè)方向發(fā)展?因?yàn)槲液颓迦A大學(xué)陳國清教授相對比較熟,因?yàn)樗茄芯啃畔⒓夹g(shù)管理的,我就和他探討一個(gè)問題,當(dāng)然我有一點(diǎn)貶低商學(xué)院,我說我們商學(xué)院培養(yǎng)出來的學(xué)生,如果真正進(jìn)行信息技術(shù)都不會(huì)做,為什么?因?yàn)槲磥硇畔⒓夹g(shù)的發(fā)展,一定是和商業(yè)邏輯結(jié)合起來的。
盡管我們今天來到的是清華經(jīng)管學(xué)院,但是經(jīng)管學(xué)院里面有多少課程是研究和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程?但是實(shí)際上企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程,是構(gòu)成企業(yè)商業(yè)結(jié)構(gòu)、商業(yè)邏輯最重要的部分。但是我們沒有,我們大家都學(xué)的是宏觀經(jīng)濟(jì)理論,稅收政策、匯率對經(jīng)濟(jì)的影響,實(shí)際上這一塊我覺得我們是有問題的。這和計(jì)算機(jī)有什么差別?今天實(shí)際上我想我們應(yīng)該忘記CPU了,忘記操作了,忘記數(shù)據(jù)庫了,因?yàn)檫@些東西已經(jīng)非常成熟了,誰還會(huì)記著你的電腦計(jì)算速度是多少,過去講多少運(yùn)算次序,今天1.0G和2.0G有多大的差別,你有感受嗎?完全沒有感受。作為商業(yè)運(yùn)作有雙核、四核、64核,我想這些都是商業(yè)上的炒作,真正用有什么差別?用今天的型號(hào)來用完全都?jí)蛄恕=裉煊绊懳覀兊氖鞘裁矗慨?dāng)你上網(wǎng)的時(shí)候會(huì)感覺到速度太慢,即使你用交換機(jī),或者是用ADSL,為什么會(huì)慢?很簡單,我們打開計(jì)算機(jī)Windows就是慢的,Windows就要1分鐘,交換還要時(shí)間。為什么軟件會(huì)這么慢?速度這么慢?很重要就是大量無效信息的存在,其實(shí)你根本用不了那么多的東西,但是一定要裝上那么多的東西。我不知道大家用沒有用過最早的VHS,現(xiàn)在有DVD了,最早的VHS后期功能和電視臺(tái)的編輯功能差不多了,弄得我?guī)缀醵疾粫?huì)用了,但是有誰會(huì)真正在那編輯一個(gè)錄像帶?沒有人會(huì)編輯,今天我覺得我們很多的軟件已經(jīng)做成這個(gè)樣子了。由于沒有對商業(yè)邏輯進(jìn)行很深刻的研究和優(yōu)化,使得軟件就做了大量的無效勞動(dòng),使得整體的速度就會(huì)變慢。未來計(jì)算機(jī)的發(fā)展,為什么我覺得商學(xué)院研究計(jì)算機(jī)非常有價(jià)值?比如說今天,我們講SUV,就是面向服務(wù)的體系結(jié)構(gòu),什么是面向服務(wù)的體系結(jié)構(gòu)?就是未來計(jì)算機(jī)做的工作就是服務(wù),你要想做好這一點(diǎn),就必須要對商業(yè)邏輯有非常深刻的理想和研究,就是你能夠?qū)懗鰜砩虡I(yè)邏輯。但是在中國的企業(yè),包括很多研究機(jī)構(gòu)也沒有辦法把這個(gè)東西做出來。我們大概提了這么一個(gè)東西,我想這是未來計(jì)算機(jī)發(fā)展的一個(gè)方向。所以我覺得在應(yīng)用軟件開發(fā)上,怎么樣去發(fā)展這些東西最為重要。
什么是服務(wù)編排,什么是服務(wù)創(chuàng)新?我舉一個(gè)簡單的例子,電信行業(yè)我們最短的產(chǎn)品周期是5個(gè)小時(shí),是春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)短信息平臺(tái),因?yàn)橛猛炅司瓦^去了。實(shí)際上類似這樣的產(chǎn)品,是有很多的,比如說有“超女”,可能現(xiàn)在又有“挑戰(zhàn)主持人”,不知道今天晚上有沒有。這些東西都是需要根據(jù)新的市場營銷變化不斷地創(chuàng)新,這些就是產(chǎn)品,銀行也是一樣。中國現(xiàn)在還主要是貸款、存款,比如說長期貸款,短期貸款,這是很簡單的。實(shí)際上真正的金融業(yè)務(wù),最重要不是靠資產(chǎn)去發(fā)展業(yè)務(wù),而是靠中間業(yè)務(wù)發(fā)展,比如說個(gè)人理財(cái),它會(huì)幫助你做很多很多的工作,但是他不用自己的資產(chǎn),而是用你的資產(chǎn)為你創(chuàng)造價(jià)值,然后他進(jìn)行分成。比如說在香港,他可以用匯豐銀行、花旗銀行、德意志銀行服務(wù)。第二是什么?第二我們講的就是服務(wù)的編排,服務(wù)的編排就是怎么樣通過為客戶的分類,以客戶為導(dǎo)向,通過為客戶分類,使得這一項(xiàng)服務(wù)最有效地傳遞到你的手上,這就是所謂的服務(wù)編排。比如說電信,我們中國也有金卡、銀卡,各種卡的客戶,他也給你做一些積分,比如說金卡的客戶可以打高爾夫球,其實(shí)我從來沒有參加過高爾夫球比賽,也很少參與積分。為什么?因?yàn)閷ξ覜]有意義。在國外金卡意味著什么?意味著在通話率方面,同時(shí)打電話,如果我是金卡,你不是金卡,我的接通率是100%的保證,也就是當(dāng)我們倆發(fā)生沖突的時(shí)候,一定把你切斷,這才是真正的金卡,我的電話費(fèi)不會(huì)優(yōu)惠,我的電話費(fèi)很可能是一分鐘1塊錢,他的電話費(fèi)很可能是一分鐘5毛錢。怎么樣保證這些東西?就是計(jì)算機(jī)要保證。
