趙超代表:將子女3%工資存入父母養(yǎng)老保險賬戶
就業(yè)子女每月拿出工資的3%,存入父母的養(yǎng)老保險金賬戶,所有權歸父母,可在其退休時隨時取用。這是全國人大代表、陜西步長集團總裁趙超提倡設立的“子女養(yǎng)老社會保險金制度”。
趙超代表說,目前我國正逐步進入老齡化社會,隨著離退休老人的不斷增加,企事業(yè)單位的養(yǎng)老負擔越來越重。一些養(yǎng)老費用開支過大的企業(yè),只能降低在職職工的工資和福利待遇,影響了其生產(chǎn)積極性。還有一些企業(yè)因無力按時足額支付退休金,使退休職工的生活失去保障,引發(fā)了一系列社會問題。
在我國傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式中,子女如果不能定時供給父母的養(yǎng)老金,父母往往不會主動討要,常常造成“薄養(yǎng)厚葬”的怪現(xiàn)象。趙超說,建立“子女養(yǎng)老社會保險金制度”將使子女養(yǎng)老實現(xiàn)規(guī)范化、貨幣化、社會化,從而形成家庭養(yǎng)老和社會養(yǎng)老相結合的新模式,子女為父母的養(yǎng)老儲蓄,將不再是一個傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老問題,而是具有社會保障性質(zhì)的社會養(yǎng)老問題。
同時,趙超認為,子女利用50歲以前的黃金工作期,每月存入一筆錢,會大大減輕因養(yǎng)老而帶來的經(jīng)濟壓力,有效緩解養(yǎng)老負擔。此外,如果這一制度能夠實施,全國每年可籌集到的資金將超過2000億元,因此可以考慮將子女養(yǎng)老保險金由社會保障機構統(tǒng)一調(diào)劑使用,用來保障因子女經(jīng)濟條件限制沒有建立子女養(yǎng)老金賬戶老人的基本生活。
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