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    廣東再次調(diào)高最低工資標準 平均增幅超兩成

    經(jīng)濟觀察網(wǎng) 記者 韋承武 據(jù)人民日報報道,廣東省人社廳3月18日召開新聞發(fā)布會,宣布調(diào)高該省企業(yè)職工最低工資標準,并相應(yīng)提高非全日制職工最低工資標準,平均增幅超過21.1%,為歷年最高,新標準從今年5月1日起執(zhí)行。

    根據(jù)廣東省政府近日下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》,調(diào)整后廣東企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準均為五個檔次。其中,廣州市執(zhí)行最高的第一類標準,為1030元/月,增幅19.8%,對應(yīng)的非全日制職工最低工資標準為9.9元/小時;第二類標準為920元/月,增幅19.5%,執(zhí)行地區(qū)為珠三角地區(qū)珠海、佛山、東莞、中山市,對應(yīng)的非全日制職工最低工資標準為8.8元/小時;第三類標準為810元/月,增幅20.9%,執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門市,對應(yīng)的非全日制職工最低工資標準為7.9元/小時;第四類標準為710元/月,增幅22.4%,執(zhí)行地區(qū)為廣東欠發(fā)達地區(qū)的韶關(guān)、河源、梅州等十二市,對應(yīng)的非全日制職工最低工資標準為6.9元/小時;第五類標準660元/月,增幅24.5%,由執(zhí)行四類市的部分困難縣及縣級市執(zhí)行,對應(yīng)的非全日制職工最低工資標準為6.4元/小時。

    廣東省人社廳介紹,此次調(diào)整是根據(jù)廣東經(jīng)濟社會發(fā)展狀況,按照《最低工資規(guī)定》規(guī)定的比重法、恩格爾系數(shù)法、國際平均工資比例法等辦法,綜合考慮近期就業(yè)狀況、工資水平、物價增長、社保水平等因素制定。

    廣東省人社廳有關(guān)負責人表示,適度提高最低工資標準,有利于增強廣東的就業(yè)吸引力,引導外來勞動力回流,緩解廣東部分行業(yè)企業(yè)的“招工難”問題。據(jù)悉,廣東企業(yè)最低工資新標準略高于江蘇、北京,但低于上海和浙江。

    據(jù)了解,調(diào)整后廣東全省最低工資標準水平平均提高21.1%。每個類別增長率都接近或超過20%,其中第四、五類增幅較大,分別為22.4%、24.5%。廣東省人社廳解釋,這次調(diào)整最低工資標準的目的之一,是著重調(diào)整低工資收入人群收入水平,同時著重對粵東、粵西、粵北地區(qū)加大調(diào)整幅度,縮小與珠三角地區(qū)的收入差距。

    近期,廣東將對新的最低工資標準執(zhí)行情況開展一次全面的監(jiān)督檢查,保證最低工資標準落到實處。

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