經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 記者 楊興云 經(jīng)過(guò)近5年的建設(shè)，一所按照國(guó)際先進(jìn)水平設(shè)計(jì)并配備相應(yīng)設(shè)施的綜合性醫(yī)院——香港大學(xué)深圳醫(yī)院在深圳濱海大道拔地而起，產(chǎn)權(quán)為深圳市政府擁有，由香港大學(xué)與深圳市政府共同管理。并將于今年7月開(kāi)始營(yíng)業(yè)。按照深圳市政府的計(jì)劃，該醫(yī)院的建設(shè)目標(biāo)是成為 “國(guó)內(nèi)一流，國(guó)際知名”的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，為中國(guó)公立醫(yī)院改革創(chuàng)造樣本。
根據(jù)規(guī)劃，醫(yī)院采用“診療中心+重點(diǎn)專科”模式，設(shè)置綜合門急診、20個(gè)診療中心、12個(gè)醫(yī)技中心以及特需診療中心，建成后可容納日門急診量8000-10000人次。
打造國(guó)際認(rèn)同現(xiàn)代化醫(yī)院
香港大學(xué)深圳醫(yī)院，面臨大海，由北至南分為辦公區(qū)和診療區(qū)。據(jù)了解，整個(gè)醫(yī)院占地近20萬(wàn)平方米，建筑面積達(dá)36.7萬(wàn)平方米，醫(yī)院設(shè)床位2000張（其中VIP床位300張），停車位2130個(gè)。
據(jù)了解，在即將到來(lái)的醫(yī)院試運(yùn)行階段尚不接診患者，而是將要展開(kāi)團(tuán)隊(duì)及制度建設(shè)。隨后，在醫(yī)務(wù)人員逐步到位的基礎(chǔ)上，預(yù)計(jì)在下半年分期逐步展開(kāi)診療服務(wù)，首期先開(kāi)內(nèi)、外、婦、兒、骨科門診以及400張病床。
“如果進(jìn)展順利，在正式開(kāi)業(yè)一年后，醫(yī)院將開(kāi)齊所有的科室，實(shí)現(xiàn)全面開(kāi)診，但是必須是在保證醫(yī)療安全的前提條件下，成熟一個(gè)開(kāi)一個(gè)。”香港大學(xué)深圳醫(yī)院院長(zhǎng)鄧惠瓊向記者透露。
她表示，根據(jù)香港大學(xué)與深圳市政府簽訂的協(xié)議，港大深圳醫(yī)院將全面引進(jìn)港大最尖端的5個(gè)學(xué)科：器官移植、生殖醫(yī)學(xué)及產(chǎn)前診斷、骨科與創(chuàng)傷、腫瘤綜合治療、心血管專科。
“首個(gè)引入的是生殖醫(yī)學(xué)及產(chǎn)前診斷，之前港大已經(jīng)委托香港瑪麗醫(yī)院在做籌備方案。” 鄧惠瓊說(shuō)。她同時(shí)表示，醫(yī)院的重點(diǎn)專科學(xué)科帶頭人并不一定由香港醫(yī)學(xué)專家出任，而是面向全球招攬人才。但會(huì)引入香港大學(xué)相關(guān)重點(diǎn)專科醫(yī)教研學(xué)科體系。
作為深圳公立醫(yī)院人事和分配制度改革的試點(diǎn)醫(yī)院，港大深圳醫(yī)院將實(shí)行員額管理制度，全員聘用，推行社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金為主要內(nèi)容的社會(huì)保障制度。
鄧惠瓊表示，港大深圳醫(yī)院將薪酬和學(xué)習(xí)環(huán)境方面為醫(yī)務(wù)人員提供國(guó)際化的成長(zhǎng)空間。
鄧惠瓊說(shuō)，醫(yī)院的定位除了將來(lái)要打造國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的醫(yī)院，還要打造國(guó)際認(rèn)可的現(xiàn)代化醫(yī)院。她表示，上述國(guó)際認(rèn)同的概念包括醫(yī)院的管理制度、診療制度要通過(guò)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，并獲得國(guó)際保險(xiǎn)認(rèn)可，同時(shí)醫(yī)院培養(yǎng)的專家也需全球公認(rèn)。為此醫(yī)院將會(huì)為醫(yī)生提供香港、國(guó)外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，同時(shí)組織參加國(guó)際認(rèn)可專業(yè)測(cè)試及考核。
全新的管理模式
據(jù)了解，作為一家非盈利公立醫(yī)院，香港大學(xué)深圳醫(yī)院的產(chǎn)權(quán)為深圳市政府擁有，由香港大學(xué)與深圳市政府共同管理。深圳市衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育委員會(huì)主要為醫(yī)院發(fā)展提供配套公共服務(wù)，以及對(duì)其實(shí)行行業(yè)監(jiān)管。
根據(jù)《深圳市人民政府香港大學(xué)關(guān)于合作舉辦香港大學(xué)深圳醫(yī)院的協(xié)議書(shū)》，香港大學(xué)深圳醫(yī)院實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。醫(yī)院設(shè)置董事會(huì)、醫(yī)院管理團(tuán)隊(duì)和監(jiān)事會(huì)。
