為了加強(qiáng)中職學(xué)生實(shí)踐操作能力，目前海南省中職學(xué)校基本上實(shí)行三年學(xué)制，安排學(xué)生在第三學(xué)年到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)。隨著我省中職教育的快速發(fā)展，民盟海南省委建議，盡快出臺(tái)《海南省中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》，明確責(zé)任和義務(wù)，保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益。

提案表示，對(duì)于中職生第三學(xué)年的頂崗實(shí)習(xí)，目前我省還存在責(zé)任不明確的情況。學(xué)校認(rèn)為學(xué)生既然安排到實(shí)習(xí)單位了，管理工作理所當(dāng)然就應(yīng)由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)；而實(shí)習(xí)單位認(rèn)為實(shí)習(xí)生可以作為廉價(jià)勞動(dòng)力，從而減少勞動(dòng)報(bào)酬，學(xué)生的合法權(quán)益得不到保障；實(shí)習(xí)生也認(rèn)為自己是出來(lái)工作的，工作環(huán)境、勞動(dòng)報(bào)酬或者是其他的什么原因不如意，干不了幾天就走人，達(dá)不到通過(guò)學(xué)習(xí)，增進(jìn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的目的，也造成了實(shí)習(xí)單位的損失。

因此，提案建議，根據(jù)我省的實(shí)際情況，盡快出臺(tái)《海南省中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》，明確學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方面權(quán)利義務(wù)。其中應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：

為了保證學(xué)生有足夠時(shí)間學(xué)習(xí)文化知識(shí)，應(yīng)嚴(yán)禁安排一年級(jí)的學(xué)生到實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)。

實(shí)習(xí)單位最好由學(xué)校負(fù)責(zé)具體聯(lián)系。中職生實(shí)習(xí)前，學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生本人及家長(zhǎng)必須簽訂三方實(shí)習(xí)協(xié)議，明確三方的權(quán)利和義務(wù)，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益不受侵犯。

提案認(rèn)為，實(shí)習(xí)生應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬不得低于該地區(qū)政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可以按工作量或工作時(shí)間計(jì)發(fā)報(bào)酬。報(bào)酬應(yīng)該以貨幣形式直接發(fā)放到實(shí)習(xí)生本人，學(xué)校、實(shí)習(xí)單位不得扣留或延期發(fā)放。學(xué)生實(shí)習(xí)期間的加班時(shí)間應(yīng)當(dāng)少于本企業(yè)的在職職工的加班時(shí)間，保障實(shí)習(xí)生的身心健康。學(xué)生實(shí)習(xí)期間，學(xué)校、實(shí)習(xí)單位

應(yīng)當(dāng)給每位實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)，實(shí)習(xí)單位必須為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品等。

此外，應(yīng)規(guī)定學(xué)校不得安排學(xué)生到保健按摩院、夜總會(huì)、歌廳等娛樂場(chǎng)所實(shí)習(xí)，不得安排高空、高危、深海、井下等具有安全隱患的場(chǎng)所實(shí)習(xí)。除了調(diào)酒、烹飪專業(yè)以外，不得安排學(xué)生到酒吧實(shí)習(xí)。

• · 低碳經(jīng)濟(jì)：迷茫的當(dāng)下和不得不行的未來(lái) 　|　 2009-08-16
• · 中國(guó)出口戰(zhàn)略重大調(diào)整 商務(wù)部研商“創(chuàng)造”外需 　|　 2009-08-16
• · 反價(jià)格壟斷新規(guī)：堵截行業(yè)協(xié)會(huì) 松綁生產(chǎn)商 　|　 2009-08-16
• · 新醫(yī)改加速整合 中小醫(yī)藥企業(yè)命懸一線 　|　 2009-08-16
• · 衍生品主協(xié)議簽署大限降臨 “需求方”央企冷對(duì) 　|　 2009-08-16