剛才我講所謂的創(chuàng)新,我認(rèn)為創(chuàng)新就是怎么樣根據(jù)客戶的需求,產(chǎn)生新的服務(wù)品牌和新的產(chǎn)品品種,這就是我們一個(gè)非常大的發(fā)展。上個(gè)世紀(jì)我認(rèn)為主要的產(chǎn)品,工業(yè)化的產(chǎn)品基本上發(fā)明的都差不多了,我們今天用的東西基本上都是上個(gè)世紀(jì)發(fā)明的,但是并不是說今后沒有產(chǎn)品的發(fā)明,今天產(chǎn)品的發(fā)明比例會(huì)交換過來,更重要是新的服務(wù)模式的創(chuàng)新,這就是過去講的后工業(yè)化以后的一系列的變化。而在這個(gè)過程中,信息技術(shù)會(huì)發(fā)揮越來越重要的作用,因?yàn)榉?wù)后臺(tái)支撐是什么?是IT技術(shù)。IT技術(shù)使大家對信息產(chǎn)業(yè)發(fā)生很大的變化,比如說零售業(yè),大家認(rèn)為傳統(tǒng)的零售業(yè)是一個(gè)沒有技術(shù)含量的產(chǎn)業(yè),是一個(gè)雜貨店,一個(gè)老頭一個(gè)老太太就可以開,但是今天沃爾瑪是全球IT技術(shù)方面最領(lǐng)先的公司,他天上有衛(wèi)星,地上有光纜,F(xiàn)RD它是第一個(gè)進(jìn)入工業(yè)化階段,它現(xiàn)在開始實(shí)施FRD的應(yīng)用。FRD實(shí)際上對于互聯(lián)網(wǎng)也是非常重要的,現(xiàn)在我們講IPV6,為什么要有IPV6,這是基于個(gè)人IP地址的管理,但是我們有大量的設(shè)備需要管理,你們家的冰箱、你們家的洗衣機(jī)等等都需要通過IT的管理智能化,包括FRD,每一個(gè)商品上面都有IP地址,這樣才能進(jìn)行管理,這樣要產(chǎn)生新的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)際上這些都是由服務(wù)產(chǎn)生新的服務(wù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。所以我想說的創(chuàng)新一定要源于實(shí)際的客戶的需求。
實(shí)際上神州數(shù)碼也是秉承這樣的理念,我們在金融,在電信,在政府,在互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)上,朝這個(gè)方向一步一步來走。我們基本的思路,就是根據(jù)客戶的需求產(chǎn)生最佳實(shí)踐,由最佳實(shí)踐產(chǎn)生我們的解決方案,再由解決方案形成我們的核心技術(shù),基本上我們講四個(gè)一層一層來走,這就是我們所謂的在技術(shù)創(chuàng)新上做的工作。當(dāng)然僅僅有技術(shù)創(chuàng)新是不夠的,還有制度創(chuàng)新,還有很多其他方面的創(chuàng)新來輔助整個(gè)企業(yè)或者是社會(huì)的發(fā)展。所以我想補(bǔ)充一點(diǎn)剛才講的,也就是支撐整個(gè)神州數(shù)碼很重要的理念,就是我們怎么樣去創(chuàng)新?我們是基于對客戶需求的滿足這樣一個(gè)思路,一步一步往前來發(fā)展,而且我們今天應(yīng)該說在SOV的技術(shù),在非程序化編程技術(shù)方面,已經(jīng)真正走到了時(shí)代的前沿,SOV現(xiàn)在是最流行的技術(shù),是全球所有做軟件的人最前沿的東西,非程序化編程也是一樣,比如說我們給國家稅務(wù)機(jī)關(guān)做的軟件,今天可以做到只要你畫出工作流的業(yè)務(wù)流程,我們可以組裝一個(gè)東西出來,你不需要做編程,我們可以提供這樣一個(gè)工具,這些技術(shù)都是世界領(lǐng)先的。擁有了這樣的技術(shù),使得我們在實(shí)施大型數(shù)據(jù)系統(tǒng)的時(shí)候,我們可以三個(gè)月完成。也就是未來不是寫軟件的人才知道IT,能做到不寫軟件的人在未來IT產(chǎn)業(yè)都有發(fā)展的方向。
因?yàn)榘肼凡暹M(jìn)來不知道講什么好,我就講到這里,非常抱歉。
何力:謝謝郭總。雖然時(shí)間很短,但是郭總給我們帶來的他關(guān)于信息技術(shù)和創(chuàng)新的關(guān)系,以及他對信息技術(shù)深刻的理解,給我們很大的啟發(fā)。他始終在強(qiáng)調(diào)我們?nèi)绻泻玫囊粋€(gè)商業(yè)行為,或者我們最終能不能服務(wù)于我們的客戶,是要對你從事的領(lǐng)域、行業(yè)自身的商業(yè)邏輯和商業(yè)行為以及商業(yè)動(dòng)作的理解,如果沒有這樣的充分理解,就沒有辦法實(shí)現(xiàn)它的信息化或者是實(shí)現(xiàn)它的IT化。實(shí)際上這種理解,不僅僅是就企業(yè)而言的,甚至是包括人們的生活,人們的娛樂,人們的生活方式,如果對這樣方式的邏輯、行為有了更深入的了解,你服務(wù)于他們的新技術(shù)或者是新的IT技術(shù),就會(huì)相對容易得去產(chǎn)生或者是相對容易的去到位,而不是一個(gè)手機(jī)放在那里或者是DVD放在那,80%的功能用不上。
我剛才聽到郭總反復(fù)講到產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)編排上要進(jìn)行深入的思科。因?yàn)閷?shí)際上用戶的需求是多樣性的,說穿了實(shí)際上是我們對用戶需求的這樣一個(gè)思考的一個(gè)結(jié)果,再想辦法這個(gè)結(jié)果用IT技術(shù)固化或者是解決掉。特別是郭總講到沃爾瑪,沃爾瑪某種程度上真的是信息公司,但是我們能不能想一想沃爾瑪通過信息獲得是什么?沃爾瑪通過信息獲得最準(zhǔn)確的供貨商信息,比如說哪些商品賣得好,家庭主婦喜歡什么價(jià)格區(qū)段,通過龐大的信息系統(tǒng)把那么多的信息,那么零散的信息整合起來。我經(jīng)常想如果沒有計(jì)算機(jī)技術(shù),如果沒有信息技術(shù),這些事從理論上可不可以做?
