財(cái)聯(lián)社5月22日訊（記者 李迪）北信瑞豐基金的“欠薪”傳聞引發(fā)市場熱議。

對此，北信瑞豐基金回應(yīng)記者稱，“欠薪”為謠言，實(shí)際情況是公司的薪酬發(fā)放模式和日期有調(diào)整。

記者還從接近北信瑞豐基金人士處了解到，在原有的“上發(fā)薪”模式下，北信瑞豐基金會(huì)在5月15日提前發(fā)放5月的全部薪水，但改為“下發(fā)薪”模式后，則將于6月初發(fā)放5月的全部薪水。目前，國內(nèi)絕大多數(shù)企業(yè)均采用“下發(fā)薪”模式。

北信瑞豐基金還強(qiáng)調(diào)，所有員工每月薪資均正常、足額發(fā)放，無任何延誤或克扣情況發(fā)生，且公司業(yè)務(wù)運(yùn)營一切正常。

“欠薪”乃謠言，實(shí)為薪水發(fā)放模式調(diào)整

昨日，一則關(guān)于某國資公募“欠薪”的消息在社交媒體上廣泛傳播。

爆料人稱，按照該公募慣例，薪水發(fā)放日通常為每月15日，而5月該公募拖了一個(gè)星期仍未發(fā)放薪水。記者多方求證后發(fā)現(xiàn)，該爆料人所指公募為北信瑞豐基金。

對此，記者聯(lián)系到北信瑞豐基金求證，北信瑞豐基金回應(yīng)稱，所謂“欠薪”傳言為不實(shí)信息。

北信瑞豐基金表示，實(shí)際情況為公司近期對薪資發(fā)放時(shí)間進(jìn)行了調(diào)整，由原來的上發(fā)薪模式轉(zhuǎn)變?yōu)橄掳l(fā)薪，這完全符合國家相關(guān)法律法規(guī)。

北信瑞豐基金強(qiáng)調(diào)，盡管發(fā)放日期有所變動(dòng)，但所有員工每月薪資均正常、足額發(fā)放，無任何延誤或克扣情況發(fā)生。

據(jù)悉，“上發(fā)薪”模式即本月工資在本月就發(fā)放。例如，在5月15日，將5月的全部工資提前發(fā)放。“下發(fā)薪”模式，即本月工資下月發(fā)放，例如5月的全部工資在6月初發(fā)放。

有業(yè)內(nèi)人士對記者表示，月中便發(fā)放當(dāng)月全部工資的“上發(fā)薪”模式，會(huì)有財(cái)務(wù)管理的不便，調(diào)整為“下發(fā)薪”，有助于優(yōu)化公司財(cái)務(wù)管理流程、提升運(yùn)營效率。

在談及公司當(dāng)前的經(jīng)營狀況時(shí)，北信瑞豐基金表示，業(yè)務(wù)運(yùn)營一切正常，持續(xù)展現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。

對于網(wǎng)傳的北信瑞豐部分辦公人員已搬離辦公地點(diǎn)的問題，記者了解到，這是由于北信瑞豐正在更換辦公地點(diǎn)，原辦公地點(diǎn)雖仍有部分員工在辦公，但已搬離員工的原辦公樓層呈現(xiàn)出“無人辦公且物品擺放混亂”的場面。據(jù)悉，北信瑞豐新辦公地址位于北京市豐臺(tái)區(qū)，由于目前“搬家”流程尚未結(jié)束，所以尚未在公司官網(wǎng)更新公司的辦公地址。

此外，針對網(wǎng)絡(luò)上未經(jīng)嚴(yán)格核實(shí)便發(fā)布的信息，北信瑞豐基金透露將采取法律手段，對持續(xù)散播不實(shí)言論、損害公司名譽(yù)的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以此捍衛(wèi)公司的合法權(quán)益，同時(shí)也為營造健康的輿論環(huán)境做出努力。

北信瑞豐管理規(guī)模偏小，固收收益排名靠前

北信瑞豐基金是一家信托系公募，成立于2014年3月。公司由北京國際信托有限公司與萊州瑞海投資有限公司共同發(fā)起設(shè)立，二者持股比例分別為60%和40%，公司注冊資本為1.7億元人民幣。

公開信息顯示，北京國際信托有限公司是一家專業(yè)從事金融信托業(yè)務(wù)的大型非銀行金融機(jī)構(gòu)，是中國改革開放之初首批成立的信托公司之一。萊州瑞海投資有限公司則熟悉礦業(yè)領(lǐng)域資本運(yùn)作，善于礦業(yè)項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)鏈整合。

