據(jù)北京日報(bào)客戶端報(bào)道，春節(jié)后返崗高峰到來，不少人盤算著從手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)上尋找新的工作機(jī)會。記者調(diào)查梳理一些涉及招聘、找工作的案例發(fā)現(xiàn)，有的工作打著“新項(xiàng)目”“高收入”旗號，有的招聘崗位“掛羊頭賣狗肉”，背后實(shí)則都有坑蒙陷阱的嫌疑。專家提醒，當(dāng)前線上各類招聘信息魚龍混雜，有一定風(fēng)險(xiǎn)，需要個(gè)體在求職過程中多些警惕。

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，信息傳播愈發(fā)便捷，求職市場也逐漸向網(wǎng)絡(luò)拓展。這極大方便了求職者獲取相關(guān)信息，在線筆試、遠(yuǎn)程面試等也幫助求職者節(jié)省了不少求職成本，提高了找工作的效率。

但硬幣總有兩面，網(wǎng)絡(luò)作為開放平臺，各類求職招聘信息往往魚龍混雜，真假難辨。比如，一些不法分子利用求職者對高薪的渴望，故意夸大職位待遇，甚至虛構(gòu)公司背景和業(yè)務(wù)，求職者一旦輕信并投遞簡歷，很可能陷入詐騙團(tuán)伙的圈套；有公司在入職前收取名目繁雜的費(fèi)用，甚至要求求職者“貸款上班”，由此導(dǎo)致一些求職者還未入職就已背上沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

網(wǎng)絡(luò)虛假招聘信息屢禁不絕，很大一部分原因是成本低、回報(bào)高、風(fēng)險(xiǎn)小。相比傳統(tǒng)的詐騙方式,借助網(wǎng)絡(luò)有一定的隱蔽性，甚至完全不會暴露自己的身份，求職者眾多，難免有人會心動從而上當(dāng)受騙。與此同時(shí)，一些平臺可能把關(guān)不嚴(yán)，對招聘信息的發(fā)布要求比較寬松，甚至不審核招聘方的資質(zhì)。

如何防范招聘信息中的風(fēng)險(xiǎn)？

首先，求職者應(yīng)盡可能選擇正規(guī)渠道獲取相關(guān)信息——招聘單位官方網(wǎng)站、人才市場等正規(guī)渠道發(fā)布的招聘信息往往經(jīng)過嚴(yán)格審核。在投遞簡歷前,求職者應(yīng)對公司背景、崗位職責(zé)等進(jìn)行深入了解，還可以通過查詢企業(yè)官網(wǎng)、工商注冊信息等方式，來判斷公司的真實(shí)性和業(yè)務(wù)規(guī)模等。

其次，有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對招聘市場的監(jiān)管力度。一方面，要規(guī)范招聘信息的發(fā)布和傳播，打擊虛假招聘；另一方面，對可能存在的詐騙等行為，須多一些順藤摸瓜和刨根問底。一些上當(dāng)受騙的人也應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門反映或舉報(bào)，積極維權(quán)。

2023年6月，人社部等三部門梳理匯總了黑中介、招聘“套路貸”、傳銷“拉新”等求職招聘服務(wù)領(lǐng)域四類十個(gè)典型陷阱，分析了其主要特征及作案手法，并提供了典型案例和防范提示。包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的諸多求職者，在找工作前都應(yīng)先看看類似的普法宣傳。學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等也應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀念，提高防范意識和自我保護(hù)能力。

就業(yè)是最大的民生，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展最基本的支撐，也是全國兩會的熱點(diǎn)話題。黨和政府一直高度重視就業(yè)問題，明確提出實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先”的戰(zhàn)略和政策，制定了一系列促進(jìn)就業(yè)的措施，不斷優(yōu)化、提升就業(yè)服務(wù)。實(shí)現(xiàn)預(yù)定就業(yè)目標(biāo)，既要落實(shí)好各項(xiàng)政策、提供好相關(guān)服務(wù)，也要對在這其中渾水摸魚的情況進(jìn)行整治和打擊，充分維護(hù)好求職者的權(quán)益，增強(qiáng)求職者的信心。

讓越來越多的人能夠更順利、便捷地找到契合自己的崗位和工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會價(jià)值的和諧統(tǒng)一，任重而道遠(yuǎn)，方方面面還須繼續(xù)努力，擔(dān)當(dāng)作為。

來源：工人日報(bào) 作者：弓長