其實(shí)是可以做的,比如說沃爾瑪每天雇上千個(gè)人都在商場走動(dòng),都拿一個(gè)本一個(gè)筆詢問每位顧客,沃爾瑪為什么沒有這么做?道理很簡單,他雇不起這么多人,他真的雇傭這么多人幫助他搜集消費(fèi)者信息的時(shí)候或者是供貨商信息的時(shí)候,他低價(jià)的商業(yè)模式就成立不了了,所以信息技術(shù)帶來的非常零散的客戶需求乃至消費(fèi)需求整合起來的能力,以及整合起來的成本之低,都是前所未有的,這就是我剛才聽到郭總給我們講信息技術(shù)帶來變化的一點(diǎn)感受。
我們接下來首先邀請清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授高旭東先生就今天這樣一個(gè)主題做一個(gè)點(diǎn)評(píng)發(fā)言,然后再互動(dòng),請大家歡迎高博士。
高旭東:尊敬的郭總,尊敬的各位同事、同學(xué)們。我就想講兩點(diǎn),第一點(diǎn)我看到五個(gè)字,“理想、信念和路”,我認(rèn)為神州數(shù)碼整個(gè)發(fā)展就是讓人想到這五個(gè)字,中國有一句話“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨”,神州數(shù)碼就是走過了這樣的路程,當(dāng)環(huán)境不是特別優(yōu)越你怎么走過來?最重要就是有信念,有理想,找到一條切實(shí)可行的路子。我想神州數(shù)碼的例子可能不是一個(gè)特例,中國有不少的優(yōu)秀的企業(yè),比如說我所接觸到的中國石油天然氣公司,當(dāng)時(shí)和上市公司分拆的時(shí)候,100多萬元都剝離掉了,和郭總的想法是一樣的,本來是一家的,結(jié)果是天上地下,結(jié)果5、6年以后中國石油天然氣有很多重大技術(shù)都已經(jīng)突破了,這一點(diǎn)和神州數(shù)碼是非常相似的。
由此我也想到我們整個(gè)國家,也就是一個(gè)企業(yè)要有理想,要有信念,要探索自己的路子,一個(gè)民族要不要這樣做。我經(jīng)常在很多場合說這樣的話,中華民族現(xiàn)在處于非常關(guān)鍵的時(shí)刻,就是我們的精神環(huán)境,社會(huì)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化,在過去4、5年之內(nèi)中國加入WTO以后,中國企業(yè)面臨的環(huán)境已經(jīng)和以前完全不一樣了。我們原來感覺到我們走的一些路子,我們很多企業(yè)那樣做了效果還是不錯(cuò),但是今天看起來,我們很多行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè),很有可能在跟跨國公司競爭過程中一個(gè)一個(gè)死掉,這是我們不愿意看到的。但是同時(shí)看到在自主創(chuàng)新方面做得很扎實(shí)的企業(yè),一個(gè)一個(gè)都在起來,包括神州數(shù)碼,包括曙光,包括中國石油天然氣集團(tuán)公司,包括海信,包括我們原來講到的通訊設(shè)備制造業(yè),這個(gè)行業(yè)里面好多家企業(yè)。我在很多會(huì)上也講過通訊設(shè)備制造業(yè)有可能成為我們國家首先真正居于世界領(lǐng)先的行業(yè)。我們現(xiàn)在需要考慮一下,就是我們將來一個(gè)國家的理想在哪里,信念在哪里,路在哪里,這是我聽了郭總和馬總講完以后我的體會(huì),謝謝大家!
何力:謝謝高先生。我們接下來還有40多分鐘的時(shí)間,我想這樣的時(shí)間應(yīng)該留給在座的諸位,因?yàn)槟銈兘裉靵盹@然是希望能夠和郭為總裁進(jìn)行溝通和交流。
提問:感謝給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì),郭為先生你好,我的問題是在2000年聯(lián)想分拆的時(shí)候,無論對于聯(lián)想還是神州數(shù)碼都是非常重要的變革,當(dāng)時(shí)你來到了神州數(shù)碼或者說是以特殊的方式離開聯(lián)想公司,當(dāng)時(shí)等待你的不是楊元慶的聯(lián)想,而是一個(gè)正在萌芽的公司,當(dāng)時(shí)你心里發(fā)生什么樣的變化,又是怎么迅速調(diào)整使自己適應(yīng)了這種改變?
郭為:其實(shí)我在2001年,我在光華管理學(xué)院曾經(jīng)講過,后來中央電視臺(tái)播出了,當(dāng)時(shí)說要過“三關(guān)”。第一關(guān)就是感情關(guān),因?yàn)槲乙划厴I(yè)當(dāng)時(shí)就在計(jì)算機(jī)所工作,后來叫做聯(lián)想,所以從自己的思想感情,從方方面面都是覺得自己是在為聯(lián)想打拼,怎么使得聯(lián)想走向國際,這就是我們的一個(gè)目標(biāo)。突然有這樣一個(gè)變化,盡管說在事前還是打了一些預(yù)防針,但是對于自己來說情感上還是有一些難舍難分,這是第一個(gè)感受。
第二覺得人生難得幾回博,也有這樣一種沖動(dòng)。因?yàn)楫?dāng)時(shí)實(shí)際上也想過是不是急流勇退,不要再做企業(yè)了,當(dāng)時(shí)做得非常辛苦,突然又拆開了,也想過如果不做企業(yè)去當(dāng)老師,但是因?yàn)闆]有博士學(xué)位可能學(xué)校也不要,也可能去做一些社會(huì)公職,但是內(nèi)心還是不愿意放棄做企業(yè)。因?yàn)樽銎髽I(yè),對于一個(gè)人有一點(diǎn)像中毒一樣,我覺得只有在企業(yè)里面是唯一可以把你很多想法去實(shí)踐的,就是你可以去試,可以去實(shí)踐,你要去做公職可能不太可以,都是規(guī)定好的工作,當(dāng)老師只能是學(xué)術(shù)思想的探討,但是這個(gè)東西能不能試還是沒有機(jī)會(huì)。做企業(yè)其實(shí)也是做學(xué)問的過程,對企業(yè)實(shí)踐的過程其實(shí)也是不斷地通過實(shí)踐去體驗(yàn)。因?yàn)槲沂冀K認(rèn)為企業(yè)管理是實(shí)踐性非常非常強(qiáng)的,當(dāng)時(shí)我在畢業(yè)的時(shí)候就面臨可以去研究機(jī)構(gòu),那個(gè)時(shí)候都研究主體、客體,我說再研究下去所有都弄不明白了,所有論文都是寫那些東西,我說還是回到現(xiàn)實(shí)當(dāng)中,這時(shí)當(dāng)時(shí)最深刻的體會(huì),難舍難分,但是也有創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng)。
何力:謝謝郭總裁。其實(shí)我們發(fā)現(xiàn)成功的企業(yè)家,他們往往會(huì)持續(xù)在一個(gè)機(jī)構(gòu)里面服務(wù)很長的時(shí)間,也許可能頻繁地跳槽不利于成長。
提問:謝謝。我想郭總在演講當(dāng)中提到邏輯,我想請問你對商業(yè)邏輯具體的理解?我想問一下高老師對校園邏輯是怎么理解?再想問一下何社長,你對于整個(gè)商業(yè)邏輯是怎么理解的?