2024年一季度末，該公司非貨管理規(guī)模為27.39億元，旗下共有15只基金，包括3只股票型基金、7只混合型基金、3只債券型基金、2只貨幣型基金。

雖然管理規(guī)模較小，但該公司旗下多只產(chǎn)品業(yè)績排名相對靠前。

固收業(yè)務(wù)方面，北信瑞豐的業(yè)績表現(xiàn)整體靠前。據(jù)海通證券發(fā)布的《基金公司權(quán)益及固定收益類資產(chǎn)業(yè)績排行榜（2023.12.31）》顯示，截至去年年底，北信瑞豐最近1年固收類基金整體收益率7.60%，在167家公司中排名第1。長期來看，最近3年和最近7年，北信瑞豐固收類基金整體收益率分別為13.17%和35.47%，排名4/131和15/88。

其中，北信瑞豐穩(wěn)定收益是該公司固收類基金中表現(xiàn)較好的一只產(chǎn)品。該基金近三年一直由基金經(jīng)理靳曉龍管理。

天天基金網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，截至5月21日，該基金A類份額今年以來收益為2.65%，在2479只同類基金中排名第215；近一年收益為6.23%，在2205只同類基金中排名第74；近三年收益為21.02%，在1642只同類基金中排名第33。截至一季度末，該基金規(guī)模為21.78億元。

靳曉龍是北京大學(xué)金融學(xué)學(xué)士,美國波士頓大學(xué)金融工程碩士,曾從事信用評級及債券投資研究相關(guān)工作6年。他于2015年3月入職北信瑞豐，目前是北信瑞豐固收投資部副總經(jīng)理。

權(quán)益業(yè)務(wù)方面，北信瑞豐研究精選是該公司權(quán)益類基金中表現(xiàn)較好的一只產(chǎn)品。截至5月21日，該只基金今年以來收益為18.31%，在859只同類基金中排名第32；近一年收益為10.81%，在794只同類基金中排名第26；近三年收益為-4.96%，在534只同類基金中排名第86。不過該只基金管理規(guī)模較小，截止今年一季度末，該基金管理規(guī)模為0.17億元。

不過，北信瑞豐也有權(quán)益類基金業(yè)績表現(xiàn)欠佳。其中，北信瑞豐健康生活、北信瑞豐產(chǎn)業(yè)升級近一年虧損均超過20%。

去年高管換帥，引入20年老將擔(dān)任新總經(jīng)理

自北信瑞豐成立以來，其高級管理人員曾發(fā)生多次變更。半年前，該公司剛迎來新任總經(jīng)理。

2023年12月29日，北信瑞豐發(fā)布高管變更公告。公告顯示，新任總經(jīng)理劉曉玲在12月27日上任。

劉曉玲是一名在基金行業(yè)從業(yè)超二十年的資深人士。她于2002年9月參加工作，曾于博時(shí)基金、富國基金、泰康資管、融通基金、宏利基金等知名基金公司工作，擔(dān)任過銷售助理、渠道經(jīng)理、北方地區(qū)大區(qū)總監(jiān)、北方地區(qū)四大行及股份制商業(yè)銀行的渠道總監(jiān)、零售市場部負(fù)責(zé)人、公募事業(yè)部市場負(fù)責(zé)人、公司副總經(jīng)理等職務(wù)，在產(chǎn)品銷售、渠道管理、公司治理等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。

引入新總經(jīng)理前不久，北信瑞豐的董事長也有變化。

2023年8月17日，北信瑞豐基金發(fā)布人事變動(dòng)公告，公司原董事長李永東因工作原因離任，且不再代任督察長一職，原總經(jīng)理趙遠(yuǎn)峰因個(gè)人原因離任，兩人離任日期均為2023年8月15日。

此外，夏彬?yàn)楸毙湃鹭S新董事長并代任督察長，副總經(jīng)理王乃力則代任總經(jīng)理。

夏彬?yàn)檎憬髮W(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，先后在君安證券、國信證券等公司任職，曾任深業(yè)集團(tuán)深業(yè)投資開發(fā)公司投資總部總經(jīng)理、中電投資控股公司中電基金合伙人。2016年2月2日，夏彬的北京國際信托董事、董事會(huì)秘書任職資格獲核準(zhǔn)。

2021年9月，夏彬曾加盟華夏理財(cái)，擔(dān)任華夏理財(cái)副總裁，分管公司另類投資條線（包括非標(biāo)、股權(quán)、ESG、REITs業(yè)務(wù)等）、投資研究業(yè)務(wù)等。

業(yè)內(nèi)人士指出，中小型基金公司管理規(guī)模較小，可利用的資源也十分有限，如果想在保生存的前提下實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展，需要以穩(wěn)定的業(yè)績來打動(dòng)投資者，從而擴(kuò)充規(guī)模。如今基金市場整體面臨挑戰(zhàn)，北信瑞豐的高管團(tuán)隊(duì)面臨的難題并不小。不過，該公司新任總經(jīng)理曾于多家大型機(jī)構(gòu)就職，在渠道和銷售方面也有著豐富經(jīng)驗(yàn)，其是否能成功帶領(lǐng)北信瑞豐實(shí)現(xiàn)“逆襲”值得關(guān)注。