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經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 記者  黃利明  3月11日9時，全國政協(xié)全會第三場集體采訪在兩會新聞中心多功能廳舉行，主題為政協(xié)委員談促進(jìn)就業(yè)。中華全國總工會黨組成員、經(jīng)費審查委員會主任張世平，全國工商聯(lián)副主席、大連萬達(dá)集團(tuán)董事長王健林，浙江省政協(xié)副主席、傳化集團(tuán)有限公司董事長徐冠巨，中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、社會學(xué)研究所原所長景天魁，民盟中央常委、北京新東方董事長兼總裁俞敏洪接受集體采訪。 

對于就業(yè)問題，張世平表示，通過政府、教育部門、社會、企業(yè)以及我們自身方方面面的共同努力，才能從源頭上解決大學(xué)生就業(yè)難的問題。徐冠巨表示，政府要大力支持和 

王健林認(rèn)為就業(yè)問題是信息不對稱目前，全國就業(yè)的八成都是民營企業(yè)解決。所以民營企業(yè)成為就業(yè)的主力軍了。據(jù)王健林介紹，其執(zhí)掌的萬達(dá)集團(tuán)2009年創(chuàng)造了7.3萬個就業(yè)崗位，其中超過兩成是大學(xué)生。 

王健林表示，民營企業(yè)為大學(xué)生就業(yè)做更多的貢獻(xiàn)，分兩方面，一個是民營企業(yè)自身更多吸納學(xué)生就業(yè)，不要完全考慮成本。第二方面，大學(xué)生要改變就業(yè)觀念。大學(xué)生應(yīng)該有一個要拓寬自己就業(yè)的概念，也不一定非得去政府，非得去事業(yè)單位，愿意到民營企業(yè)去就業(yè)，這樣就業(yè)的路子會更寬一些。 

就業(yè)的問題，是就業(yè)的信息不對稱。判斷經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的好或不好實際上是有四個標(biāo)準(zhǔn)的，一個是增長率，第二是就業(yè)率，第三是企業(yè)的利潤率，第四是財政收入狀況。現(xiàn)在的最大問題是全國的就業(yè)狀況不清楚，就業(yè)信息不對稱，究竟中國有多少失業(yè)率，究竟有多少人未能充分就業(yè)，究竟有多少沒有就業(yè)，信息是不對稱的。 

所以要改革現(xiàn)在的就業(yè)統(tǒng)計制度。據(jù)悉，國家統(tǒng)計局已經(jīng)表示，從今年開始，要逐漸實行調(diào)查失業(yè)率。 

王健林認(rèn)為，民營企業(yè)還應(yīng)該更多地投身勞動密集型和服務(wù)類的產(chǎn)業(yè)。民營企業(yè)沒有必要在資源、通信或者在一些國家完全具有壟斷央企的行業(yè)里競爭。第三是要能夠逐漸地提高就業(yè)者的收入水平，要關(guān)心員工，給大家更高的收入。 

“對大學(xué)生就業(yè)，最大的建議就是要敢試敢闖。”王健林誠懇的指出。 

徐冠巨表示目前，社會發(fā)展本身產(chǎn)生的服務(wù)業(yè)已經(jīng)有很大的需求，但還是嚴(yán)重滯后。這制約了經(jīng)濟(jì)社會的高效發(fā)展，也失去了巨大的就業(yè)空間。 

據(jù)悉，傳化集團(tuán)下屬的傳化物流，創(chuàng)造了公路港物流的商業(yè)模式。幾年來，這一模式在浙江成功實踐之后，也到外省去發(fā)展，比如說在成都、蘇州。在成都一個基地，就培育了上千家物流企業(yè)，同時為這些物流企業(yè)服務(wù)的企業(yè)又有將近有五百家。  

因此，中國制造業(yè)水平低、效率低、附加值低，其實是我們的軟實力低，本質(zhì)是我們生產(chǎn)服性服務(wù)業(yè)發(fā)展水平落后。  

同時，徐冠巨認(rèn)為，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是解決就業(yè)問題的一個根本途徑。關(guān)注就業(yè)問題，首先是要關(guān)注創(chuàng)業(yè)問題，要鼓勵創(chuàng)業(yè)，支持創(chuàng)業(yè)。一個社會，創(chuàng)業(yè)者越多，整個社會的生產(chǎn)要素的組合就越豐富，也就是越活躍，提供生產(chǎn)要素的就業(yè)行為就越容易，一人創(chuàng)業(yè)就能帶動一些人就業(yè)的帶動效應(yīng)。 

中國人天生就有創(chuàng)業(yè)的因素，是一個非常善于創(chuàng)業(yè)的民族，如果政府和社會也為企業(yè)提供了良好的土壤，那么全面創(chuàng)業(yè)的熱情必將得到迸發(fā)。所以，應(yīng)該將建設(shè)創(chuàng)業(yè)型國家上升為最高級別的國家戰(zhàn)略。 

張世平則認(rèn)為保障職工收入分配權(quán)益在次政協(xié)會上，張世平就保障職工收入分配權(quán)益做了發(fā)言。據(jù)介紹，他們是在去年的10到12月份，曾經(jīng)在10個城市抽查了五百個企業(yè)，包括民營企業(yè)還有國有企業(yè)的五千名員工做了抽樣調(diào)查，綜合的方方面面數(shù)據(jù)形成的。 

