經(jīng)濟觀察網(wǎng) 記者 洪小棠 1月4日,國壽安保基金發(fā)布了高級管理人員變更公告。公告顯示,自1月3日起,左季慶離任國壽安保基金總經(jīng)理、董事職務(wù),由鄂華新任公司總經(jīng)理、董事。
圖片來源:國壽安保基金
公開資料顯示,國壽安保基金為國內(nèi)保險資管機構(gòu)設(shè)立的首家公募基金公司,由中國人壽資產(chǎn)管理有限公司(以下簡稱“國壽資產(chǎn)”)和安保資本投資有限公司(澳大利亞)共同出資設(shè)立,持股比例分別為85.03%、14.97%。此次出任國壽安保基金總經(jīng)理的鄂華來自第一大股東國壽資產(chǎn)。
據(jù)記者了解,鄂華自2002年加入中國人壽系統(tǒng),歷任中國人壽保險公司資金運用中心投資分析部職員,中國人壽資產(chǎn)管理有限公司基金投資部副總經(jīng)理(主持工作),中國人壽資產(chǎn)管理有限公司權(quán)益投資部總經(jīng)理,國壽安保基金管理有限公司黨委委員、副總經(jīng)理。
相關(guān)知情人士透露,此次人事變動對國壽安保基金來說是利好,一方面國壽安保基金一直以來秉承的險資穩(wěn)健風(fēng)格不會變、大類資產(chǎn)配置的優(yōu)勢不會變;另一方面鄂華此前擔(dān)任過國壽資產(chǎn)基金投資部副總經(jīng)理(主持工作),對于各家基金公司如何打造績優(yōu)基金產(chǎn)品的方法論有過深入的研究,可以博采眾家之長,為國壽安保基金帶來行業(yè)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗。
截至2022年三季度末,國壽安保基金管理的資產(chǎn)總規(guī)模突破3000億元,Wind數(shù)據(jù)顯示,國壽安保基金公募產(chǎn)品共有145只(不同份額分開計算),管理總規(guī)模為2299.43億元,其中,債券型基金占據(jù)了“半壁江山”,規(guī)模達1116.81億元。非貨規(guī)模1318.73億元,股票型規(guī)模46.41億元,混合型規(guī)模152.85億元。不過從單只產(chǎn)品規(guī)模來看,僅有37只產(chǎn)品規(guī)模在10億元以上。截至去年三季度末,規(guī)模超100億元的均是貨幣基金或者債券基金。規(guī)模最大的主動權(quán)益基金為國壽安保穩(wěn)惠,截至三季度末規(guī)模為9.61億元。
北京一家公募基金評價人士表示,鄂華的上任或許能給國壽安保基金“重固收輕權(quán)益”的現(xiàn)狀帶來改善,從其履歷能夠看出鄂華在權(quán)益投資方面的經(jīng)驗,這可能也是股東對國壽安保基金未來發(fā)展的布局方向之一。
對于此次人事變更,國壽安保基金表示,公司未來發(fā)展的重點是全力貫徹落實中國證監(jiān)會關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見和要求,根據(jù)公司董事會的工作部署,著力進行投資能力、銷售能力、風(fēng)險管理能力、客戶服務(wù)能力等核心能力的建設(shè),充分發(fā)揮國壽安保基金作為國壽資產(chǎn)財富管理重要平臺和三方業(yè)務(wù)“新增長極”重要組成部分的作用,致力于實現(xiàn)資管規(guī)模的穩(wěn)步增長和經(jīng)濟效益的有效提升,穩(wěn)步實現(xiàn)公司的高質(zhì)量發(fā)展。
值得一提的是,近年來,隨著公募基金的迅猛發(fā)展,行業(yè)高管流動更加頻繁。
根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,2022年全年共有130家基金公司發(fā)生了322人次高管人事變更,其中董事長變更涉及42家公司81人次,總經(jīng)理變更涉及31家公司64人次,副總經(jīng)理變更涉及83家公司126人次,督察長變更涉及28家公司55人次。
對此,上海證券基金評價研究中心高級基金分析師孫桂平表示,雖然公募基金行業(yè)發(fā)展較快,產(chǎn)品數(shù)量和產(chǎn)品規(guī)模不斷創(chuàng)歷史新高,同時基金公司數(shù)量也不斷增加,但行業(yè)發(fā)展非常不均衡,“馬太效應(yīng)”加劇,基金公司面臨生存壓力。一方面,激烈的市場競爭使得公募高管承受較大的業(yè)績考核壓力,容易引發(fā)高管變動;另一方面,基金公司為了獲得更好的發(fā)展,吸引優(yōu)秀人才加盟,給出更好的激勵機制,但同時也設(shè)定了較嚴(yán)苛的考核條件,造成相對頻繁的公司高管變動。
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