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    世界不需要太完美的人
    經(jīng)濟觀察報 楊婷婷/文 我看了幾集新《三國》,覺得從造型到臺詞都挺雷的。不過有場戲還是讓我很有職場的感覺,就是袁紹官渡之戰(zhàn)失敗的時候。事實上袁紹當時兵強馬壯,底下有那么多人為他出謀劃策卻沒成功,那是因為他們都各有心思,他們一邊給袁紹出主意的同時一邊又要想著踩著自己的“同事”上位,當時我就覺得這個和現(xiàn)在赤裸裸的職場環(huán)境很像。

    相比較而言劉備那邊,就會好很多,他們的價值觀和袁紹那邊不一樣,他們至少有一個重振漢室占據(jù)道德制高點的東西,最可喜的是大家愿意為這個價值觀努力。這樣的話每個人私心就比較小。另外一方面,我覺得他們做的事情對他們自己來說價值不是很大,他們在某種程度上是愿意利他的,只有把劉備的旗子扛起來,他們才能找到自己的地位,袁紹那邊的謀士其實就是忽略了這個問題。

    其實唐駿就提出這樣觀點,我也很同意他。要“使他人偉大”,當時我有點不明白,但后來我覺得如果老板在公司里面倡導這樣的價值觀,其實利他其實就是利己,如果大家都明白這個道理的話,整個生存環(huán)境都會相對好一點。

    其實現(xiàn)在職場小說這么火不是沒有道理的。職場里的人往往過得很辛苦,平時一直覺得自己只是這個龐大社會中的一個個體,可是一旦有一個人把這種普通人的人生寫出來,大家很容易就會感同身受。看這種小說到最后還會投射出自己的生活。不過,很多人希望通過類似教科書的東西來學習,我覺得這些小說還有這些書對人的幫助不是特別大。但大家都喜歡看,看完就聊,所以這個話題就火起來了。

    現(xiàn)在大家整個存在一種誤區(qū),世界上成功的人什么性格都有,其實這就說明每一種性格都是有可能成功的,所以你需要找到能讓你成功的方式。唐駿雖然出了自傳,但說實話他的成功方式很難復制,因為他極其聰明,情商也極其高,很少有人能夠像他一樣。

    我當時寫《職場紅樓》純粹是因為好玩,當時我正好在國外,那時候有本書叫《水煮三國》,里面按照三國的故事架構(gòu)講故事。我就想到了《紅樓夢》,曹雪芹的故事本身底子就好,雖然他當時寫得不是職場,但是你看那么一個大家子,就像今天的一個大企業(yè)。我當時寫的時候體系不是特別清楚,就按照他們的身份地位,把他們劃分成了幾個陣營,老太太和王夫人肯定是管理層的,底下的小姐們算是想上位的,家丁就是普通打工的。

    寫書的時候我從原著的故事和人物出發(fā),我發(fā)現(xiàn)他們遇到問題時的想事情方式可能和我們今天的人是一樣的,雖然《紅樓夢》沒有寫完,但是基本上人物的結(jié)局是可以看到的,他們平時做的一切都會導致他們的結(jié)局。這樣的話,我就會想,是不是我這么做也會達到同樣的效果,這個是我當時寫的方法。現(xiàn)在看來這種方法比較感性,沒有一套理性的理論。我現(xiàn)在在寫一些紅樓管理學的東西,我希望用一些更高的坐標來看待紅樓。

    紅樓夢里面幾百個人物有幾百種性格,我們在生活中每一種性格都可能會遇到。像賈母的性格是一個很典型的做大老板的人。我認識不少大老板,跟他們講話的時候常常覺得云里霧里,他們想到哪說到哪,從來不說具體的事情,只講理念,跟管理還沒關(guān)系。但事實上在公司里,所有政策執(zhí)行全部是出自他的意愿,公司將來向哪個方向去,很明顯都還有帶著他個人的色彩。許多大老板都是這樣老太太式的。

    而王夫人,看起來清心寡欲的,在最后暴露前沒人覺得她是個很厲害的人,她不像邢夫人一樣是張牙舞爪出場的,也不像王熙鳳那么高調(diào)。但是其實我最怕職場上這種人,因為她披著偽善的外衣。但事實上,職場上就是如此。

    關(guān)于職場這檔東西不能看太多,有時候還是傻一點好。在職場上混得好不見得要面面俱到。其實我一直覺得完美的性格并不好,薛寶釵雖然很完美,你會發(fā)現(xiàn)喜歡林黛玉的多。因為所有的人都會害怕周圍有滴水不漏的人,你不知道他是不是真的為你好,而林黛玉真誠,讓人猜得透。

    (沈威風專欄作家著有《職場紅樓》)

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