三大爭(zhēng)議焦點(diǎn)浮現(xiàn)平安保險(xiǎn)職工股解禁難題待解
中國(guó)平安職工股減持風(fēng)波,讓不少保險(xiǎn)公司職工股持有人驚悚,似乎看到其所持保險(xiǎn)股未來兌現(xiàn)時(shí)“財(cái)富被六折”的宿命。
事件仍在發(fā)展之中,部分平安職工股持有人仍在為自己的權(quán)益奔波,有的人已經(jīng)尋求律師幫助,爭(zhēng)論落在超過40%的“高額稅賦”等三大焦點(diǎn)上。
3月16日,作為平安職工股代持人的深圳市新豪時(shí)投資發(fā)展有限公司(下稱新豪時(shí))新聞發(fā)言人林軾說,希望全體持有人能理解,合法合規(guī)解禁是兌現(xiàn)權(quán)益的最佳途徑。“做過最大的努力,目前方案已是最優(yōu)減持途徑了。”
三大爭(zhēng)議焦點(diǎn)
平安總部大樓前的抗議者日漸稀少:3月15日30余人,16日20余人,17日五六人。
3月17日早晨,來自上海的王先生開始收始行李,“準(zhǔn)備今天下午飛回去了,沒啥大進(jìn)展。”作為18936名員工持股人之一,王先生在位于深圳福華路星河發(fā)展中心大廈的平安總部大樓前抗議兩天后,放棄了這種尋求解決的方式。
“再看看吧,如果解決不了就要請(qǐng)律師上訴。”王先生和其他幾個(gè)欲上訴的職工權(quán)代表,目前已與上海的一名律師聯(lián)系,正在就價(jià)格等方面商討。
來自山東的李小姐并未像王先生一樣無奈地離去,3月17日依舊來到了平安總部大樓前舉橫幅抗議,“昨晚有些人跟他們?nèi)コ燥埩耍覜]去。”前一天晚上,新豪時(shí)董事長(zhǎng)林麗君來到抗議現(xiàn)場(chǎng),像之前一樣依舊耐心地做解釋工作,然后與部分人吃飯、交流。李小姐認(rèn)為,吃飯解決不了問題,接下來要看能否取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展,“實(shí)在不行,只有請(qǐng)律師了,目前還是希望能夠協(xié)商解決。”
“把股票還給我就可以了。”李小姐當(dāng)時(shí)以1.76元每股的價(jià)格、花了5萬多元買了2萬多股,其中3萬元是自己平時(shí)的積蓄,其他都是向親戚朋友借的。
“按照現(xiàn)行法律法規(guī),還不能過戶到個(gè)人的名下。”新豪時(shí)新聞發(fā)言人林軾表示,員工和新豪時(shí)不是直接代持關(guān)系,而是通過新豪時(shí)法人持股。這個(gè)性質(zhì)是平安員工持股計(jì)劃最初獲批并順利實(shí)施,在平安H股上市時(shí)得以保留上市資格未被清退,并獲得流通資格以及此次解禁安排的基本前提。這一法人持股性質(zhì)也意味著按現(xiàn)行法律法規(guī),無法過戶到自然人名下,同時(shí)必須繳納個(gè)人所得稅和企業(yè)所得稅。
新豪時(shí)法律顧問朱耀龍亦表示,所謂的“代持股份”和“隱名股東”的說法并無明確的法律依據(jù)和判斷標(biāo)準(zhǔn)。并且平安員工權(quán)益制度下的間接投資關(guān)系與通常所說的“代持股份”及“隱名股東”也有本質(zhì)的區(qū)別,從平安合股基金的設(shè)立、公司化規(guī)范及投資于平安集團(tuán)及附屬公司都是嚴(yán)格按照國(guó)家及地方法律規(guī)定進(jìn)行的,不存在“代持股份”及“隱名股東”這種在法律界定上模糊不清的操作。
北京的部分“職工”已經(jīng)找了京聯(lián)律師事務(wù)所律師李志。李志表示目前已經(jīng)接下了此案,現(xiàn)已有10多位平安員工陸續(xù)加入。李志認(rèn)為,誰出錢,誰就是權(quán)利的所有者,且要弄清“誰是真正的股東,還是名譽(yù)的股東”。他舉例稱,雅戈?duì)柈?dāng)時(shí)也是將職工股托管到公司名下,后來經(jīng)過協(xié)商托管股份又回到員工的名下。
李小姐、王先生等員工之所以想要把股票要回來,主要是賣股票后要交“超過40%的稅”,收益減了近半,按照平安的職工股解禁方案,買股票所得的收益,員工交個(gè)人所得稅20%,另外需交企業(yè)所得稅20%以上。
