經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)  記者  吳僑發(fā) 2014年7月18日，“O2O浪潮中的市值管理”論壇暨第十屆新財(cái)富金牌董秘頒獎(jiǎng)典禮在深圳舉行。值得一提的是，今年是新財(cái)富金牌董秘評(píng)選推出十周年。十年光陰，493位董秘獲得“金牌董秘”的殊榮。

每年發(fā)布的《中國上市公司董事會(huì)秘書生存狀態(tài)調(diào)查報(bào)告》是新財(cái)富關(guān)注董秘群體的重要途徑，今年，新財(cái)富在報(bào)告中回顧了十年間董秘群體的變化。

董秘群體的基本素質(zhì)，以及董秘的職業(yè)準(zhǔn)入門檻都不斷提高；有84%的董秘兼任董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、投資部負(fù)責(zé)人、人力資源總監(jiān)等職位，實(shí)權(quán)董秘的比例較十年前的調(diào)查提高了近50%；隨著中小板、創(chuàng)業(yè)板的先后推出及迅速崛起，以及三地上市的實(shí)現(xiàn)，董秘成為稀缺的專業(yè)人才，這也帶來了董秘流動(dòng)性的加劇，董秘近5年離職率均值達(dá)14%。

除此之外，董秘工作的另一個(gè)重大改變?cè)谟冢ヂ?lián)網(wǎng)，尤其是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，刷新了董秘的工作方式。無論是投資者關(guān)系管理、危機(jī)公關(guān)處理、輿情管理還是圈子交流都面臨著革新。新媒體為董秘工作帶來便利的同時(shí)，也提升了董秘的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，董秘正經(jīng)歷著網(wǎng)絡(luò)化生存的考驗(yàn)。