疫情影響下歐亞學(xué)生就業(yè)報(bào)告研究
(作者:潘莉莉、馬逸博、陳欣雨、張坤、王凝睿、熊禮琴 指導(dǎo)老師:屈雯靜)
為了研究疫情影響之下歐亞大學(xué)生的就業(yè)情況,我們?cè)跉W亞學(xué)院內(nèi)對(duì)不同分院不同專(zhuān)業(yè)的身處于大三大四正在找工作或?qū)嵙?xí)階段的學(xué)生進(jìn)行采訪,我們一共設(shè)計(jì)了五個(gè)問(wèn)題,并就將同學(xué)對(duì)于這些問(wèn)題的回答進(jìn)行逐一分析:
1. 你現(xiàn)在是否找到了就業(yè)?
是——目前的工作是否滿(mǎn)意
否——沒(méi)有找到的原因
從目前調(diào)查的結(jié)果來(lái)看80%的同學(xué)找到了實(shí)習(xí)或者就業(yè)的工作,并且對(duì)目前的工作現(xiàn)狀表示滿(mǎn)意,而至于剩下的20%的人,有一些是因?yàn)槊τ诳荚嚕瑢W(xué)習(xí),考研等,暫時(shí)把找工作或者找實(shí)習(xí)變?yōu)榇我?jí),沒(méi)有放在特別重要的地方上,而還有一些同學(xué),雖然有積極的去投簡(jiǎn)歷,找實(shí)習(xí)單位,但是所有簡(jiǎn)歷都石沉大海,沒(méi)有找到工作的原因一部分是因?yàn)閷?zhuān)業(yè)素養(yǎng)未過(guò)關(guān),還有一部分則是等待更好機(jī)會(huì),專(zhuān)挑名企等進(jìn)行投遞。根據(jù)疫情發(fā)生之前的2017——2019年《歐亞學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告顯示》顯示2017屆畢業(yè)生的總體就業(yè)率為90.55%,而在2018年和2019年這一數(shù)據(jù)分別上升到了92.01%和92.03%,連續(xù)三年保持增長(zhǎng)。而在疫情發(fā)生之后的2020年和2021年,這一數(shù)據(jù)則變成了90.95%和92.74%,其實(shí)可以看出,疫情前后就業(yè)率雖然有小幅度的增減,但對(duì)于總體就業(yè)情況來(lái)說(shuō)并沒(méi)有造成大范圍的影響。從就業(yè)滿(mǎn)意程度這一方面來(lái)說(shuō),2017屆畢業(yè)生對(duì)自己目前的就業(yè)單位滿(mǎn)意度為74%,較2016屆畢業(yè)生(66%)提升8%。其中,對(duì)就業(yè)單位不滿(mǎn)意的最主要原因是“收入低”(76%),其次是“發(fā)展空間不夠”(65%)。2018屆畢業(yè)生對(duì)自己目前的就業(yè)單位滿(mǎn)意度為79.6%,較2017屆畢業(yè)生(74%)提升5.6%。其中,對(duì)就業(yè)單位不滿(mǎn)意的最主要原因是“收入低”(81.3%),其次是“發(fā)展空間不夠”(64.7%)。2019年這一數(shù)據(jù)上升到了90.8%,由此可見(jiàn)在疫情爆發(fā)之前的近三年當(dāng)中,畢業(yè)生的就業(yè)率呈現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。在疫情發(fā)生之后的2020年和2021年,這一數(shù)據(jù)則降到了70%左右。綜上所述,在疫情的影響下,工作能夠找到,但對(duì)于工作的滿(mǎn)意程度卻并不高。
2. 你覺(jué)得疫情是否對(duì)你找工作有影響?