張世平指出，收入分配問題比較突出，一是低收入群體的數(shù)量在增加，而且集中在一線農(nóng)民工。再有是收入差距，幾倍、十幾倍，而且這種差距反映在行業(yè)之間，也反映在行業(yè)當(dāng)中的高層和普通勞動者之間，還反映在城市的正式工和農(nóng)民工之間。其次，不光是初次分配還有二次分配的問題，就是社會保障的問題。社會保障，現(xiàn)在大多數(shù)特別是農(nóng)民工往往也是參保率比較低，包括一些企業(yè)年金、補(bǔ)充保險也落不到普通農(nóng)民工身上。 

張世平坦言，從工會的角度，能夠做的工作，就是通過我們提出的建議去影響決策、推動決策，推動政府能更多有利于廣泛勞動力提高工資收入，促進(jìn)公平正義的政策的出臺。 

據(jù)悉，全國總工會還在推進(jìn)工資集體協(xié)商、工資支付保障、工資增長三個機(jī)制的建立。 

其中，工資集體協(xié)商已實行多年，但實行當(dāng)中有一些問題，集體協(xié)商能不能做到位。因此全國總工會在落實工資集體協(xié)商方面，要和方方面面一起聯(lián)手落實，這也是他們下一步工作的著力點。  

 同時，在張世平看來，就業(yè)難有一個很突出的問題，我們現(xiàn)在的教育體制，在整個工作當(dāng)中存在著重智輕德、重智輕能的問題，所以有時候我們培養(yǎng)出的大學(xué)生學(xué)歷很高，書讀得很多，但是往往和用人單位實際能力的需要有一定的差距。 

因此，張世平認(rèn)為，要解決大學(xué)生就業(yè)難，首先是要從我們國家的教育體制的改革方面來推進(jìn)。同時大力發(fā)展職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)。張世平表示，通過政府、教育部門、社會、企業(yè)以及我們自身方方面面的共同努力，才能從源頭上解決大學(xué)生就業(yè)難的問題。 

一直從事教育的俞敏洪稱，教育脫離實際面對中國大學(xué)的課程設(shè)置，俞敏洪坦言自己也是比較迷茫。 

俞敏洪表示，中國大學(xué)設(shè)置一方面講就業(yè)問題，一方面很多的課程設(shè)置脫離社會現(xiàn)實，并且是落后的，知識更新速度是不夠的。其實一般大學(xué)課程的設(shè)置是兩個方面的：一個是研究性人才的方向。這個研究性人才的方向不一定是為了某一個具體工作崗位，賺大錢的崗位，而是這些研究性人才出來以后，其實國家現(xiàn)在給予大量的資助，研究某個領(lǐng)域的高精尖科學(xué)技術(shù)和人文科學(xué)知識的。 

二是實踐性的人才，也就是這個專業(yè)設(shè)置的時候，就是為了未來一個很好的崗位做準(zhǔn)備的，現(xiàn)在之所以出現(xiàn)這樣的情況，就是大學(xué)生畢業(yè)以后找工作，到處遞簡歷，但是挑人的單位挑出的人才卻很少的情況，就是大學(xué)教育與現(xiàn)實脫節(jié)的明顯的證明。 

據(jù)悉，新東方每年收到的大學(xué)生的應(yīng)聘簡歷大概至少是十萬份，但中間能挑出的馬上能用的人才最多是一兩千人。“其余至少要經(jīng)過半年左右的培訓(xùn)才能上崗，也就意味著大學(xué)教育是脫節(jié)的，一方面鼓勵創(chuàng)業(yè)，一方面教育又脫節(jié)。”俞敏洪指出。 

不過，俞敏洪表示，鼓勵大家去創(chuàng)業(yè)，但傳幫帶還是中國的古話，也很重要，因此他表示自己亦會結(jié)合實際情況，給進(jìn)入培訓(xùn)業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供的幫助。 

景天魁表示用工荒是警醒景天魁表示，用工荒其實是很大的警醒，提醒我們要把就業(yè)的問題不單純看作是一個就業(yè)的問題。用工荒的問題要和我們國家整個的產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變聯(lián)系在一起來看。如果按原來的低端產(chǎn)業(yè)來講，它發(fā)展的產(chǎn)品，包括就業(yè)的容量確實有限。所以，應(yīng)與提高企業(yè)競爭力、幫助企業(yè)升級，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變相結(jié)合，來解決包括用工荒在內(nèi)的就業(yè)難問題。 

景天魁認(rèn)為，企業(yè)和政府要想辦法大量地組織農(nóng)民工培訓(xùn)，提高他們的技術(shù)能力；另外一方面要支持中小企業(yè)特別是那些處于低端產(chǎn)業(yè)的企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級。因為再不升級，包括在國際市場上的前景也不妙，非得往提高產(chǎn)品附加值的路上走了。所以，政府在這個時候應(yīng)該支持中小企業(yè)的發(fā)展，很重要的方面是幫助他們向高端的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 

另外一方面，對于那些有前景的，特別是對國家未來的經(jīng)濟(jì)躍升有戰(zhàn)略意義的產(chǎn)業(yè)，政府應(yīng)該加大投入，吸引企業(yè)向這樣一些方面去發(fā)展。現(xiàn)在是在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中出現(xiàn)的就業(yè)困難，所以一方面就業(yè)壓力很大，另一方面我們就業(yè)的空間也很大，可以說，隨著我們國家經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，我們會開辟出一些很有前景、很大的就業(yè)空間，比如說生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)。  

同時，景天魁指出，要引導(dǎo)大學(xué)生往高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展，要引導(dǎo)農(nóng)民工向生活服務(wù)業(yè)發(fā)展。