小縣城的大學(xué)生如何選擇就業(yè)

（作者：熱依漢古麗·艾散 ）

7月3日，新疆維吾爾自治區(qū)喀什地區(qū)葉城縣召開2022年“鄉(xiāng)村振興人才保障”就業(yè)招聘會。此次招聘會集聚了46家信譽(yù)優(yōu)良的企業(yè)，提供了各類就業(yè)崗位1980個(gè)。參加這次招聘會的人包括今年畢業(yè)生、往年畢業(yè)生以及待業(yè)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的居民。現(xiàn)場初步達(dá)成就業(yè)意向的有350人。

（圖片來源：本人現(xiàn)場拍攝）

我國大學(xué)生畢業(yè)生逐年增加

教育部數(shù)據(jù)顯示，2022年全國大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)將突破1000萬，達(dá)到驚人的1076萬，其中985、211的名校畢業(yè)生達(dá)到了75萬，本科畢業(yè)生高達(dá)470萬，專科畢業(yè)生也有460萬，另外還有約130萬左右的研究生進(jìn)入到就業(yè)市場。而且2022年這1000萬畢業(yè)生遇上百萬失業(yè)潮。

根據(jù)2010年至2022年畢業(yè)生統(tǒng)計(jì)人數(shù)，每年畢業(yè)生人數(shù)逐年增多，過去的每一年都比一年高，但是增長幅度不是很大，而2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到1076萬人，同比增長167萬人，幅度大大增加，就業(yè)壓力加劇，又見史上“最難畢業(yè)季”。

（統(tǒng)計(jì)圖來源于網(wǎng)絡(luò)）

面對如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，我們應(yīng)該如何應(yīng)對才能讓他們在就業(yè)的時(shí)候如何應(yīng)對呢？未來將何去何從？在千萬畢業(yè)生中小縣城里的畢業(yè)生面臨的就業(yè)壓力可以說是更大的。而在就業(yè)機(jī)會和崗位缺乏的小縣城里的畢業(yè)生該如何找到適合的工作、匹配的崗位呢？

大學(xué)生在小縣城可以找哪些工作：

我國目前的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，就業(yè)難、招人難并存，不同專業(yè)、行業(yè)和地區(qū)間用人需求差異比較大，熱門專業(yè)聚集度高、熱門需求集中性高。另外就是民企招人比較困難，事業(yè)單位（國企）競爭激烈。而小縣城里除了這些普遍存在的問題外，還存在崗位技術(shù)含量低，“大材小用”的問題。好多小縣城的畢業(yè)生認(rèn)為自己辛辛苦苦讀了那么多年書，最后跟沒有上過大學(xué)的人做工資和內(nèi)容相同的工作，會感到心里不平衡。

近年來，中國許多非一線城市、縣城的產(chǎn)業(yè)環(huán)境、生活環(huán)境持續(xù)改善，同時(shí)各地政府為吸引人才落地，也在不斷加碼福利，紛紛出臺畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)利好政策，努力為返鄉(xiāng)就業(yè)人才提供滿意的工作和生活環(huán)境。但是，部分小縣城還是存在很難實(shí)現(xiàn)大學(xué)生專業(yè)和行業(yè)的匹配，也很難給他們提供更多的有提升空間的崗位。在這種情況下大學(xué)生的就業(yè)空間在哪里？

在小縣城除了教師、醫(yī)生、警察等這些家喻戶曉的職業(yè)外，還可以考慮不同的就業(yè)單位：一是在機(jī)關(guān)單位。縣四大班子即縣委、政府、人大、政協(xié)部門的崗位，縣委下設(shè)組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、紀(jì)檢委等部門。二是在事業(yè)單位。事業(yè)單位一般屬政府系列，如上面提到的財(cái)政、民政、人事、發(fā)改等部門都屬干政府部門。三是在企業(yè)單位。企業(yè)崗位也很多，比如文秘、行政管理等崗位...等等職業(yè)和崗位在大學(xué)生就業(yè)選擇時(shí)都很受歡迎。不論什么崗位，只要干一行愛一行，積極向上，都可以在平凡的崗位上做出不平凡的成就。

近年來，靈活就業(yè)、自由職業(yè)比例在提升，特別是隨著我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，一些新領(lǐng)域創(chuàng)造了更多新的就業(yè)機(jī)會。好多家長則選擇將孩子送到職業(yè)學(xué)校，認(rèn)為“技術(shù)永不過時(shí)，有一技之長能更容易找到工作”。當(dāng)然，國家是需要技術(shù)型人才，而技術(shù)型的人才、目前很多技能領(lǐng)域的人才非常缺乏。但同樣也需要更多的大學(xué)生去推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

在小縣城大學(xué)生如何找工作

近些年來，很多高校畢業(yè)生選擇到小縣城就業(yè)，非一線城市、縣城就業(yè)、基層就業(yè)成了應(yīng)屆畢業(yè)生的熱門選擇。中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)以縣城為重要載體的城鎮(zhèn)化建設(shè)的意見》，強(qiáng)調(diào)縣城在我國城鎮(zhèn)體系的重要地位。并且大城市區(qū)位優(yōu)勢突出，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高，各種醫(yī)療教育服務(wù)資源也更為豐富，這是縣城乃至中小城市怎么也比不了的，所以一些縣城提供更好的條件來吸引人才。縣城逐漸創(chuàng)造就業(yè)新空間，可能成為釋放我國就業(yè)壓力的新主場。

隨著更多高校畢業(yè)生下沉到小縣城的趨勢，小縣城的畢業(yè)生就業(yè)壓力和競爭壓力也隨著增加。那么大學(xué)生如何找工作，在眾多人才中脫穎而出呢？

首先，擁有牢固的專業(yè)知識十分重要，或有一技之長也是優(yōu)先錄取和不易替代的關(guān)鍵。其次積極主動找工作，現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴(yán)峻，不主動出擊而一直等待則會失去更多的就業(yè)機(jī)會。最后，把握好求職機(jī)遇，拓寬信息渠道，了解更多的就業(yè)崗位，靈活就業(yè)。

不管就業(yè)條件和機(jī)會怎么樣，都是由自己的能力所決定的。就業(yè)人數(shù)增多、受疫情影響、高校畢業(yè)生“下沉”小縣城等，看似給小縣城的畢業(yè)生帶來壓力和競爭的因素，有可能成為使他們前進(jìn)的動力，也可能成為推動自己所在縣城發(fā)展、開拓就業(yè)新空間的新生力量。