在這個(gè)問(wèn)題上,80%的同學(xué)認(rèn)為有影響,但是其中又化為兩派,其中一派認(rèn)為影響雖有,但是不大。而另一派則是認(rèn)為影響很大,其中影響不大的專(zhuān)業(yè)有人居環(huán)境的智能建造,金融院的大數(shù)據(jù)等,因?yàn)樗麄儚氖碌亩际强梢栽诰€上辦公的工作。而認(rèn)為影響很大的人中有學(xué)前教育,應(yīng)用統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)業(yè),實(shí)習(xí),工作都隨可能因?yàn)橐咔榈膹?fù)發(fā)停止,而且時(shí)至今日行業(yè)和城市的選擇變小,找工作也不容易。
3. 目前找到的工作是否與你所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)?
我國(guó)2020年專(zhuān)業(yè)對(duì)口率是76.81%,這代表著我國(guó)仍有不少人從事和自己專(zhuān)業(yè)毫不相關(guān)的工作。但是在我們的采訪中只有一位同學(xué)沒(méi)有找到和所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作,這位同學(xué)學(xué)的是應(yīng)用統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè),找的工作是在一所國(guó)際幼兒園中教授英文,并且表示之后打算出國(guó)留學(xué)。
4. 你是否愿意把你的實(shí)習(xí)工作延續(xù)為畢業(yè)之后的工作?
接受采訪的大部分同學(xué)均表示愿意將自己的實(shí)習(xí)工作變成畢業(yè)后的工作,不過(guò)也有部分人有著不同的想法,有想要去隨自己的興趣去做自己想做的工作,也有些人因?yàn)楣释燎榻Y(jié)想要留在本地發(fā)展或是在為繼續(xù)升學(xué)做準(zhǔn)備,未曾想過(guò)畢業(yè)后工作的去向。
5. 你覺(jué)得目前你的所學(xué)專(zhuān)業(yè)未來(lái)是否好找工作?
這是我們采訪的最后一個(gè)問(wèn)題,在這個(gè)問(wèn)題上,同學(xué)們產(chǎn)生了更多的分歧和疑惑。有同學(xué)表示相當(dāng)好找,例如幼教行業(yè)的師資是比較缺乏,大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)的好多公司缺這方面的人才,只要自己的能力過(guò)關(guān),并不是很擔(dān)心好找工作否。有同學(xué)表示非常不好找,企業(yè)雇傭人數(shù)少,同行人數(shù)多,甚至同一大類(lèi)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)都來(lái)?yè)屆~。而有人對(duì)于自己大學(xué)的培養(yǎng)策略和對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)行業(yè)人才是否飽和產(chǎn)生疑問(wèn)。
而如果從分院和專(zhuān)業(yè)對(duì)就業(yè)率進(jìn)行細(xì)分——“本校2017屆本科畢業(yè)生中,初次就業(yè)率最高的學(xué)院是文化傳媒學(xué)院(98.89%),初次就業(yè)率最低的學(xué)院是物流貿(mào)易學(xué)院(82.75%),高職(專(zhuān)科)畢業(yè)生中,初次就業(yè)率最高的學(xué)院是文化傳媒學(xué)院(96.66%),初次就業(yè)率最低的學(xué)院是艾德藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院(78.23%)。”
從2019年12月至今,疫情已經(jīng)爆發(fā)3年之久,但時(shí)至今日我們的生活還是會(huì)受到疫情的影響,為此我們針對(duì)疫情影響下的歐亞學(xué)生就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查,采訪,從就業(yè)形勢(shì),就業(yè)環(huán)境,政府政策等多個(gè)方面分析。
當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)仍非常嚴(yán)峻,2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1076萬(wàn)人,同比增加167萬(wàn),規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。此外,目前就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾尚未得到根本緩解,存在“就業(yè)難”與“招人難”并存的現(xiàn)象,不同專(zhuān)業(yè)、行業(yè)和地區(qū)間用人需求差異較大,當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。從總體大環(huán)境而言來(lái)舉例,2021年國(guó)家電網(wǎng)總報(bào)名人數(shù)超過(guò)85萬(wàn)人,報(bào)考人數(shù)上漲了59.1%,這就意味著同學(xué)們之間的競(jìng)爭(zhēng)壓力在逐漸增加,而有些熱門(mén)崗位報(bào)考和錄取比例在2000:1,而最近開(kāi)始的2022年國(guó)家第一批招錄的累積報(bào)名人數(shù)就達(dá)到了34萬(wàn),是近年來(lái)第一批最高,崗位僅有1.2萬(wàn)不到。
