經(jīng)濟觀察網(wǎng)訊 近日,海南出臺《海南省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》,自2024年10月1日起施行,有效期3年。
《辦法》明確,停工留薪期自工傷職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起連續(xù)計算,一般不超過12個月,具體依據(jù)《海南省工傷職工停工留薪期分類目錄》,針對身體不同部位或器官遭受的傷害類型確定。工傷職工所受傷害未列入《分類目錄》的,以臨床治愈或經(jīng)治療相對穩(wěn)定需要的時間確定其停工留薪期,一般不超過6個月。工傷職工傷情嚴重或者情況特殊,超出《分類目錄》相應(yīng)部位停工留薪期期限的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可適當延長停工留薪期,但延長不得超過12個月。施行內(nèi)固定治療的,在取內(nèi)固定物時,享有額外30日的停工留薪期。