郭為:商業(yè)邏輯我覺得有這樣幾個(gè)要素,第一個(gè)要素,比如拿銀行來講一個(gè)票據(jù),比如說到銀行填一張存款單,這就是一個(gè)很基本的票據(jù)要素。其實(shí)當(dāng)年在我們做信息化開始的時(shí)候,一家銀行由于不同的地區(qū),不同的分行,其實(shí)這些東西都是不一樣的。包括一些詞,一些基本的用詞,比如我們今天在交流的時(shí)候,大家都講普通話能夠理解,但是在銀行講一個(gè)詞理解都是不一樣的,比如說過去中國銀行行長說“押”“匯”兩個(gè)詞,“押”是一個(gè)意思,“匯”是一個(gè)意思,“押”“匯”在一起又是一個(gè)意思,今天對于中國所有的銀行沒有共同點(diǎn),現(xiàn)在在銀行與銀行之間,甚至是一個(gè)銀行內(nèi)部對一個(gè)概念的理解都會(huì)有不同,這是第一點(diǎn)。
第二點(diǎn)就是業(yè)務(wù)流程,當(dāng)然包括基本的業(yè)務(wù)流程、核心的業(yè)務(wù)流程和很多外圍的業(yè)務(wù)流程。當(dāng)然我們今天作為大多數(shù)的企業(yè)來講,基本的業(yè)務(wù)流程還是有的,但是這些基本的業(yè)務(wù)流程是否能夠服務(wù)于未來銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展?包括一些風(fēng)險(xiǎn)控制體系,風(fēng)險(xiǎn)控制辦法,是不是可以做到。我舉一個(gè)簡單的例子,我發(fā)現(xiàn)我們的系統(tǒng)有一個(gè)缺陷,我們不如人家有一點(diǎn)非常明顯,他們的系統(tǒng)里面當(dāng)有多少客戶,客戶授權(quán)是什么都非常清楚,而在我們的系統(tǒng)里面不是很清楚。這就是流程里面的邏輯,需要解決的是什么?就是我們戰(zhàn)略。比如說銀行,有做零售銀行,有做企業(yè)銀行,有做中小企業(yè)銀行,你一定要非常清楚戰(zhàn)略,由于你的戰(zhàn)略不同,你的最終客戶群不同,會(huì)導(dǎo)致你的流程是不同的。然后你把這些流程,根據(jù)你的戰(zhàn)略組合起來,這就構(gòu)成了你整個(gè)的流程。這是我對整個(gè)商業(yè)流程的看法。
高旭東:因?yàn)槲沂抢蠋煟彩墙?jīng)管學(xué)院的,所以我要替我們的學(xué)生說幾句話。我認(rèn)為郭總提出來一個(gè)非常重要的問題,就是一個(gè)企業(yè)如何取得成功,特別是郭總這樣一個(gè)服務(wù)性的行業(yè),在這個(gè)行業(yè)對于客戶需求非常細(xì)致的保護(hù)是非常清楚的,剛才郭總也提到一個(gè)詞它的含義,可能我講出來,郭總講出來,何社長講出來是不一樣的,學(xué)校教育的時(shí)候就應(yīng)該有這樣的概念。另外我想同時(shí)說明一點(diǎn),郭總在招我們學(xué)生的時(shí)候,我們提出來這樣的要求,為什么不能提這樣的要求?我認(rèn)為是這兩個(gè)階段。我舉一個(gè)例子,比如說我們國內(nèi)的企業(yè),往往都是招有工作經(jīng)歷的,我很多時(shí)候不太贊成這樣做的,為什么?因?yàn)閷W(xué)生剛畢業(yè)不經(jīng)過實(shí)踐不可能有工作經(jīng)驗(yàn)的,我認(rèn)為很多企業(yè)把我們清華大學(xué)優(yōu)秀的學(xué)生招去以后進(jìn)行認(rèn)真的培訓(xùn),掌握企業(yè)非常細(xì)的特點(diǎn),這樣在過程當(dāng)中逐漸積累經(jīng)驗(yàn)。這是日本很多企業(yè),經(jīng)營很優(yōu)秀的企業(yè)的特點(diǎn),很多企業(yè)都不太愿意招跳槽過來的人,因?yàn)槲以谝粋€(gè)企業(yè)待時(shí)間長了,帶有這個(gè)企業(yè)的思維方式。比如說我在一個(gè)公司待三、五年,跑到郭總的企業(yè)就不一定理解理念,所以我覺得一張白紙可以畫美好的圖畫,可以為企業(yè)多做一些工作。
何力:郭總是不是更喜歡招年輕人?
