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經(jīng)濟觀察報 楊婷婷/文 我看了幾集新《三國》，覺得從造型到臺詞都挺雷的。不過有場戲還是讓我很有職場的感覺，就是袁紹官渡之戰(zhàn)失敗的時候。事實上袁紹當時兵強馬壯，底下有那么多人為他出謀劃策卻沒成功，那是因為他們都各有心思，他們一邊給袁紹出主意的同時一邊又要想著踩著自己的“同事”上位，當時我就覺得這個和現(xiàn)在赤裸裸的職場環(huán)境很像。

相比較而言劉備那邊，就會好很多，他們的價值觀和袁紹那邊不一樣，他們至少有一個重振漢室占據(jù)道德制高點的東西，最可喜的是大家愿意為這個價值觀努力。這樣的話每個人私心就比較小。另外一方面，我覺得他們做的事情對他們自己來說價值不是很大，他們在某種程度上是愿意利他的，只有把劉備的旗子扛起來，他們才能找到自己的地位，袁紹那邊的謀士其實就是忽略了這個問題。

其實唐駿就提出這樣觀點，我也很同意他。要“使他人偉大”，當時我有點不明白，但后來我覺得如果老板在公司里面倡導這樣的價值觀，其實利他其實就是利己，如果大家都明白這個道理的話，整個生存環(huán)境都會相對好一點。

其實現(xiàn)在職場小說這么火不是沒有道理的。職場里的人往往過得很辛苦，平時一直覺得自己只是這個龐大社會中的一個個體，可是一旦有一個人把這種普通人的人生寫出來，大家很容易就會感同身受。看這種小說到最后還會投射出自己的生活。不過，很多人希望通過類似教科書的東西來學習，我覺得這些小說還有這些書對人的幫助不是特別大。但大家都喜歡看，看完就聊，所以這個話題就火起來了。

現(xiàn)在大家整個存在一種誤區(qū)，世界上成功的人什么性格都有，其實這就說明每一種性格都是有可能成功的，所以你需要找到能讓你成功的方式。唐駿雖然出了自傳，但說實話他的成功方式很難復制，因為他極其聰明，情商也極其高，很少有人能夠像他一樣。

我當時寫《職場紅樓》純粹是因為好玩，當時我正好在國外，那時候有本書叫《水煮三國》，里面按照三國的故事架構(gòu)講故事。我就想到了《紅樓夢》，曹雪芹的故事本身底子就好，雖然他當時寫得不是職場，但是你看那么一個大家子，就像今天的一個大企業(yè)。我當時寫的時候體系不是特別清楚，就按照他們的身份地位，把他們劃分成了幾個陣營，老太太和王夫人肯定是管理層的，底下的小姐們算是想上位的，家丁就是普通打工的。

寫書的時候我從原著的故事和人物出發(fā)，我發(fā)現(xiàn)他們遇到問題時的想事情方式可能和我們今天的人是一樣的，雖然《紅樓夢》沒有寫完，但是基本上人物的結(jié)局是可以看到的，他們平時做的一切都會導致他們的結(jié)局。這樣的話，我就會想，是不是我這么做也會達到同樣的效果，這個是我當時寫的方法。現(xiàn)在看來這種方法比較感性，沒有一套理性的理論。我現(xiàn)在在寫一些紅樓管理學的東西，我希望用一些更高的坐標來看待紅樓。

紅樓夢里面幾百個人物有幾百種性格，我們在生活中每一種性格都可能會遇到。像賈母的性格是一個很典型的做大老板的人。我認識不少大老板，跟他們講話的時候常常覺得云里霧里，他們想到哪說到哪，從來不說具體的事情，只講理念，跟管理還沒關(guān)系。但事實上在公司里，所有政策執(zhí)行全部是出自他的意愿，公司將來向哪個方向去，很明顯都還有帶著他個人的色彩。許多大老板都是這樣老太太式的。

而王夫人，看起來清心寡欲的，在最后暴露前沒人覺得她是個很厲害的人，她不像邢夫人一樣是張牙舞爪出場的，也不像王熙鳳那么高調(diào)。但是其實我最怕職場上這種人，因為她披著偽善的外衣。但事實上，職場上就是如此。

關(guān)于職場這檔東西不能看太多，有時候還是傻一點好。在職場上混得好不見得要面面俱到。其實我一直覺得完美的性格并不好，薛寶釵雖然很完美，你會發(fā)現(xiàn)喜歡林黛玉的多。因為所有的人都會害怕周圍有滴水不漏的人，你不知道他是不是真的為你好，而林黛玉真誠，讓人猜得透。

（沈威風專欄作家著有《職場紅樓》）