對于分布在全國的幾十萬戶萬科業(yè)主來說,商品房可能是他們家庭所擁有的最大一筆物質(zhì)財富,買房可能是他們?nèi)松凶钪匾囊淮谓?jīng)濟決策,對萬科的信任,是因為萬科的產(chǎn)品品質(zhì)、服務水準關系著他們的財富安全和生活質(zhì)量。幾萬位員工選擇萬科,是對萬科發(fā)展前景和萬科文化的信任,是因為相信這個組織對個人的評價不是基于關系、性別、膚色、年齡、學歷,而是基于公平的業(yè)績考量。幾千家供應商對于萬科的信任,是源于萬科對于契約的尊重、對合作共贏的堅持、對于行業(yè)發(fā)展的前瞻和把握。對于近2000名向萬科公益基金會捐贈的資助人來說,對萬科的信任,就是相信萬科在社會公益領域所貫徹的規(guī)范、透明、專注、堅持。
萬科A股股票期權(quán)激勵計劃通過股東大會開始實施,形成固定薪酬、短期激勵和長期激勵相結(jié)合的薪酬激勵體系,進一步完善股東和經(jīng)理人的利益共享和約束機制,確保公司戰(zhàn)略更有效地實施。
萬科公益基金會自2008年成立以來,累計公益捐助超過5907萬元,是國家民政部給予AAA級評估的全國性非公募基金會。從2008年開始“愛佑童心”萬科專項基金資助孤貧先天性心臟病患兒手術(shù),累計完成1629例手術(shù)資助。2011年公司股東大會批準,公司從企業(yè)公民專項費用中撥出五百萬元人民幣啟動 “春天里行動”項目,為因貧困無力承擔自身或配偶、子女的大病治療費用、或因貧困致其子女無法完成教育的勞務工提供救助;并協(xié)助與支持施工單位等合作伙伴建立勞務工互助共濟制度。至今,共有73名申請人獲得資助,累計資助超過110萬元。2011年,公司共有1474名員工提供4679天的各類志愿服務,并帶動大量業(yè)主、公益組織和社會各界參加志愿活動。
2010年,萬科作為唯一一家中國房地產(chǎn)企業(yè),以獨立建館的形式參與上海世博會。 同時,萬科確定以“尊重的可能”為展演主題,展示了萬科作為企業(yè)公民的責任。世博會期間,萬科館穩(wěn)定運營184日,接待人數(shù)1210292人,其中VIP人數(shù)58596人次,包含國際機構(gòu)、國家領導、國內(nèi)外知名企業(yè)、社會名人、媒體文化各界意見領袖,非常成功地在世界舞臺傳播了萬科的企業(yè)理念及企業(yè)文化。
2011年,萬科參與編制國家和地方工業(yè)化標準共12項,12項專利申請和2項著作權(quán)申請獲得通過。萬科建筑研究中心投入研發(fā)費用10352萬元,建筑研究基地啟用零碳展示中心,住宅實驗塔竣工。年內(nèi),公司住宅工業(yè)化新開工面積272萬平方米,4年間工業(yè)化開工面積增加16倍。
2011年萬科獲得綠色三星認證的項目規(guī)劃建筑面積273.7萬平方米,其中住宅268.4萬平方米,占全國獲得綠色三星住宅認證總面積的50.7%。萬科與英國建筑研究院達成協(xié)議,共同籌建北京綠色建筑公園,打造國內(nèi)最先進的綠色建筑理念推廣平臺。
去年年底,萬科還加入聯(lián)合國全球契約組織和全球森林貿(mào)易體系,成為第一家加入體系的中國房地產(chǎn)企業(yè)。