郭為:我們非常喜歡年輕人,這是很重要的。剛才馬光沒有講,我們有一個(gè)英才計(jì)劃,就是我們每年按30%會(huì)招一些應(yīng)屆畢業(yè)生,在應(yīng)屆畢業(yè)生里面還會(huì)篩選一些比較優(yōu)秀的,就是給他們吃小灶也好還是怎么樣也好,使他們快速成長。確實(shí)像剛才教授講的,我們回過頭來看在企業(yè)里面擔(dān)負(fù)很多領(lǐng)導(dǎo)或者是骨干,絕大部分都是從畢業(yè)就來到企業(yè),這樣對于企業(yè)情感不一樣。我們講留人靠三條,待遇留人、感情留人、事業(yè)留人,待遇不用講了,感情就是一個(gè)人的第一次都是記憶深刻的,所以第一次參加工作,這個(gè)單位一定是有非常深的感情。
何力:其實(shí)談到商業(yè)邏輯,因?yàn)槲覜]有做過商業(yè),所以應(yīng)該說不懂。我的理解只能說虛一點(diǎn),實(shí)際上商業(yè)邏輯很重要的基礎(chǔ)是企業(yè)精神,而這一點(diǎn)上中國的文化和西洋人有所不同,幾千年當(dāng)兩個(gè)地區(qū)的人認(rèn)識(shí)到OK人類社會(huì)是一回事,自然界是另外一回事的時(shí)候,西洋人就設(shè)計(jì)兩套游戲規(guī)則,天上一套,地下一套,于是他們有了契約的基礎(chǔ),中國人祖先把這兩個(gè)合在一起,我們叫做天人合乎。這兩種方式我不知道哪一個(gè)更具有優(yōu)勢,也許天人合一更具有優(yōu)勢。
提問:郭為總裁你好,我們在MBA課上的多位老師都提起過你,告訴我們你是一位非常有成就的青年才俊,所以我們今天來是抱著非常好奇的心情來的。我想提一個(gè)問題,不管是作為你本人來說還是作為神州數(shù)碼,你自己的成功和企業(yè)的成功,都是和其他的人,和其他的企業(yè)有差別化的,所以我想從你個(gè)人的經(jīng)歷給我們介紹一下怎么去做差別化的,還有從神州數(shù)碼的5年也給我們介紹一下差別化在哪里,謝謝!
郭為:這是非常難回答的問題,按照光華管理學(xué)院張維迎教授的話講50%是機(jī)遇,50%是個(gè)人努力。我認(rèn)為確實(shí)是機(jī)遇很重要.我個(gè)人的成長歷史,我覺得其實(shí)蠻簡單,其實(shí)到今天我也沒有跳過槽,因?yàn)樯裰輸?shù)碼今天還是聯(lián)想的成員。當(dāng)時(shí)我們說畢業(yè)以后三頂帽子,一頂黑帽子,就是出國留學(xué),像學(xué)習(xí)高就手出國留學(xué);紅帽子就是政府當(dāng)官員,記得當(dāng)年我們畢業(yè)的時(shí)候,我們研究生當(dāng)年就招了2萬人,像科委、計(jì)委都是很多人;還有就是黃帽子就是經(jīng)商,我一點(diǎn)貶低出國留學(xué)的意思都沒有,出國留學(xué)對于一個(gè)學(xué)生來講是最容易的一件事情,因?yàn)榭剂送懈>涂梢猿鋈ィ鳛樽约罕5住<t帽子,我不太適合做政府的官員,因?yàn)槲冶容^有個(gè)性,因?yàn)槲覍?shí)習(xí)是在科委,在實(shí)習(xí)的時(shí)候,我每天做的工作就是早上第一個(gè)上班打水、開窗戶、掃地,然后等大家來了以后開始寫信封,然后寄信,當(dāng)時(shí)我們管理二級(jí)教授的專家,我當(dāng)時(shí)畢業(yè)的論文就是關(guān)于人才方面的研究。我覺得這個(gè)事長期這樣做下去有一點(diǎn)耽誤時(shí)間,盡管當(dāng)時(shí)處里面也很重視我,覺得還是要實(shí)踐,因?yàn)槲易约菏菍W(xué)管理的,我準(zhǔn)備要試一試,而且我對信息技術(shù)非常感興趣,所以就到中關(guān)村計(jì)算所公司。我非常幸運(yùn),也是通過介紹見到了柳總裁,當(dāng)時(shí)叫總經(jīng)理,還不叫總裁,公司當(dāng)時(shí)100多人,中關(guān)村還有多的公司,像四通,但是我覺得四通當(dāng)時(shí)已經(jīng)發(fā)展很大了,沒有什么機(jī)會(huì)了,而計(jì)算所公司還在發(fā)展階段,覺得有機(jī)會(huì)往前發(fā)展,另外柳總當(dāng)時(shí)也說了很多讓我熱血沸騰的話。
到了這個(gè)企業(yè),我經(jīng)常說那個(gè)時(shí)候確實(shí)是跟著柳總在跑,學(xué)管理的到底能干什么,就跟著他跑,那個(gè)時(shí)候還沒有畢業(yè),沒有畢業(yè)就開始上班了。做了兩個(gè)月左右,說有一個(gè)部門,去那個(gè)部門當(dāng)名義上的副總,實(shí)際上的總經(jīng)理,因?yàn)楫?dāng)時(shí)一個(gè)助理總裁是當(dāng)這個(gè)部門的經(jīng)理,但是他不管事,我當(dāng)時(shí)就管8、9個(gè)人,我當(dāng)時(shí)快25歲,而管的人都是40來歲,有副研究員,我覺得是一個(gè)挺大的挑戰(zhàn)。熬了兩年,中間也有打退堂鼓的時(shí)候,怎么干這個(gè)事了,最后柳總說你首先要學(xué)會(huì)跟人打交道,不管做什么事都要跟人打交道,跟人打交道做好了才能做別的事情。正好公司那個(gè)時(shí)候那個(gè)部門可能出了一點(diǎn)問題,更能干的人又不愿意去做這件事,只好把我這個(gè)屬于無知者無畏的頂上去了,這樣就換了好多的工作,平均一年半換一個(gè)崗位,對我的好處就是公司除了研發(fā)部門沒有做過以外,所有的部門都做過了。做過市場,還做過財(cái)務(wù),做過基本建設(shè),還做過抓人的事,后來又去香港、海外,到1997年回歸,我是1997年也跟著回歸回來,因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候聯(lián)想進(jìn)行大整合,把香港公司和國內(nèi)公司整合在一起,我管理其中一塊業(yè)務(wù)。當(dāng)時(shí)公司給了一個(gè)非常好的平臺(tái),把幾個(gè)業(yè)務(wù)整合在一起給我來管,一直到2000年。因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候業(yè)務(wù)上升非常快,公司業(yè)務(wù)分拆。
對于我來講,我覺得很幸運(yùn),第一個(gè)是遇到了伯樂;第二確實(shí)是因?yàn)榇蟮沫h(huán)境,因?yàn)樵?000年以前IT行業(yè)在中國確實(shí)發(fā)展非常快,我經(jīng)常講其實(shí)從賺錢的角度來講,做房地產(chǎn)絕對比做IT的賺多了,但是IT行業(yè)知名度要比房地產(chǎn)公司高多了,好像IT沾了一點(diǎn)未來,所以實(shí)際上是受益于這個(gè)產(chǎn)業(yè),受益于這個(gè)環(huán)境。神州數(shù)碼和我的關(guān)系,確實(shí)一開始創(chuàng)立這個(gè)公司的時(shí)候,知道我的人比知道神州數(shù)碼的人要多,那個(gè)時(shí)候也利用自己的品牌,再把公司做上去,今天我相信神州數(shù)碼的品牌比我個(gè)人的品牌多多了,所以我覺得神州數(shù)碼越來越會(huì)有發(fā)展。因?yàn)閭€(gè)人總是歷史發(fā)展的階段,慢慢要退出歷史舞臺(tái)。
何力:謝謝郭總。不過有一個(gè)問題,在我心里大概憋了有6年,自從聯(lián)想、神州數(shù)碼分拆以后已經(jīng)縈繞到現(xiàn)在,我今天憋不住了,你覺得柳總更喜歡你還是更喜歡楊元慶?