“原來我是個(gè)百萬富翁,現(xiàn)在扣稅后我只剩下幾十萬了,而且是個(gè)人和企業(yè)重復(fù)交稅,你說要是你能愿意嗎?”持有10000股原平安股的王先生無奈中帶著憤慨,按他的計(jì)算經(jīng)過分紅配股后他應(yīng)擁有20000股以上現(xiàn)在的平安股票。
林軾稱:“平安的解禁方案是新豪時(shí)在反復(fù)研究并與各方極力爭(zhēng)取之后的最合法合規(guī),也是最有利于權(quán)益持有人的方案。”而持股員工稱,其權(quán)益受到了侵害。
作為保險(xiǎn)股個(gè)人持股第一例,雙方的分歧已越來越大。
雙方主要有三大分歧。首先是超過40%的稅,公司方面認(rèn)為合法合規(guī),但員工的收益減半了,并認(rèn)為個(gè)人和企業(yè)重復(fù)收稅。
其次是根據(jù)解禁方案,權(quán)益按1:1.67分配,即原一股平安股獲現(xiàn)在的1.67股平安A股,但員工認(rèn)為按歷次的分紅配股計(jì)算,至少按1:2分配。林軾解釋,當(dāng)時(shí)買股票的錢是平安保險(xiǎn)公司代收,新豪時(shí)具體操作,不但投資了平安上市公司,還有很少一部分(不到1%)資金投資了非上市公司,如平安證券等。
作為新豪時(shí)的法律顧問,朱耀龍對(duì)此的解釋是,平安員工權(quán)益制度是平安員工通過平安工會(huì)、再由平安工會(huì)通過工會(huì)持股公司(包括新豪時(shí)和景傲公司)間接投資于平安集團(tuán)及其附屬公司,而不是由員工直接投資并直接持有平安集團(tuán)股份。這種間接投資關(guān)系在平安集團(tuán)在香港上市及A股上市時(shí)均已作出充分披露。
最后是未來5年的減持計(jì)劃,每年減持不超過30%。員工認(rèn)為自己的股票已解禁,想什么時(shí)候賣掉就什么時(shí)候賣掉,這樣還要等幾年才能全總兌現(xiàn)。但新豪時(shí)認(rèn)為,此舉是為了維護(hù)市場(chǎng)的穩(wěn)定性和持股人的利益。
待解
很大程度上,平安職工股減持風(fēng)波已具某種時(shí)代標(biāo)簽意義。作為上世紀(jì)90年代初期,深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)推行員工持股的首個(gè)試點(diǎn)單位,采取員工持股會(huì)代持內(nèi)部職工股來規(guī)避紅線的做法或許并不具備可復(fù)制性。
也因此,業(yè)內(nèi)人士稱,“平安職工股事件標(biāo)志著一個(gè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的終結(jié),這種終結(jié)驚醒了不少保險(xiǎn)公司職工股持有人的財(cái)富之夢(mèng),其財(cái)富總量縮水四成以上。”
據(jù)悉,當(dāng)時(shí)中國(guó)平安推行員工受益所有權(quán)計(jì)劃,公司員工以中國(guó)平安工會(huì)委員會(huì)、平安證券工會(huì)委員會(huì)、平安信托工會(huì)委員會(huì)的名義,分別受益擁有新豪時(shí)投資100%的股權(quán)、景傲實(shí)業(yè)100%的股權(quán);2家工會(huì)公司持股均是以投資集合形式間接投資于平安,持股性質(zhì)屬于“法人持股”。
截至2010年2月22日,新豪時(shí)持有中國(guó)平安3.89億股A股,景傲實(shí)業(yè)持有3.31億股A股,江南實(shí)業(yè)持有公司股份1.39億股,分別約占該公司總股本的5.30%、4.51%和1.89%。
據(jù)了解,在監(jiān)管機(jī)構(gòu)叫停股權(quán)激勵(lì)前,不少保險(xiǎn)公司的職工均采取此類由工會(huì)組織或成立法人機(jī)構(gòu)代持職工股的方式持有公司權(quán)益,因?yàn)榘凑障嚓P(guān)政策規(guī)定,金融機(jī)構(gòu)不允許個(gè)人直接投資成為金融機(jī)構(gòu)的股東。
