企業(yè)創(chuàng)新涵蓋企業(yè)的方方面面。在一個行業(yè)中，創(chuàng)新決定一個了企業(yè)是引領(lǐng)者還是模仿跟隨者。企業(yè)創(chuàng)新也是企業(yè)家對整個創(chuàng)新過程所涉及的創(chuàng)新目標(biāo)和創(chuàng)新活動方案進(jìn)行設(shè)計、選擇并組織實施的行為過程，其最終目標(biāo)是實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新的最佳效益。

浙江吉利控股集團(tuán)有限公司是中國汽車行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)，自從1997年進(jìn)入轎車領(lǐng)域以來，憑借靈活的經(jīng)營機(jī)制和持續(xù)的自主創(chuàng)新，取得了快速的發(fā)展，連續(xù)五年進(jìn)入中國企業(yè)500強(qiáng), 連續(xù)三年進(jìn)入中國汽車行業(yè)十強(qiáng)，被評為“國家創(chuàng)新型企業(yè)試點單位”和首批國家級“汽車及零部件出口基地企業(yè)”。

在管理創(chuàng)新方面：“架構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化流程，品牌線管理初顯成效”。2011年吉利從“產(chǎn)品線管理”向“品牌線管理”取得初步成效。成立了三個品牌汽車公司并投入運(yùn)行，確立了集團(tuán)品牌線利潤中心管理架構(gòu)及運(yùn)行模式，大矩陣式管理得到有益的探索和大膽的嘗試；“文化提升，文化創(chuàng)新，構(gòu)建元動力文化體系。”2011年，吉利實施企業(yè)文化提升項目，對吉利成立25周年的文化進(jìn)行系統(tǒng)梳理，形成了企業(yè)哲學(xué)體系、實學(xué)體系，成為文化創(chuàng)新典范。

在技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用方面：“安全第一，開創(chuàng)中國車企安全造車?yán)锍瘫?rdquo;。20111年11月23日，吉利帝豪EC7獲Euro-NACP四星安全認(rèn)定，是此次中國車型在Euro-NACP安全碰撞測試中的最高成績，為中國汽車在國際市場贏得了榮譽(yù)，成為中國車企安全造車的里程碑。12月29日，帝豪EC8以49.6的高分獲得C-NCAP五星安全評價，創(chuàng)造了自主品牌車企的最高成績。

在社會公益創(chuàng)新方面：2012年立春日，中央電視臺“春暖2012”大型公益晚會正式上演，吉利控股集團(tuán)以“浙江省李書福教育資助基金會”的名義參加“春暖2012”大型公益晚會，并捐助100萬元，聯(lián)合中國發(fā)展研究基金會共同幫助農(nóng)村貧困地區(qū)1到6歲留守兒童，開展“鄉(xiāng)村幼兒園公益計劃”。

在營銷創(chuàng)新方面：“全新VI，典型宣傳，吉利全球化形象凸顯。”2011年，吉利攜47款展品參加第十四屆國際車展，吉利新VI發(fā)布，中央主流媒體大力宣傳吉利自主創(chuàng)新，吉利全球化企業(yè)形象逐步凸顯。2011年10月，浙江（吉利）交響樂團(tuán)赴歐洲巡演，極大提升吉利全球型的企業(yè)形象，傳播效果良好。

在綠色低碳實踐方面：吉利創(chuàng)建了以“增強(qiáng)員工節(jié)能環(huán)保意識，降低辦公消耗”為主題的綠色辦公，特制定并頒發(fā)《浙江吉利控股集團(tuán)有限公司綠色辦公管理辦法》，從應(yīng)用節(jié)能產(chǎn)品、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水、節(jié)材、資源重復(fù)利用等方面提出具體要求，倡導(dǎo)節(jié)約資源的辦公習(xí)慣，開展資源循環(huán)利用活動。