郭為:問我沒有用,應(yīng)該問柳總,我無法知道他喜歡誰。
提問:郭總你好,現(xiàn)在談到創(chuàng)新使我聯(lián)想到一個(gè)名詞就是商業(yè)模式,在當(dāng)代中國只有在商業(yè)模式上創(chuàng)新,才更有出路。我想問一下郭總你是怎么樣看待商業(yè)模式創(chuàng)新的?謝謝。
郭為:你說技術(shù)創(chuàng)新重要還是商業(yè)創(chuàng)新重要,我覺得不可以這樣講誰更重要。我們看高通公司,高通公司發(fā)明了CDMA,實(shí)際上現(xiàn)在這家公司天天在點(diǎn)錢,根本不需要干什么就可以點(diǎn)錢,因?yàn)樗暾埩藢@?G以后大家更得給他付錢了,你說哪個(gè)更重要,我覺得這是非常非常重要的。當(dāng)然像江南春發(fā)明了這樣一種商業(yè)模式,我覺得也是非常偉大的,所以我覺得兩者之間很難講哪一個(gè)重要。但是每一個(gè)人,根據(jù)自己的特征,比如說江南春他們是因?yàn)樽隽硕嗄甑膹V告業(yè)務(wù),對于整個(gè)廣告有特殊的理解,所以他創(chuàng)造了這樣一種模式。高通公司的創(chuàng)始人在大學(xué)里面,高通公司是占了很大的便宜,其實(shí)所有的技術(shù)都是美國軍方的技術(shù),但是他的價(jià)值是在于他把它申請了專利,他拿到了標(biāo)準(zhǔn)。我對CDMA有很長的研究,那個(gè)時(shí)候不叫CDMA,是軍方在坦克做戰(zhàn)的時(shí)候怎么通訊,怎么避免別人接收發(fā)明的技術(shù)。
提問:郭為先生你好,我有一個(gè)問題想驗(yàn)證一下。聽說神州數(shù)碼去年銷售總額是208億,但是你們從中只賺到了1個(gè)億是嗎?
郭為:應(yīng)該不是吧。
提問:利潤占多少?
郭為:有報(bào)表。
提問:聽說利潤率非常低?
郭為:利潤率肯定是低。
提問:你對利潤率低有什么看法我想知道。
郭為:我們現(xiàn)在有四項(xiàng)業(yè)務(wù),有兩項(xiàng)是傳統(tǒng)的分銷業(yè)務(wù),有一塊是IT服務(wù),還有一塊是產(chǎn)品集團(tuán)。我們不是一個(gè)創(chuàng)投公司,如果我們是一個(gè)新的公司,我們實(shí)際上可以允許5年不賺錢,花很多技術(shù)的積累,上市以后會(huì)把這些技術(shù)轉(zhuǎn)化成財(cái)富。我們作為上市公司,而且一上市股東就要求每年分紅35%,還要有增長,所以對我的壓力就非常大。在這種情況下,我覺得我們還要進(jìn)行很多技術(shù)性的投入,所以我們必須平衡,既保證股市對于利潤和收入的增長的要求,同時(shí)要保證對未來的一些投入。這個(gè)投入我覺得是不可以減少的。
提問:郭總你好,剛才你提到你是學(xué)管理出身的,現(xiàn)在從事IT這個(gè)產(chǎn)業(yè),每年都會(huì)有非常多的新的信息涌過來。剛才也有人提到你始終保持孜孜不倦的學(xué)習(xí)狀態(tài),我想問你,你怎么樣在這樣飛速發(fā)展的環(huán)境中,使自己總是適應(yīng)這樣一個(gè)有新的知識(shí)的這樣一個(gè)環(huán)境?你怎么樣不斷充實(shí)自己來適應(yīng)這個(gè)時(shí)代的?謝謝。
郭為:第一個(gè)就是得身體好,長期四、五個(gè)小時(shí)睡眠也能盯得住,還要不能生病,一生病就要耽誤時(shí)間,所以第一一定要身體好。我想至少在我們公司我的體力可以和大家拼一把,至少在我們公司內(nèi)部,目前為止能夠和我拼體力的沒有幾個(gè),只能個(gè)別有一些,但是基本上總體他們都拼不了我,就是連續(xù)作戰(zhàn)的能力,因?yàn)閷W(xué)習(xí)一定得有很好的身體。
第二我覺得其實(shí)在不同的階段學(xué)習(xí)用力的程度越不一樣,越基層的越累,因?yàn)槟憬佑|不到新的東西,越高層其實(shí)你學(xué)的東西越容易,就像越有名的教授越把復(fù)雜的東西講簡單,水平越低的教授就是把簡單問題講復(fù)雜化。比如舉一個(gè)例子,我接觸的環(huán)境,比如說IT產(chǎn)業(yè),走在前面的微軟、英特爾、IBM等等這些公司的CEO,我覺得我們可以交流的,通過這個(gè)層面去了解技術(shù)的前瞻性,可能比去看大量的報(bào)紙,看大量的書再分析要強(qiáng)得很多。第二包括去年有微軟大會(huì),請全球五大學(xué)院來做兩天最前沿東西的講解,你聽了以后你會(huì)覺得一定會(huì)接觸最前沿的東西。有本書《藍(lán)海策略》,去年他的作者在比爾蓋茨的會(huì)上就給大家做講解,發(fā)了好幾本書,這比讀大量的書自己總結(jié)還要更前沿,當(dāng)然自己還要有很多的積累才行。所以一個(gè)是實(shí)踐,我覺得學(xué)習(xí)是一個(gè)實(shí)踐的過程。但是我經(jīng)常講,我的學(xué)習(xí)書本只占非常小的部分,很重要的是交流,和員工交流,和客戶交流,和其他企業(yè)的CEO交流。比如說年輕一代搞互聯(lián)網(wǎng)的這一批,比我小差多17、18歲,我經(jīng)常和他們在一起,我說我聽不懂你們講的話,再講一遍是什么意思,當(dāng)然他們還沒有煩我,還繼續(xù)跟我講,所以我能學(xué)到很多的東西。所以我覺得接受新的東西,接受新的知識(shí),一定要有交流的機(jī)會(huì)。