去年疫情加持之下畢業(yè)生對(duì)于國(guó)有企業(yè)的青睞超過(guò)私企,2020年像中國(guó)煙草、中化石油、國(guó)家電網(wǎng)等眾多國(guó)企央企,都擴(kuò)大了年度招聘計(jì)劃。而且目前2020年從招聘計(jì)劃的完成度來(lái)看,也是甩民企外企幾條街的。2021年有46%的國(guó)企已經(jīng)完成了招聘計(jì)劃,而民企完成度僅有18%。
體制內(nèi)成為熱門(mén)詞匯,考編制,公務(wù)員和事業(yè)單位成為大量畢業(yè)生的熱詞。與現(xiàn)在糟糕的就業(yè)情況相反的是,新興科技市場(chǎng)一片欣欣向榮,這也是轉(zhuǎn)變的機(jī)遇,甚至一些小眾專(zhuān)業(yè)開(kāi)始嶄露頭角,隨著科技的發(fā)展,高科技人才在社會(huì)上的優(yōu)勢(shì)會(huì)越來(lái)越突出。原因也很簡(jiǎn)單,國(guó)家?guī)缀跏窃趦A盡全力打科技貿(mào)易戰(zhàn)。
不僅如此,就業(yè)環(huán)境也發(fā)生了重大變化,疫情期間,智聯(lián)招聘的求職專(zhuān)場(chǎng)、職業(yè)生涯輔導(dǎo)講座和課程、就業(yè)測(cè)評(píng)、線上雙選會(huì)等求職服務(wù)不停歇,尤其是對(duì)“三空產(chǎn)品”(空中宣講會(huì)、空中雙選會(huì)、空中面試)予以全面升級(jí)優(yōu)化,為大學(xué)生與企業(yè)提供安全、無(wú)接觸的線上視頻面試產(chǎn)品,緩解疫情中的就業(yè)燃眉之急。不僅如此,智聯(lián)招聘還推出直播招聘、企業(yè)/職位視頻介紹和企業(yè)探訪等產(chǎn)品和服務(wù),進(jìn)一步打破求職者信息壁壘,通過(guò)數(shù)智化服務(wù)幫助畢業(yè)生足不出戶(hù)與企業(yè)直接交流、了解真實(shí)的工作環(huán)境與企業(yè)福利。
同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)了在疫情影響下,造成這種現(xiàn)狀的原因:
一,是經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)。我國(guó)經(jīng)濟(jì)仍將處于疫情沖擊后的恢復(fù)階段,經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力不足,不穩(wěn)定不確定因素增多,國(guó)內(nèi)企業(yè)缺乏活力,經(jīng)濟(jì)下行壓力將持續(xù)加大。
二,是就業(yè)壓力加大。教育部數(shù)據(jù)顯示,2022年將有1076萬(wàn)畢業(yè)生將走向社會(huì),高校畢業(yè)生規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。疊加疫情干擾、經(jīng)濟(jì)增速放緩因素,就業(yè)壓力將進(jìn)一步加大。
三,是產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全隱憂(yōu)可能更加突出。2020和2021年由于全球疫情影響和供應(yīng)緊張,美國(guó)對(duì)我國(guó)部分領(lǐng)域的供應(yīng)鏈管控有所放松,但美國(guó)將我國(guó)作為戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成,并正在拉攏更多國(guó)家統(tǒng)一對(duì)我國(guó)中高端產(chǎn)業(yè)進(jìn)行打壓,2022年有可能對(duì)我國(guó)更多領(lǐng)域的關(guān)鍵零部件供應(yīng)形成更大的安全挑戰(zhàn)。
四是通脹壓力將有所增加。綜合考慮大宗商品價(jià)格傳導(dǎo)、部分領(lǐng)域關(guān)鍵零部件供應(yīng)短缺、豬肉價(jià)格可能觸底回暖等因素,預(yù)計(jì)2022年CPI漲幅呈現(xiàn)逐步回升態(tài)勢(shì)。
五是地方政府償債壓力將進(jìn)一步加大。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)的局面,財(cái)政收入增長(zhǎng)將有所放緩,同時(shí),債務(wù)還本付息加重,地方政府債務(wù)規(guī)模或?qū)⑦M(jìn)一步增加。