林軾表示,正因?yàn)槭欠ㄈ斯桑援?dāng)中國(guó)平安申請(qǐng)H股上市時(shí),這部分的職工股才被得以保留;更得益于改革開放的勇敢嘗試,平安員工有幸成為員工受益所有權(quán)計(jì)劃試點(diǎn)單位之一,分享公司發(fā)展成果。
對(duì)此,也有網(wǎng)友評(píng)論,幾十倍的收益為何還不滿足呢?比起一些因公司上市而被收走股權(quán)的持有人,那些心存不滿的持有人已非常幸運(yùn)了。
不過,平安員工股份持有者部分代表并不那樣想,他們選擇“3·15”維權(quán)日在平安總部門口示威抗議,自有一套邏輯。他們?cè)诮o平安工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、林麗君女士及中國(guó)平安工會(huì)持股公司領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)?jiān)笗蠈懙溃宏P(guān)于兌現(xiàn)權(quán)益中中國(guó)平安A股股票,需分5年出售、繳納企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅及相關(guān)費(fèi)用的消息讓見證中國(guó)平安成長(zhǎng)奇跡的員工們無法忍受、深感憤怒。
他們對(duì)于新豪時(shí)方面 《關(guān)于“平安員工投資集合相關(guān)公司所持中國(guó)平安A股解禁流通”重要問題的解答》完全不滿意,并舉證“近期雅戈?duì)枺?00177)的員工持股公司通過調(diào)解,將法人名下持有的雅戈?duì)柟善眲澲羵€(gè)人名下”案例。
對(duì)此,朱耀龍認(rèn)為,員工所持有的平安員工投資權(quán)益相關(guān)投資關(guān)系、權(quán)利所屬明確,不可簡(jiǎn)單類比適用國(guó)內(nèi)其他“法人股個(gè)人化確權(quán)案例”。
這些人深諳在處理股權(quán)解禁問題之時(shí),新豪時(shí)冒著很多的政策風(fēng)險(xiǎn)、政治風(fēng)險(xiǎn),但還是希望公司能將其持有的平安A股股票通過正常的渠道(司法確權(quán)后到中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司辦理手續(xù))劃至個(gè)人名下。
“相信中國(guó)平安會(huì)給出合理答復(fù)。我們并不希望與奮斗數(shù)十年的公司對(duì)簿公堂。”請(qǐng)?jiān)傅钠桨猜毠す沙钟腥舜碚J(rèn)為。
不過,對(duì)于平安職工股減持的示范意義,林軾有著自己的理解:平安有其特殊歷史背景,為了讓方案盡可能地完善,做了大量的努力,積極與各相關(guān)部門溝通,才形成目前方案,并于2月22日獲持股公司權(quán)益人大會(huì)批準(zhǔn)和授權(quán),各項(xiàng)決策程序均合理合法。
林軾透露,其間為爭(zhēng)取國(guó)家在稅賦方面的優(yōu)惠和減免,員工持股公司管理委員會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子,在過去的一年多聘請(qǐng)了著名法律、稅務(wù)、證券等專業(yè)機(jī)構(gòu)的專家,努力地與稅務(wù)管理部門反復(fù)溝通,希望在現(xiàn)行的法律框架內(nèi)爭(zhēng)取到更優(yōu)的方案。目前的方案也是稅務(wù)部門最后的反饋和結(jié)論。
對(duì)于日后的保險(xiǎn)公司職工股減持是否還有其他途徑,林軾表示:“平安員工的投資集合機(jī)會(huì)得益于改革開放政策,其他后成立的保險(xiǎn)公司根據(jù)不同的政策和監(jiān)管環(huán)境,相信也能通過不同類型的激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)來協(xié)助推動(dòng)公司的發(fā)展。”
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