再一個(gè)很重要就是我的好奇心比較重,有新的東西就愿意去聽,愿意去看。我想可能是從這個(gè)角度來講的。主要就是這三點(diǎn)。
何力:謝謝郭總,實(shí)際上你講的是四點(diǎn),學(xué)習(xí)效率高,注重實(shí)踐和交流,有興趣。
郭為:我講三點(diǎn)一個(gè)是身體好,第二點(diǎn)就是好奇心,第三就是我比別人省力,因?yàn)槟阍诓煌奈恢每梢越佑|不同的人,就是“撇油”,在市場上我拿的都是“黃油”、“奶油”。
提問:我有一個(gè)問題問郭為總裁,你剛才講說將來不搞軟件,去搞信息技術(shù)。除了你們剛才說的SOA加上IT產(chǎn)品創(chuàng)新之外,我覺得還應(yīng)該加上一個(gè)面向數(shù)字化的創(chuàng)建模式或者是數(shù)字化的組織結(jié)構(gòu)的東西,為什么?那兩個(gè)都是停留在信息技術(shù)和管理交流在需求層面,只是變化應(yīng)對層面,而不是變化的產(chǎn)生機(jī)制,我就是這樣一個(gè)看法,謝謝。
郭為:我可能得接下來單獨(dú)交流,不是太明白你講的意思。可能我有一個(gè)固化的思維,所以一下子數(shù)字化的組織我不是太理解,什么叫數(shù)字化的組織?
提問:我稍微補(bǔ)充一下,你剛才說了商業(yè)模式的概念,但是商業(yè)模式實(shí)際上是管理人員各個(gè)企業(yè)是不同的,但是管理軟件各個(gè)企業(yè)就是要相同的。
郭為:我們覺得整個(gè)信息技術(shù)是把這兩者結(jié)合在一起,IT可以是跨行業(yè)的,它有很多的模式,但是一定要滿足個(gè)性化的要求。所以信息技術(shù)的發(fā)展就是可以不斷沿革,以不變應(yīng)萬變,但是整合在一起就變成一個(gè)活的企業(yè)整體網(wǎng)絡(luò),就是企業(yè)內(nèi)部的信息流程形成,這是我們的理解。企業(yè)的創(chuàng)新就在于產(chǎn)品的創(chuàng)新和服務(wù)的流程的變革,IT怎么樣支持。
提問:你好郭老師,現(xiàn)在我們學(xué)習(xí)管理學(xué)和商學(xué)院知識(shí),它與創(chuàng)業(yè)之間會(huì)不會(huì)有一種矛盾,大家現(xiàn)在一直在討論學(xué)習(xí)管理學(xué)知識(shí),會(huì)不會(huì)把我們的思維固定化、格式化。我們現(xiàn)在在學(xué)習(xí)商學(xué)院,學(xué)習(xí)管理學(xué)院,學(xué)習(xí)這些知識(shí),我們怎樣去看待我們所學(xué)的東西,創(chuàng)業(yè)和我們今后學(xué)的東西又有什么用?怎么樣才能把我們現(xiàn)在學(xué)的東西和今后的創(chuàng)業(yè)聯(lián)系起來?
郭為:這個(gè)問題太尖銳了,我給你回答完了商學(xué)院就給我抓起來了。我認(rèn)為商學(xué)院應(yīng)該主要培養(yǎng)的是企業(yè)的管理者,它的培養(yǎng)目標(biāo)不是創(chuàng)業(yè)者,包括哈佛大學(xué),哈佛商學(xué)院都講我們是培養(yǎng)世界級(jí)企業(yè)領(lǐng)袖的地方,他也沒有講他是培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者的地方。因?yàn)槟愦_實(shí)是學(xué)了財(cái)務(wù),學(xué)了統(tǒng)計(jì),學(xué)了生產(chǎn)管理,學(xué)了市場,學(xué)了很多很多的東西,我想你就會(huì)系統(tǒng)化的考慮問題。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新往往是需要有一些突破的,是容易妨礙你的。在中國有很多特殊的地方,我今天講在信息市場里面存在著三大體制空缺,市場信息的空缺,中介機(jī)構(gòu)的空缺,生產(chǎn)要素的空缺。很多商業(yè)界的學(xué)生,特別是EMBA的學(xué)生是不是認(rèn)識(shí)人來讀書,可能認(rèn)識(shí)某一個(gè)人就會(huì)產(chǎn)生一個(gè)重大的商業(yè)機(jī)會(huì),面對這個(gè)商業(yè)機(jī)會(huì)就可能產(chǎn)生創(chuàng)業(yè),這是中國的特色。
何力:我來講個(gè)故事。我有兩個(gè)朋友學(xué)EMBA,兩個(gè)人所在的行業(yè)競爭非常激烈,結(jié)果第一個(gè)到EMBA學(xué)了知識(shí)以后,他就競爭過另外一個(gè)企業(yè),另一位就打聽原來他是學(xué)了EMBA,后來這個(gè)老板也去學(xué)了EMBA,兩個(gè)老板一見面說我們兩個(gè)差不多,但是我們錢都交給商學(xué)院了。但是我們要說的是不對,他們兩個(gè)份額雖然差不多,但是他們兩個(gè)水平都提高了,消費(fèi)者的福利增加了,社會(huì)進(jìn)步了,所以管理教育還是有用的。
提問:我想問一個(gè)哲學(xué)方面的問題。神州數(shù)碼以數(shù)字化中國為己任,而數(shù)字化技術(shù)是日新月異,1個(gè)G的硬盤以前都非常難找,CPU的速度更突飛猛進(jìn)。我想問的就是這樣數(shù)字化有沒有盡頭,如果沒有為什么沒有,如果有,它的盡頭在哪里?