六是中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難。國(guó)內(nèi)消費(fèi)、投資等恢復(fù)仍然較慢,疊加原材料、物流以及人工成本上漲,中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難增大,裁員減員情況較多,現(xiàn)金流緊張,甚至導(dǎo)致不少企業(yè)出現(xiàn)倒閉和破產(chǎn)。
受到全球經(jīng)濟(jì)壓力和疫情的疊加影響,就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻。
為積極應(yīng)對(duì)疫情帶來(lái)的影響,護(hù)航畢業(yè)生求職之路,教育部在全國(guó)范圍內(nèi)集中開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘和供需對(duì)接等活動(dòng),搶抓畢業(yè)生求職黃金期、沖刺期,促進(jìn)高校畢業(yè)生順利就業(yè)。
5月13日,國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布通知,明確支持中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)并給予多項(xiàng)扶持,同時(shí)將實(shí)施百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃,要求進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
面對(duì)越來(lái)越多的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)和不斷變化的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、就業(yè)環(huán)境,部分畢業(yè)生深陷就業(yè)焦慮之中。同時(shí),考公熱、考研熱、靈活就業(yè)等多個(gè)趨勢(shì)同時(shí)顯現(xiàn),高校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)意愿、擇業(yè)觀也在慢慢發(fā)生變化。
因?yàn)樾鹿诜窝滓咔榈娜蛐员┌l(fā),我國(guó)經(jīng)濟(jì)將面對(duì)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在經(jīng)濟(jì)受到猛烈沖擊時(shí),部分小微企業(yè)無(wú)法支撐,中小企業(yè)部分裁減人員是難以避免的。為了解決一部分大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題,研究生的擴(kuò)招比例也需要隨之提升,然而與之而來(lái)的問(wèn)題即是社會(huì)性的學(xué)歷溢價(jià)。要解決大規(guī)模的大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題,提供相對(duì)應(yīng)的就業(yè)崗位,最根本的是持續(xù)擴(kuò)大我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模,與高校畢業(yè)生人數(shù)相適應(yīng)。同時(shí),加快發(fā)展健康產(chǎn)業(yè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。
(一)全力確保重點(diǎn)企業(yè)用工
(二)支持中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)
(三)保障高校畢業(yè)生就業(yè)
①是開(kāi)展網(wǎng)上就業(yè)服務(wù),鼓勵(lì)高校和用人單位利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行供需對(duì)接;
②是各類(lèi)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)延長(zhǎng)報(bào)到接收時(shí)間,可通過(guò)信函、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式為高校畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽訂、就業(yè)報(bào)到手續(xù);
③是視疫情調(diào)整2020年度事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)招聘、基層服務(wù)項(xiàng)目招募筆試面試時(shí)間,筆試已經(jīng)結(jié)束的推遲面試時(shí)間。
(四)優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面
