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這個(gè)高速發(fā)展的行業(yè)，裹挾著這些從業(yè)人員“為了工作而生活”，即使是剛?cè)氲勒咭矝]有機(jī)會(huì)慢慢進(jìn)步。

小吳是深圳一家大型基金公司的研究員，他說自己基本沒有周末，一年內(nèi)要寫100多份報(bào)告，其中還有20多篇深度報(bào)告。去年因末位淘汰跳樓的那位大成基金的研究員就是他的同學(xué)，壓力太大，紓解不開。

今年初，一入行，他們就被綁在了這個(gè)飛速轉(zhuǎn)動(dòng)的車輪上。“每天都能感覺到壓力很大”，因?yàn)槊總€(gè)研究員都要在自己研究的行業(yè)中挑幾個(gè)股票做一個(gè)組合，收盤時(shí)以相對(duì)行業(yè)指數(shù)的收益每天排名，排名的結(jié)果投研部門的每個(gè)人都知道……

據(jù)本報(bào)了解，今年初，一家基金公司的業(yè)績(jī)表現(xiàn)不盡人意，總經(jīng)理特意通知市場(chǎng)部，別再把排名發(fā)給投研部門了，他知道，這樣會(huì)對(duì)投資造成更大的壓力，但在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，這似乎只是個(gè)案。

其實(shí)在國(guó)際上，通常對(duì)成立3年后的基金進(jìn)行排名，但國(guó)內(nèi)基金業(yè)對(duì)凈值排名之頻繁是國(guó)際上絕無僅有的。

“即使沒有排名，投資本身就已經(jīng)是一項(xiàng)‘與心靈戰(zhàn)斗’的工作了。”一位基金經(jīng)理直言，遇到行情轉(zhuǎn)折時(shí)，基金經(jīng)理就要與自己博弈——糾錯(cuò)還是堅(jiān)持。

“這個(gè)行業(yè)的成就感可能來得很快，對(duì)市場(chǎng)的一個(gè)判斷也許三五天就能得到證明。但很多時(shí)候，我們要等待和反省，一個(gè)天天和自己斗爭(zhēng)的人，內(nèi)心多么的煎熬。”基金經(jīng)理李先生說，他已經(jīng)做了15年的投資，目前是一家基金公司的投資總監(jiān)，一天至少三包煙。坐在記者面前的他，剛40出頭，頭發(fā)已經(jīng)白了大概三分之一了。一位基金公司的人士開玩笑地對(duì)本報(bào)說，基金經(jīng)理挺好認(rèn)的，因?yàn)樗麄兇蠖际嵌d頂。

工作之外，基金經(jīng)理們的生活中還有一項(xiàng)重要事情，就是“被迫”娛樂。一位資深基金經(jīng)理回憶，有次半夜一個(gè)上市公司的董秘叫他去唱歌，只好硬著頭皮去，“沒辦法，因?yàn)槟阆肓私獾侥阆肓私獾模@大半夜的，如果是女基金經(jīng)理更糾結(jié)。”

在這樣的高強(qiáng)度工作的背景下，家庭生活變成了很多人的奢求。北京一家基金公司的女基金經(jīng)理提出辭職，對(duì)外的原因是個(gè)人原因，然而業(yè)內(nèi)很多人都知道，是她的丈夫提出要和她離婚。

未來在哪里

這兩年，行業(yè)的高速發(fā)展，使得基金業(yè)人才短缺，大量的80后基金經(jīng)理被推上了舞臺(tái)。

許多新的基金經(jīng)理是這樣起步的：研究員-基金經(jīng)理助理-基金經(jīng)理，這個(gè)周期被壓縮到只有3-5年，他們正在以前所未有的速度“被成長(zhǎng)”。

同時(shí)，這個(gè)行業(yè)也在快速地更新?lián)Q代。“這是一個(gè)加速折舊的職業(yè)。”即使從業(yè)十余年的一位明星基金經(jīng)理也這樣看。

“要做好投資，首先要研究判斷公司和行業(yè)，意味著大量的閱讀和調(diào)研，不僅是上市公司，還包括行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)的上下游。如果要長(zhǎng)期判斷宏觀的趨勢(shì)就更難了，再加上中國(guó)股市的博弈性很強(qiáng)，還需要選擇博弈性高的組合。然而給基金經(jīng)理的時(shí)間卻很短。”上述明星基金經(jīng)理說，“很多人希望很快見到效果，但是這又不是一朝一夕能夠做到的。”

基金經(jīng)理需要時(shí)間錘煉，與這個(gè)只爭(zhēng)朝夕、急于膨脹的行業(yè)之間產(chǎn)生了錯(cuò)位的悖論。

于是國(guó)內(nèi)的基金業(yè)處在了一個(gè)“野蠻成長(zhǎng)”的階段，研究員出人頭地要拼命，銷售賣基金要拼命，公司發(fā)展也要拼命。

本報(bào)了解，國(guó)外通常40歲以上是基金經(jīng)理的主要年齡段。但在國(guó)內(nèi)，30歲-40歲是目前基金經(jīng)理的主要年齡段，基金經(jīng)理的平均從業(yè)年限不超過3年。

一家基金公司的投資總監(jiān)坦率地說，他挑選新人的標(biāo)準(zhǔn)有三個(gè)：第一，極度熱愛投資，不會(huì)輕易放棄；第二，精力充沛，身體好才能堅(jiān)持；第三，要內(nèi)心堅(jiān)定，扛得住壓力。

“其實(shí)身體的壓力是一方面，更重要的是精神上長(zhǎng)期都要緊繃著，這是雙重的壓力。”一位私募基金經(jīng)理評(píng)價(jià)同行說。

目前的公募基金公司里，每名基金經(jīng)理都生活在攝像頭下，投資部、交易室布滿了攝像頭，有基金經(jīng)理自嘲道，挖個(gè)鼻孔都會(huì)被拍下來。而基金經(jīng)理還要上報(bào)所有旁直系親屬的身份證號(hào)和證券賬戶，“查祖宗十八代”。這些無形的精神壓力，布滿工作生活的每個(gè)細(xì)胞。

“現(xiàn)在流行說幸福感，大多數(shù)基金經(jīng)理都是好勝的人，最大的幸福感在于長(zhǎng)期的正回報(bào)和自己的投資理念領(lǐng)先于市場(chǎng)，但很難有。投資上難常勝，而社會(huì)地位上，連王亞偉都被全社會(huì)娛樂化了。”上述明星基金經(jīng)理說。

“我現(xiàn)在能夠理解為什么那么多老基金經(jīng)理最近兩年大批出走了，許多同行都覺得，這個(gè)行業(yè)很有前途，但很無趣。”張鴻開始有些迷茫，“也許以后我會(huì)去做私募或其他，但現(xiàn)在，我還沒有退路。”