中國(guó)平安職工股減持風(fēng)波，讓不少保險(xiǎn)公司職工股持有人驚悚，似乎看到其所持保險(xiǎn)股未來兌現(xiàn)時(shí)“財(cái)富被六折”的宿命。

事件仍在發(fā)展之中，部分平安職工股持有人仍在為自己的權(quán)益奔波，有的人已經(jīng)尋求律師幫助，爭(zhēng)論落在超過40%的“高額稅賦”等三大焦點(diǎn)上。

3月16日，作為平安職工股代持人的深圳市新豪時(shí)投資發(fā)展有限公司（下稱新豪時(shí)）新聞發(fā)言人林軾說，希望全體持有人能理解，合法合規(guī)解禁是兌現(xiàn)權(quán)益的最佳途徑。“做過最大的努力，目前方案已是最優(yōu)減持途徑了。”

三大爭(zhēng)議焦點(diǎn)

平安總部大樓前的抗議者日漸稀少：3月15日30余人，16日20余人，17日五六人。

3月17日早晨，來自上海的王先生開始收始行李，“準(zhǔn)備今天下午飛回去了，沒啥大進(jìn)展。”作為18936名員工持股人之一，王先生在位于深圳福華路星河發(fā)展中心大廈的平安總部大樓前抗議兩天后，放棄了這種尋求解決的方式。

“再看看吧，如果解決不了就要請(qǐng)律師上訴。”王先生和其他幾個(gè)欲上訴的職工權(quán)代表，目前已與上海的一名律師聯(lián)系，正在就價(jià)格等方面商討。

來自山東的李小姐并未像王先生一樣無奈地離去，3月17日依舊來到了平安總部大樓前舉橫幅抗議，“昨晚有些人跟他們?nèi)コ燥埩耍覜]去。”前一天晚上，新豪時(shí)董事長(zhǎng)林麗君來到抗議現(xiàn)場(chǎng)，像之前一樣依舊耐心地做解釋工作，然后與部分人吃飯、交流。李小姐認(rèn)為，吃飯解決不了問題，接下來要看能否取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，“實(shí)在不行，只有請(qǐng)律師了，目前還是希望能夠協(xié)商解決。”

“把股票還給我就可以了。”李小姐當(dāng)時(shí)以1.76元每股的價(jià)格、花了5萬多元買了2萬多股，其中3萬元是自己平時(shí)的積蓄，其他都是向親戚朋友借的。

“按照現(xiàn)行法律法規(guī)，還不能過戶到個(gè)人的名下。”新豪時(shí)新聞發(fā)言人林軾表示，員工和新豪時(shí)不是直接代持關(guān)系，而是通過新豪時(shí)法人持股。這個(gè)性質(zhì)是平安員工持股計(jì)劃最初獲批并順利實(shí)施，在平安H股上市時(shí)得以保留上市資格未被清退，并獲得流通資格以及此次解禁安排的基本前提。這一法人持股性質(zhì)也意味著按現(xiàn)行法律法規(guī)，無法過戶到自然人名下，同時(shí)必須繳納個(gè)人所得稅和企業(yè)所得稅。

新豪時(shí)法律顧問朱耀龍亦表示，所謂的“代持股份”和“隱名股東”的說法并無明確的法律依據(jù)和判斷標(biāo)準(zhǔn)。并且平安員工權(quán)益制度下的間接投資關(guān)系與通常所說的“代持股份”及“隱名股東”也有本質(zhì)的區(qū)別，從平安合股基金的設(shè)立、公司化規(guī)范及投資于平安集團(tuán)及附屬公司都是嚴(yán)格按照國(guó)家及地方法律規(guī)定進(jìn)行的，不存在“代持股份”及“隱名股東”這種在法律界定上模糊不清的操作。

北京的部分“職工”已經(jīng)找了京聯(lián)律師事務(wù)所律師李志。李志表示目前已經(jīng)接下了此案，現(xiàn)已有10多位平安員工陸續(xù)加入。李志認(rèn)為，誰出錢，誰就是權(quán)利的所有者，且要弄清“誰是真正的股東，還是名譽(yù)的股東”。他舉例稱，雅戈?duì)柈?dāng)時(shí)也是將職工股托管到公司名下，后來經(jīng)過協(xié)商托管股份又回到員工的名下。