受疫情影響,應(yīng)屆生就業(yè)工作與企業(yè)招聘工作也不可避免的受到波及。我們了解到,疫情對(duì)企業(yè)招聘的影響主要集中在以下幾個(gè)方面:
(一)受疫情影響,部分企業(yè)面臨一定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力,取消或減少招聘計(jì)劃。往年春節(jié)紅火的電影業(yè)、旅游業(yè)、餐飲業(yè),自從疫情開(kāi)始收入大幅縮水,出于戰(zhàn)略調(diào)整,有的企業(yè)消減人力成本。諸多企業(yè)面臨生存困境,被迫縮減規(guī)模,或會(huì)出現(xiàn)地域性經(jīng)濟(jì)滑坡,進(jìn)而對(duì)用人市場(chǎng)帶來(lái)沖擊。
(二)招聘周期拉長(zhǎng)。那些受疫情影響較小的企業(yè)正在重新擬定線上招聘方案,對(duì)原招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整:還有的企業(yè)表示會(huì)推遲新員工入職時(shí)間。特殊時(shí)期很多候選人的求職意愿低,求安全求穩(wěn),有可能會(huì)放棄面試機(jī)會(huì);有些候選人可能會(huì)被限制出行;春招進(jìn)校也受到限制,大多數(shù)的企業(yè)的招聘周期隨之被拉長(zhǎng)。
(三).受疫情影響,部分企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力,業(yè)績(jī)下滑,原有經(jīng)營(yíng)計(jì)劃被打亂,企業(yè)人才招聘計(jì)劃難以推進(jìn),招聘時(shí)間普遍減少或延遲;
(四)經(jīng)過(guò)近兩年的疫情,新形勢(shì)招聘模式興起,招聘流程發(fā)生了改變。視頻面試成為大多數(shù)企業(yè)招聘的首選,線上測(cè)試、視頻面試、Ai,面試等人才選拔方式成為了趨勢(shì)。
(五)在疫情下企業(yè)招聘規(guī)模較原有計(jì)劃有所縮小,從企業(yè)招聘渠道來(lái)看招聘網(wǎng)站是企業(yè)招聘人才的最主要的渠道,而類(lèi)似線下招聘會(huì)、校園招聘等面對(duì)面為主的招聘渠道使用比例,受疫情防控影響而顯著減少。
受疫情影響,近幾年考研的人數(shù)持續(xù)增加,有越來(lái)越多的本科畢業(yè)生將考研作為首選。教育部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2022屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1076萬(wàn)人(其中本科畢業(yè)生471萬(wàn)人、高職/專(zhuān)科畢業(yè)生516萬(wàn)人、畢業(yè)研究生89萬(wàn)人),同比增加167萬(wàn)人。當(dāng)畢業(yè)生規(guī)模首次突破千萬(wàn),今年高校畢業(yè)生規(guī)模和增量均為歷年之最時(shí),這意味著,2022年的就業(yè)形勢(shì)比以往更為嚴(yán)峻。大部分選擇考研的同學(xué)其終極目的就是為了就業(yè)。目前就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,企業(yè)更偏好名校出身和高學(xué)歷的人才,這使得很多普通本科的畢業(yè)生感到學(xué)歷方面的不足,急切的想要提升自己的學(xué)歷,以取得就業(yè)市場(chǎng)上的優(yōu)勢(shì)。即使一些同學(xué)已經(jīng)有了保底的選擇,但就業(yè)壓力還是很明顯的。國(guó)外疫情形勢(shì)持續(xù)蔓延,很多原本計(jì)劃出國(guó)的同學(xué)也被迫擱置了留學(xué)計(jì)劃,參加到考研大戰(zhàn)中,加劇了考研和就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。在疫情影響之下,很多同學(xué)對(duì)未來(lái)的規(guī)劃也發(fā)生了變化,越來(lái)越多的人傾向于穩(wěn)定的體制內(nèi)工作,而研究生學(xué)歷是一塊必要的敲門(mén)。
疫情之下,就業(yè)形式還是比較嚴(yán)峻的,新冠肺炎疫情之下我國(guó)高校大學(xué)生 的“就業(yè)困境”,與之相應(yīng)的大學(xué)生就業(yè)工作的痛點(diǎn)難點(diǎn)、 就業(yè)指導(dǎo)的優(yōu)化策略等方面的研究成為重要需求。歐亞學(xué)院也在積極開(kāi)展多項(xiàng)活動(dòng)來(lái)促進(jìn)學(xué)生就業(yè)——多次舉辦雙選會(huì)、邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)知名公司來(lái)學(xué)校應(yīng)聘、推薦學(xué)生實(shí)習(xí)等一系列舉措,在促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的同時(shí)逐步提升學(xué)生的就業(yè)滿(mǎn)意率。