董事會(huì)由深圳市政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志、香港大學(xué)代表和社會(huì)知名人士組成，負(fù)責(zé)行使醫(yī)院重大事項(xiàng)決策權(quán)，向深圳市政府負(fù)責(zé)；醫(yī)院管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理事務(wù)，向董事會(huì)負(fù)責(zé)；監(jiān)事會(huì)由深圳市政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志、香港大學(xué)代表、社會(huì)知名人士和醫(yī)院職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的代表組成，在董事會(huì)章程規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、醫(yī)院管理團(tuán)隊(duì)成員的職務(wù)行為。
據(jù)了解，目前衛(wèi)生部副部長(zhǎng)黃潔夫擔(dān)任顧問(wèn)委員會(huì)主席，深圳市長(zhǎng)、香港醫(yī)管局主席、香港大學(xué)校長(zhǎng)等人都是委員會(huì)成員。董事會(huì)成員深港雙方各占50%。醫(yī)管會(huì)成員也是深港雙方各占50%，
全員聘用 年薪可上百萬(wàn)
按照深圳市衛(wèi)生和人口計(jì)生委主任江捍平的說(shuō)法，深圳將在該醫(yī)院實(shí)行多項(xiàng)管理制度的改革，首先是人事編制，其次是工資分配制度。
人事編制，打破編制管理的限制，實(shí)行全員聘用制度，醫(yī)院在政府核定的人員總額范圍內(nèi)，自主確定醫(yī)院崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所有在崗人員實(shí)行合同管理；工資分配制度，醫(yī)生們從拿級(jí)別工資變成拿崗位績(jī)效工資，醫(yī)院在市政府核定的工資總額內(nèi)自主確定工資管理辦法，自主確定崗位工資、績(jī)效工資所占比例。
這意味著港大深圳醫(yī)院的所有員工均實(shí)行合同聘用制，入職員工與醫(yī)院簽訂聘用合同（3年），醫(yī)院將提供優(yōu)厚的薪酬待遇和福利。約滿后，醫(yī)院將依據(jù)員工考評(píng)結(jié)果，按規(guī)定續(xù)約。
鄧惠瓊介紹。在香港，醫(yī)生的薪酬為港人平均薪酬的8倍至9倍。
這將與目前深圳公立醫(yī)院里是按照副主任醫(yī)生、主任醫(yī)生核定薪水，以資歷為主的薪酬體系大為不同。因此，在港大深圳醫(yī)院，由于工資管理由醫(yī)院自主確定，醫(yī)院為頂尖人才，開(kāi)出上百萬(wàn)元年薪是完全可能的。
值得一提的是，港大深圳醫(yī)院在為醫(yī)生提供優(yōu)厚薪酬的同時(shí)，也有著非常嚴(yán)格的要求。鄧惠瓊表示，絕對(duì)不允許醫(yī)生收紅包，這一條會(huì)寫(xiě)進(jìn)聘用合同中。“醫(yī)院所有的費(fèi)用都會(huì)拿到臺(tái)面上來(lái)，公開(kāi)透明。”
鄧惠瓊表示，如果醫(yī)生收紅包，醫(yī)生就難以得到患者的信任和尊重，也不利于建立和諧的醫(yī)患關(guān)系。
江捍平認(rèn)為，醫(yī)院的公益性質(zhì)不會(huì)因港大的加盟而改變，基本醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)根據(jù)廣東省醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)指導(dǎo)價(jià)執(zhí)行，也可以使用醫(yī)保。而醫(yī)院的特需服務(wù)(營(yíng)利性服務(wù))份額只占大約占20%-30%，實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)。
深圳市衛(wèi)人委相關(guān)人士表示，由于香港大學(xué)深圳醫(yī)院的政府投入(基本醫(yī)療服務(wù)補(bǔ)助)不是按照編制分配，而是根據(jù)醫(yī)院提供的醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量，以及服務(wù)的人數(shù)來(lái)核定，這將推動(dòng)醫(yī)院在提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，也愿意服務(wù)更多的患者。至于如何衡量醫(yī)院服務(wù)的質(zhì)量，衛(wèi)生部門每年都會(huì)聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)病人進(jìn)行滿意度調(diào)查。
不一樣的診療模式
據(jù)鄧惠瓊介紹，港大深圳醫(yī)院就診的模式將與深圳其他公立醫(yī)院不同。看專科要先預(yù)約，普通門診首診的病人要先看全科醫(yī)生。在全科醫(yī)生不能處理的情況下，才會(huì)再到專科醫(yī)生那里。患者在專科治療穩(wěn)定后，再由全科醫(yī)生跟進(jìn)治療。
沒(méi)有預(yù)約的患者，到醫(yī)院就診就只能到急診。急診將采用分診的方式，病情確實(shí)急的，第一時(shí)間治療；不急的將要輪候。
目前香港大學(xué)深圳醫(yī)院的首輪醫(yī)務(wù)人員招聘報(bào)名已經(jīng)截止。其62名醫(yī)生和115名護(hù)士共計(jì)177個(gè)首批招聘崗位，吸引了1000來(lái)自國(guó)內(nèi)外的競(jìng)爭(zhēng)者。
今年年內(nèi)，港大深圳醫(yī)院還將面向全球招聘醫(yī)務(wù)人員500到600人，并最終按照病床與醫(yī)務(wù)人員1：2的比例，招聘4000個(gè)員工。
據(jù)了解，為鼓勵(lì)港大深圳醫(yī)院發(fā)展，深圳政府對(duì)該院有5年的補(bǔ)貼期，之后由醫(yī)院自負(fù)盈虧。
