2023，既是改革開放四十五周年，又是“一帶一路”倡議十周年。政府工作報(bào)告中提出，我國(guó)正堅(jiān)定擴(kuò)大對(duì)外開放，深化互利共贏的國(guó)際經(jīng)貿(mào)合作。在此背景下，加速推進(jìn)高水平制度型開放，尋求進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好要素的跨國(guó)協(xié)調(diào)，將促進(jìn)國(guó)內(nèi)與全球經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)間的更好連接。

與此同時(shí)，中國(guó)的全球化浪潮已經(jīng)形成質(zhì)的飛躍：以智能制造、新能源等企業(yè)為代表的出海新勢(shì)力正在將技術(shù)和商業(yè)模式創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為新動(dòng)能；諸多中國(guó)全球化企業(yè)和管理者已經(jīng)具備了品牌先行的意識(shí)，成功打造了一批全球市場(chǎng)上影響力最大的品牌；一些來自中國(guó)的全球化品牌已經(jīng)開始引領(lǐng)文化趨勢(shì)和潮流，根植于當(dāng)?shù)匚幕校踔翗O大地推動(dòng)了海外新興職業(yè)的發(fā)展。

領(lǐng)英與波士頓咨詢公司（BCG）聯(lián)合發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)國(guó)際化發(fā)展白皮書》指出，在過去20年的發(fā)展中，中國(guó)企業(yè)全球化經(jīng)歷了從“產(chǎn)品國(guó)際化”到“資本國(guó)際化”再到“能力國(guó)際化”三大核心階段。除宏觀環(huán)境復(fù)雜外，微觀層面上，中國(guó)企業(yè)自身實(shí)則也面臨著國(guó)際化戰(zhàn)略定位不清、全球治理架構(gòu)不明、國(guó)際人才缺乏、異域文化沖擊、品牌認(rèn)知與社會(huì)責(zé)任等挑戰(zhàn)與困難。

面對(duì)不斷重塑的全球商業(yè)環(huán)境，尋求全球化發(fā)展的中國(guó)企業(yè)也面臨著更新、更高的挑戰(zhàn)需求，這對(duì)企業(yè)從全球化戰(zhàn)略制定，到當(dāng)?shù)氐慕M織與人才隊(duì)伍建設(shè)、品牌營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)合規(guī)，以及海外研發(fā)布局、全球供應(yīng)鏈搭建等全維度的能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)都提出了新的要求。越是在高度不確定的環(huán)境下，越是需要企業(yè)充分把握全球新趨勢(shì)，從而制定清晰和精準(zhǔn)的全球化戰(zhàn)略，同時(shí)順勢(shì)而動(dòng)，在人才與品牌兩方面及時(shí)精進(jìn)策略，實(shí)現(xiàn)降本增效。

領(lǐng)英全球副總裁、領(lǐng)英中國(guó)總裁陸堅(jiān)表示，“人才方面，我們建議企業(yè)繼續(xù)圍繞‘靈活性’和‘技能’兩大關(guān)鍵詞改進(jìn)人才管理和培養(yǎng)模式。一方面，關(guān)注員工需求，持續(xù)提供彈性的辦公選項(xiàng)，企業(yè)還可以采取“跨國(guó)遠(yuǎn)程”的用工模式，以更低的成本雇傭世界各地的人才。另一方面，企業(yè)應(yīng)該更加注重以技能為核心，來吸引和培養(yǎng)人才，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供內(nèi)在動(dòng)力。”

他認(rèn)為，在品牌側(cè)，數(shù)字化營(yíng)銷能力的提升是中國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)中有進(jìn)”的關(guān)鍵之策。數(shù)字化營(yíng)銷工具的應(yīng)用，將助推中國(guó)企業(yè)更好更快地定位不同市場(chǎng)中的目標(biāo)受眾，實(shí)現(xiàn)廣泛傳播和精準(zhǔn)觸達(dá)的有效并舉；與此同時(shí)，數(shù)字技術(shù)可助力企業(yè)建立健全商機(jī)追蹤機(jī)制，以結(jié)果導(dǎo)向提升效率，促進(jìn)營(yíng)銷策略高效迭代。

隨著中國(guó)企業(yè)全球化已經(jīng)走出一條逆勢(shì)增長(zhǎng)的曲線，成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)雙循環(huán)中最具活力的一條主動(dòng)脈，越來越多中國(guó)企業(yè)開始在國(guó)際舞臺(tái)上扮演起行業(yè)引領(lǐng)者的角色。領(lǐng)英聯(lián)合波士頓咨詢公司 (BCG)、金杜律師事務(wù)所 (King & Wood Mallesons)、清華經(jīng)管學(xué)院等在企業(yè)全球化領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)和資源的組織啟動(dòng)“企業(yè)全球化俱樂部（Go Global Club）”，打造線上線下聯(lián)動(dòng)的全球化社區(qū)，致力于成為助力中國(guó)企業(yè)全球化發(fā)展的價(jià)值分享平臺(tái)，未來將為不同行業(yè)、不同規(guī)模的中國(guó)企業(yè)走向全球市場(chǎng)，提供可持續(xù)的智力支持和資源扶持。我們相信未來中國(guó)企業(yè)將全面提升全球化能力，以更高水平參與到全球價(jià)值鏈分工中。

作為全球領(lǐng)先的職場(chǎng)社交平臺(tái)，領(lǐng)英自2014年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)以來，以大數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)，致力于幫助人才在全球范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)匹配更好職業(yè)機(jī)會(huì)，賦能中國(guó)企業(yè)尋求全球發(fā)展機(jī)遇。領(lǐng)英旗下的中國(guó)本地化產(chǎn)品“領(lǐng)英職場(chǎng)”基于領(lǐng)英的國(guó)際化視野與前沿技術(shù)應(yīng)用，為中國(guó)職場(chǎng)人提供專業(yè)的行業(yè)熱點(diǎn)資訊和職場(chǎng)相關(guān)的信息，幫助求職者與真實(shí)可信的職場(chǎng)人脈連接和互動(dòng)，從而讓求職者更了解自身情況，與更好的職業(yè)機(jī)會(huì)連接。

為幫助中國(guó)企業(yè)“全維度”提升全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，領(lǐng)英推出全新整合的一站式中國(guó)企業(yè)全球化解決方案，通過整合領(lǐng)英人才與營(yíng)銷解決方案，攜手海內(nèi)外專業(yè)級(jí)合作伙伴，陸堅(jiān)表示，“我們希望為中國(guó)企業(yè)提供從全球業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、商業(yè)拓展、品牌營(yíng)銷、法律合規(guī)等方面的定制化一站式解決方案，更好地幫助中國(guó)企業(yè)打造全維度競(jìng)爭(zhēng)力，真正實(shí)現(xiàn)全球運(yùn)營(yíng)，本地創(chuàng)新。”

隨著中國(guó)企業(yè)全球化已經(jīng)走出一條逆勢(shì)增長(zhǎng)的曲線，成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)雙循環(huán)中最具活力的一條主動(dòng)脈，相信越來越多中國(guó)企業(yè)開始在國(guó)際舞臺(tái)上扮演起行業(yè)引領(lǐng)者的角色。