李小姐、王先生等員工之所以想要把股票要回來，主要是賣股票后要交“超過40%的稅”，收益減了近半，按照平安的職工股解禁方案，買股票所得的收益，員工交個(gè)人所得稅20%，另外需交企業(yè)所得稅20%以上。

“原來我是個(gè)百萬富翁，現(xiàn)在扣稅后我只剩下幾十萬了，而且是個(gè)人和企業(yè)重復(fù)交稅，你說要是你能愿意嗎？”持有10000股原平安股的王先生無奈中帶著憤慨，按他的計(jì)算經(jīng)過分紅配股后他應(yīng)擁有20000股以上現(xiàn)在的平安股票。

林軾稱：“平安的解禁方案是新豪時(shí)在反復(fù)研究并與各方極力爭(zhēng)取之后的最合法合規(guī),也是最有利于權(quán)益持有人的方案。”而持股員工稱，其權(quán)益受到了侵害。

作為保險(xiǎn)股個(gè)人持股第一例，雙方的分歧已越來越大。

雙方主要有三大分歧。首先是超過40%的稅，公司方面認(rèn)為合法合規(guī)，但員工的收益減半了，并認(rèn)為個(gè)人和企業(yè)重復(fù)收稅。

其次是根據(jù)解禁方案，權(quán)益按1：1.67分配，即原一股平安股獲現(xiàn)在的1.67股平安A股，但員工認(rèn)為按歷次的分紅配股計(jì)算，至少按1：2分配。林軾解釋，當(dāng)時(shí)買股票的錢是平安保險(xiǎn)公司代收，新豪時(shí)具體操作，不但投資了平安上市公司，還有很少一部分（不到1%）資金投資了非上市公司，如平安證券等。

作為新豪時(shí)的法律顧問，朱耀龍對(duì)此的解釋是，平安員工權(quán)益制度是平安員工通過平安工會(huì)、再由平安工會(huì)通過工會(huì)持股公司（包括新豪時(shí)和景傲公司）間接投資于平安集團(tuán)及其附屬公司，而不是由員工直接投資并直接持有平安集團(tuán)股份。這種間接投資關(guān)系在平安集團(tuán)在香港上市及A股上市時(shí)均已作出充分披露。

最后是未來5年的減持計(jì)劃，每年減持不超過30%。員工認(rèn)為自己的股票已解禁，想什么時(shí)候賣掉就什么時(shí)候賣掉，這樣還要等幾年才能全總兌現(xiàn)。但新豪時(shí)認(rèn)為，此舉是為了維護(hù)市場(chǎng)的穩(wěn)定性和持股人的利益。

待解

很大程度上，平安職工股減持風(fēng)波已具某種時(shí)代標(biāo)簽意義。作為上世紀(jì)90年代初期，深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)推行員工持股的首個(gè)試點(diǎn)單位，采取員工持股會(huì)代持內(nèi)部職工股來規(guī)避紅線的做法或許并不具備可復(fù)制性。

也因此，業(yè)內(nèi)人士稱，“平安職工股事件標(biāo)志著一個(gè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的終結(jié)，這種終結(jié)驚醒了不少保險(xiǎn)公司職工股持有人的財(cái)富之夢(mèng)，其財(cái)富總量縮水四成以上。”

據(jù)悉，當(dāng)時(shí)中國(guó)平安推行員工受益所有權(quán)計(jì)劃，公司員工以中國(guó)平安工會(huì)委員會(huì)、平安證券工會(huì)委員會(huì)、平安信托工會(huì)委員會(huì)的名義，分別受益擁有新豪時(shí)投資100%的股權(quán)、景傲實(shí)業(yè)100%的股權(quán)；2家工會(huì)公司持股均是以投資集合形式間接投資于平安，持股性質(zhì)屬于“法人持股”。

截至2010年2月22日，新豪時(shí)持有中國(guó)平安3.89億股A股，景傲實(shí)業(yè)持有3.31億股A股，江南實(shí)業(yè)持有公司股份1.39億股，分別約占該公司總股本的5.30%、4.51%和1.89%。