郭為:如果我用哲學(xué)來回答,就是真理都是相對的,沒有絕對的真理,人們對世界的認(rèn)識(shí)總是有限的。實(shí)際上認(rèn)識(shí)的東西總是有限的,未來是怎么樣,實(shí)際上是誰也說不清楚的,所以你說CPU將來會(huì)怎么樣,非常難以想象,不要講CPU,回頭想一想十年前,你再想未來10年至15年發(fā)展什么樣子,和今天實(shí)現(xiàn)的東西有多大的差別。所以整個(gè)世界都在變化,特別像中國這樣一個(gè)高速發(fā)展的社會(huì),實(shí)際上所有的事情都有可能發(fā)生,十幾年前,我記得我剛畢業(yè)的時(shí)候,我的理想特別簡單,我能買一輛特新的自行車就行了,誰會(huì)想到要有自己的汽車,要有自己的住房,誰會(huì)想到北京馬路會(huì)塞車。盡管我們可以用美國、歐洲的發(fā)展來看中國的發(fā)展,但是如果加速變革就很難想象。我舉一個(gè)例子,比如說今天IP電視我們還沒有普及,但是IP電視意味著什么?意味著又一次的顛覆,顛覆什么?我們今天所有產(chǎn)品理念說是大眾產(chǎn)品,這個(gè)東西出來有幾萬、十萬、上千萬使用;IP電視意味著什么?可能意味著只有一個(gè)電視,一個(gè)觀眾就可以了,就可以生存。能不能生存,它的商業(yè)環(huán)境是否存在我今天完全不知道,但是如果這些事情發(fā)生的時(shí)候,我覺得我們很多東西都會(huì)發(fā)生很大的變化,包括互聯(lián)網(wǎng),今天的互聯(lián)網(wǎng)是百兆、千兆,真正發(fā)展以后,IPV6真正普遍的時(shí)候,任何一個(gè)東西,連一個(gè)瓶蓋都有IP地址的時(shí)候,我們帶寬需要多少,所以我們沒有辦法去預(yù)測未來,特別是IT產(chǎn)業(yè),我們經(jīng)常說未來幾年會(huì)怎么樣,我覺得IT是最不可以去預(yù)測的,我們只能去不斷地把握今天的這些東西,抓住今天的機(jī)遇,這是最最重要的。其實(shí)我們真的是整個(gè)信息技術(shù)的發(fā)展,是沒有辦法來看到的,誰能知道GOOGLE把微軟搞成這樣,沒有想到GOOGLE幾年時(shí)間就把微軟顛覆到今天。如果這樣來講,我們知道的真的是非常非常有限的,我們對世界認(rèn)識(shí)是非常非常有限的,我們未來發(fā)展完全都不知道會(huì)是什么樣的情形。一個(gè)月以前大家還會(huì)覺得石油價(jià)格怎么怎么樣高,現(xiàn)在石油價(jià)格又掉下來了,你很難講究竟它的原因是什么,沒有一個(gè)人能夠說清楚,今天整個(gè)各方面的分析研究。就是人類利用機(jī)械論的方法去解釋很多社會(huì)的現(xiàn)象,1+1=2,大家用這種方法來解釋,但是今天世界不是這么簡單,已經(jīng)變得非常復(fù)雜。
所以我說企業(yè)管理是很復(fù)雜的,機(jī)械占很大的部分,就是因?yàn)楹芏嗳瞬⒉涣私猓^去找一個(gè)圖騰,現(xiàn)在不找圖騰,說我們是無神論的,但是有一半以上都是不可知的,我們把握的只是很少的一部分。在這樣的條件下,我覺得我們就是只爭朝夕,把今天的東西充分把握住。當(dāng)然從歷史的角度來看,中央提出來和諧發(fā)展,和諧發(fā)展也很重要,不要發(fā)展太快。今天我們是8至9,降低2個(gè)百分點(diǎn),覺得這很正常,再發(fā)展到15、16的時(shí)候,再降下來2個(gè)點(diǎn),一點(diǎn)意義都沒有,降低5個(gè)點(diǎn)就和今天降低2個(gè)點(diǎn)是一樣的。今天我們公司發(fā)展到現(xiàn)在,我并不要求我們有非常高的速度,我們現(xiàn)在經(jīng)營收入已經(jīng)不做為我們考核指標(biāo)了,我們要有自己的內(nèi)涵,我們要在自己的創(chuàng)新上,在面向未來的基礎(chǔ)上反而要加,做百年老店,人追求長命百歲,人追求不了就追求企業(yè)長命百歲。謝謝大家!
何力:謝謝各位。其實(shí)創(chuàng)新真的是無止境的話題,因?yàn)檫@個(gè)地球可能存在的問題有無窮多,但是歸納起來我想可能就三個(gè),一個(gè)就是人和自然的關(guān)系的問題,一個(gè)就是人和人的關(guān)系的問題,第三可能就是人自己和自己的關(guān)系問題。第一個(gè)問題洋人解決得不錯(cuò),特別是過去200年,技術(shù)的發(fā)展,人和自然的關(guān)系通過技術(shù)解決了很多,雖然有很多矛盾沒有解決,包括環(huán)保、二氧化碳。人和人的問題,有不同的社會(huì)制度,不同的法律關(guān)系,雖然不太平也沒有太多的問題。其實(shí)最難解決就是人和人的關(guān)系的問題,這個(gè)問題的創(chuàng)新也許只能靠我們?nèi)耍课覀兊奈幕7浅8兄x郭總,也感謝高老師今天晚上拿出兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間和我們在座諸位進(jìn)行溝通,也非常感謝在座的諸位。
我最后念一首詩,這首詩不是我寫的,是天則研究所段先生寫的,“加盟聯(lián)想18年,臨危受命勇爭先,網(wǎng)絡(luò)營銷結(jié)碩果,IT服務(wù)譜新篇,傳奇業(yè)界稱‘少帥’,放眼全球納俊賢,致力中華信息化,神州數(shù)碼駕飛船。”
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