近日，美國《商業(yè)周刊》雜志刊登了《2010年十大職業(yè)薪水將上漲》的文章。人力資源服務(wù)的巨頭羅伯特·哈夫國際的研究員確定了10個領(lǐng)域，薪酬總體水平將保持穩(wěn)定或上升，并且2010年的起薪將高于平均水平。這10個領(lǐng)域如下：

1.稅務(wù)會計師。擁有2到3年大公司工作經(jīng)驗、過往節(jié)稅業(yè)績出色的稅務(wù)會計師，其平均起薪為46,500至61,500美元。

2.合規(guī)主管。新的法規(guī)與會計規(guī)則使得公司對合規(guī)專家的需求增加，即便在小公司，合規(guī)專家的起薪也能達(dá)到83,750至108,500美元。

3.信貸經(jīng)理/主管。信貸專家能評估信貸風(fēng)險、管理拖欠賬款并幫助改善現(xiàn)金流狀況，其平 均起薪為42,500至57,500美元。

4.高級財務(wù)分析師。擅長找到提高利潤率渠道的金融專家，其起薪為57,750至74,000美元。

5.網(wǎng)絡(luò)管理員。近來， 云計算、網(wǎng)絡(luò)電話 (voice over Internet protocol, VoIP) 以及軟件服務(wù)化(software as a service, SaaS）使得網(wǎng)絡(luò)管理員這一角色變得更復(fù)雜、要求更高。其起薪為54,500至80,250美元。

6.信息系統(tǒng)安全經(jīng)理。保護(hù)公司數(shù)據(jù)這項任務(wù)日益艱巨。該職位的起薪為 96,500至 130,750美元。

7.系統(tǒng)工程師。系統(tǒng)工程師能幫助雇主開發(fā)各種新項目并提供技術(shù)維護(hù)支持，其起薪為 64,250 至93,250美元。

8.病歷管理員。這多半是因為將大 量的病歷傳到網(wǎng)上十分復(fù)雜，訓(xùn)練有 素的病歷管理員起薪將達(dá)到31,500美元。

9.客服代表。羅伯特?哈夫國際與CareerBuilder網(wǎng)站2009年的一項調(diào)查顯示，在招聘經(jīng)理們看來，客戶服務(wù)是公司在目前的經(jīng)濟(jì)形勢下存活的“關(guān)鍵所在”。客服代表的起薪為22,750至30,750美元。

10.行政助理。羅伯特?哈夫國際的薪酬調(diào)查顯示，在2010年，能夠“身兼數(shù)職、支持多名經(jīng)理并可適應(yīng)變化”的行政助理的起薪為35,000至47,000美元。

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