據(jù)了解，在監(jiān)管機(jī)構(gòu)叫停股權(quán)激勵(lì)前，不少保險(xiǎn)公司的職工均采取此類由工會(huì)組織或成立法人機(jī)構(gòu)代持職工股的方式持有公司權(quán)益，因?yàn)榘凑障嚓P(guān)政策規(guī)定，金融機(jī)構(gòu)不允許個(gè)人直接投資成為金融機(jī)構(gòu)的股東。

林軾表示，正因?yàn)槭欠ㄈ斯桑援?dāng)中國(guó)平安申請(qǐng)H股上市時(shí)，這部分的職工股才被得以保留；更得益于改革開放的勇敢嘗試，平安員工有幸成為員工受益所有權(quán)計(jì)劃試點(diǎn)單位之一，分享公司發(fā)展成果。

對(duì)此，也有網(wǎng)友評(píng)論，幾十倍的收益為何還不滿足呢？比起一些因公司上市而被收走股權(quán)的持有人，那些心存不滿的持有人已非常幸運(yùn)了。

不過，平安員工股份持有者部分代表并不那樣想，他們選擇“3·15”維權(quán)日在平安總部門口示威抗議，自有一套邏輯。他們?cè)诮o平安工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、林麗君女士及中國(guó)平安工會(huì)持股公司領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)?jiān)笗蠈懙溃宏P(guān)于兌現(xiàn)權(quán)益中中國(guó)平安A股股票，需分5年出售、繳納企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅及相關(guān)費(fèi)用的消息讓見證中國(guó)平安成長(zhǎng)奇跡的員工們無法忍受、深感憤怒。

他們對(duì)于新豪時(shí)方面 《關(guān)于“平安員工投資集合相關(guān)公司所持中國(guó)平安A股解禁流通”重要問題的解答》完全不滿意，并舉證“近期雅戈?duì)枺?00177）的員工持股公司通過調(diào)解，將法人名下持有的雅戈?duì)柟善眲澲羵€(gè)人名下”案例。

對(duì)此，朱耀龍認(rèn)為，員工所持有的平安員工投資權(quán)益相關(guān)投資關(guān)系、權(quán)利所屬明確，不可簡(jiǎn)單類比適用國(guó)內(nèi)其他“法人股個(gè)人化確權(quán)案例”。

這些人深諳在處理股權(quán)解禁問題之時(shí)，新豪時(shí)冒著很多的政策風(fēng)險(xiǎn)、政治風(fēng)險(xiǎn)，但還是希望公司能將其持有的平安A股股票通過正常的渠道（司法確權(quán)后到中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司辦理手續(xù)）劃至個(gè)人名下。

“相信中國(guó)平安會(huì)給出合理答復(fù)。我們并不希望與奮斗數(shù)十年的公司對(duì)簿公堂。”請(qǐng)?jiān)傅钠桨猜毠す沙钟腥舜碚J(rèn)為。

不過，對(duì)于平安職工股減持的示范意義，林軾有著自己的理解：平安有其特殊歷史背景，為了讓方案盡可能地完善，做了大量的努力，積極與各相關(guān)部門溝通，才形成目前方案，并于2月22日獲持股公司權(quán)益人大會(huì)批準(zhǔn)和授權(quán)，各項(xiàng)決策程序均合理合法。

林軾透露，其間為爭(zhēng)取國(guó)家在稅賦方面的優(yōu)惠和減免，員工持股公司管理委員會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子，在過去的一年多聘請(qǐng)了著名法律、稅務(wù)、證券等專業(yè)機(jī)構(gòu)的專家，努力地與稅務(wù)管理部門反復(fù)溝通，希望在現(xiàn)行的法律框架內(nèi)爭(zhēng)取到更優(yōu)的方案。目前的方案也是稅務(wù)部門最后的反饋和結(jié)論。

對(duì)于日后的保險(xiǎn)公司職工股減持是否還有其他途徑，林軾表示：“平安員工的投資集合機(jī)會(huì)得益于改革開放政策，其他后成立的保險(xiǎn)公司根據(jù)不同的政策和監(jiān)管環(huán)境，相信也能通過不同類型的激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)來協(xié)助推動(dòng)公司的發(fā)展。”

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