今年以來，永輝超市出現(xiàn)多項(xiàng)人事變動(dòng)。

2月19日晚間，永輝超市（601933.SH）發(fā)布高級(jí)管理人員辭職的公告，副總裁彭華生因個(gè)人原因，向公司董事會(huì)提出辭去公司副總裁職務(wù)，辭職后不在上市公司擔(dān)任任何職務(wù)。

彭華生是永輝超市元老級(jí)的人物，于2001年8月入職永輝超市，從一名前臺(tái)做起，自基層一步步走上管理層。其歷任福建永輝超市門店部門經(jīng)理、門店店長(zhǎng)、區(qū)域門店負(fù)責(zé)人，并于2009年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)入駐北京拓展京津冀市場(chǎng)，后任華東大區(qū)總經(jīng)理兼綠標(biāo)總經(jīng)理、第二集群總經(jīng)理等職位，亦參與永輝云創(chuàng)的創(chuàng)立工作。

2022年財(cái)報(bào)顯示，報(bào)告期內(nèi)彭華生從永輝超市獲得的稅前報(bào)酬總額為291.92萬元，在永輝超市董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員中，僅次于公司董事、CEO李松峰。其原定任職日期為2021年12月20日至2024年12月22日，本次屬于提前離任。

時(shí)代財(cái)經(jīng)詢問永輝超市彭華生目前負(fù)責(zé)的具體業(yè)務(wù)板塊，以及離職去向，官方回應(yīng)稱一切以公告為準(zhǔn)。

事實(shí)上，自2015年以來，永輝超市歷經(jīng)3次架構(gòu)變革，從“集群制”到“戰(zhàn)區(qū)制”，再到“集權(quán)制”，CEO權(quán)柄由老將李國(guó)移交至京東系李松峰手中，其他老將也紛紛離群。

2015年，永輝創(chuàng)始人張軒寧、彭華生成立永輝云創(chuàng)，作為永輝超市新零售業(yè)務(wù)探索的排頭兵，永輝云創(chuàng)推出超級(jí)物種、永輝生活A(yù)PP、永輝生活門店三大業(yè)務(wù)。永輝超市業(yè)務(wù)也升級(jí)為云超（普通超市）、云創(chuàng)、云商和云金四大板塊。

同年，為了調(diào)動(dòng)內(nèi)部積極性，永輝超市將賣場(chǎng)業(yè)務(wù)分為一二業(yè)務(wù)集群，實(shí)行內(nèi)部賽馬機(jī)制，其中，第一集群業(yè)務(wù)覆蓋重慶、四川、貴州、河南、河北等八個(gè)中西部省市，李國(guó)擔(dān)任總經(jīng)理；第二集群業(yè)務(wù)覆蓋廣東、福建、浙江、上海、江蘇、北京、天津、遼寧、吉林、黑龍江十個(gè)東部省市，總經(jīng)理為彭華生。一二集群在兩大領(lǐng)頭人的掌舵下實(shí)現(xiàn)門店的迅速擴(kuò)張，并孵化新的業(yè)態(tài)，第一集群推出永輝優(yōu)選店，第二集群則孵化了“零售+餐飲”的新零售業(yè)態(tài)超級(jí)物種。

云創(chuàng)業(yè)態(tài)雖然實(shí)現(xiàn)門店的迅速擴(kuò)張，但虧損持續(xù)擴(kuò)大。2018年12月4日，永輝超市第三屆董事會(huì)第四十七次會(huì)議決議批準(zhǔn)張軒寧購(gòu)買公司持有的永輝云創(chuàng)科技有限公司20%的股權(quán)，作價(jià)3.94億元，張軒寧成為永輝云創(chuàng)科技有限公司的實(shí)際控制人，云創(chuàng)業(yè)務(wù)也從永輝超市剝離，而一直負(fù)責(zé)永輝云創(chuàng)具體業(yè)務(wù)的彭華生隨之離開永輝，專注云創(chuàng)的業(yè)務(wù)。

4個(gè)月不到，彭華生回歸永輝超市。據(jù)彼時(shí)界面新聞從接近永輝超市的業(yè)內(nèi)人士處獲取的一份人事公告顯示，彭華生被任命為永輝云超核心合伙人，分管云超二區(qū)，負(fù)責(zé)北京市、天津市、河北（張家口、唐山、承德）、黑龍江省、吉林省的日常運(yùn)營(yíng)工作，承擔(dān)云超二區(qū)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成責(zé)任。當(dāng)年，永輝超市進(jìn)行了重要的架構(gòu)變動(dòng)，將原第一集群、第二集群合并統(tǒng)歸云超，設(shè)立“十大戰(zhàn)區(qū)”分管，至2020年合并為“七大戰(zhàn)區(qū)”。

不過，自2021年9月李松峰接替李國(guó)上任CEO一職后，迅速燃起第一把火，將其自2019年來實(shí)行的“戰(zhàn)區(qū)制”撤銷，改為總部平臺(tái)直管，省區(qū)總經(jīng)理負(fù)責(zé)的新型組織架構(gòu)，這意味著永輝超市的組織架構(gòu)進(jìn)一步集權(quán)。

而李松峰主導(dǎo)的門店調(diào)優(yōu)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型就成為永輝超市的主要方向。2022年-2023年上半年，永輝關(guān)閉低坪效門店60家、29家，僅新開門店36家、4家。同時(shí)，永輝超市大力發(fā)展線上業(yè)務(wù)，2023年公司全年科技投入約6.7億元。

另據(jù)官方資料顯示，在彭華生過往履歷中，其負(fù)責(zé)的板塊均為永輝超市門店的運(yùn)營(yíng)工作，在門店拓展與運(yùn)營(yíng)中有豐富經(jīng)驗(yàn)。這與永輝超市當(dāng)下的戰(zhàn)略方向或許并不一致。

值得一提的是，自2024年1月以來，永輝超市董事會(huì)秘書、監(jiān)事會(huì)主席和財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位均出現(xiàn)變動(dòng)。

2月7日，永輝超市公告稱，收到董事會(huì)秘書吳樂峰提交的辭任申請(qǐng)，因工作調(diào)動(dòng)辭去董事會(huì)秘書一職，辭任后被提名為第五屆監(jiān)事會(huì)監(jiān)事候選人；監(jiān)事、監(jiān)事會(huì)主席熊厚富同樣因工作原因向公司監(jiān)事會(huì)辭去監(jiān)事及監(jiān)事會(huì)主席一職，辭職后在公司擔(dān)任其他職務(wù)。

1月3日，永輝超市收到財(cái)務(wù)總監(jiān)黃明月提交的辭任申請(qǐng)，黃明月因工作調(diào)動(dòng)，申請(qǐng)辭去財(cái)務(wù)總監(jiān)一職，辭任后擔(dān)任公司財(cái)務(wù)共享中心負(fù)責(zé)人一職。

自2021年以來，永輝超市陷入虧損泥淖，2021年-2022年，其累計(jì)凈虧損超65億元，盡管2023年上半年扭虧為盈，但全年業(yè)績(jī)預(yù)告顯示，公司預(yù)計(jì)2023年歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)-13.4億元，永輝超市仍在持續(xù)轉(zhuǎn)舵的過程之中。

文章來源：時(shí)代財(cái)經(jīng)

作者：張雪梅