據(jù)韓國(guó)《中央日?qǐng)?bào)》7月31日?qǐng)?bào)道，30日是雙龍汽車工會(huì)占據(jù)平澤工廠進(jìn)行罷工的第70天，雙方戲劇性地就勞資問(wèn)題再次展開(kāi)對(duì)話。

法定管理人樸永泰（音）和金屬工會(huì)雙龍汽車支部長(zhǎng)韓尚均（音）30日上午9時(shí)10分在安放在平澤工廠本部和噴漆工廠之間的集裝箱里展開(kāi)交涉。但勞資雙方異見(jiàn)強(qiáng)烈，直到深夜也沒(méi)有達(dá)成協(xié)議。

雙龍汽車宣傳部長(zhǎng)鄭武勇（音）表示：“對(duì)工會(huì)提出的民事和刑事訴訟受到了法院的認(rèn)可”，“合作企業(yè)正在對(duì)公司提出民事訴訟，所以公司對(duì)工會(huì)提出的訴訟很難取消。”

對(duì)此，工會(huì)通過(guò)官方網(wǎng)站宣稱：“對(duì)話和和平解決是解決此次事件的原則”，“警察和公司方面不應(yīng)該要求承擔(dān)民事和刑事責(zé)任。”

公司方面在上個(gè)月26日就976名整頓解雇者問(wèn)題提出了希望退職人員450名、轉(zhuǎn)到本部320名、停薪留職100名的最終議案，但工會(huì)表示“同整頓解雇沒(méi)有區(qū)別”，不予以接受。

但最近工會(huì)回轉(zhuǎn)立場(chǎng)表示可以接受一部分人的整頓解雇，這為對(duì)話打開(kāi)了大門(mén)。這天最大的爭(zhēng)論焦點(diǎn)圍繞于停薪留職。

公司方面制定的修正案表示可以把停薪留職對(duì)象從上個(gè)月26日提出的10%擴(kuò)大到40%，但工會(huì)希望將停薪留職擴(kuò)大到最大值。雙方在停薪期限上也有異見(jiàn)。

雙方在民事和刑事問(wèn)題上問(wèn)責(zé)方面也展開(kāi)了激烈斗爭(zhēng)。公司方面確定了立場(chǎng)，決定對(duì)確認(rèn)了的進(jìn)行了損壞物品等暴力行為的283名工會(huì)人員提出50億韓元的損害賠償請(qǐng)求訴訟。公司方面已經(jīng)在上個(gè)月22日和本月14日對(duì)190名工會(huì)執(zhí)行干部以及62名外部人員提出各50億韓元的賠償請(qǐng)求訴訟。公司方面推算，因工會(huì)的非法罷工已使13907臺(tái)汽車的生產(chǎn)出現(xiàn)了問(wèn)題，產(chǎn)生了3002億韓元的損失。

警察方面也接到了對(duì)工會(huì)執(zhí)行部28名成員的逮捕令，將因暴力和非法罷工嫌疑為由逮捕147名。