159位

截至6月27日，今年以來共有1500余只基金發(fā)布基金經(jīng)理變更公告，共計(jì)159位基金經(jīng)理離任，較往年有所增加

◎聶林浩

近期，不時(shí)傳出公募基金經(jīng)理變動(dòng)的消息，僅6月27日就有27只基金發(fā)布基金經(jīng)理變更公告。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至6月27日，今年以來有1500余只基金發(fā)布基金經(jīng)理變更公告，159位基金經(jīng)理離任，較往年有所增加。

在業(yè)內(nèi)人士看來，基金經(jīng)理頻繁變動(dòng)凸顯行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，將促使基金公司加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)投研能力建設(shè)，以提高投資策略的連貫性及穩(wěn)定性。

6月27日，招商基金、博時(shí)基金、西藏東財(cái)基金等基金公司旗下的27只基金產(chǎn)品發(fā)布基金經(jīng)理變更公告。基金經(jīng)理離任有多種原因。比如，招商港股通核心精選股票發(fā)布解聘基金經(jīng)理公告，基金經(jīng)理王超離任的原因是另有任用；東財(cái)中證滬港深創(chuàng)新藥指數(shù)發(fā)起式基金經(jīng)理姚楠燕因公司經(jīng)營(yíng)需要而離任；博時(shí)基金旗下幾位基金經(jīng)理的離任則均是因?yàn)閸徫徽{(diào)動(dòng)。

近年來，基金經(jīng)理離任頻次增多。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至6月27日，今年以來有1587只基金發(fā)布了基金經(jīng)理變更公告，共計(jì)159位基金經(jīng)理離任。而過去3年的同期數(shù)據(jù)顯示，離任的基金經(jīng)理數(shù)量分別為135人、125人和139人。此外，不少基金公司密集發(fā)布基金經(jīng)理增聘的公告。截至6月27日，今年以來基金經(jīng)理增聘的數(shù)量為282人，6月以來共有22只基金公告增聘基金經(jīng)理。按照行業(yè)慣例，這通常被解讀為現(xiàn)任基金經(jīng)理即將離任的信號(hào)。

在業(yè)內(nèi)人士看來，基金經(jīng)理離任增多反映了公募行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇。通常而言，基金經(jīng)理離任的原因無外乎業(yè)績(jī)表現(xiàn)不佳而承受較大壓力、為謀求個(gè)人職業(yè)發(fā)展選擇更適合的平臺(tái)，以及市場(chǎng)變化或公司內(nèi)部戰(zhàn)略調(diào)整對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重組等。“業(yè)績(jī)不佳是基金經(jīng)理卸任的主要原因。”某基金從業(yè)人士說，近年來A股市場(chǎng)連續(xù)調(diào)整，權(quán)益類基金募資難度提高，基金公司面臨更大的經(jīng)營(yíng)壓力，因此加大了對(duì)基金經(jīng)理的考核力度。

由此，也出現(xiàn)了基金經(jīng)理“逆向”回歸研究員崗位的現(xiàn)象。通常而言，基金公司投研人員的晉升路徑相對(duì)清晰，從研究員成為基金經(jīng)理助理再升任基金經(jīng)理。近日，東吳基金發(fā)布公告稱，東吳新經(jīng)濟(jì)混合、東吳阿爾法混合兩只產(chǎn)品的基金經(jīng)理因工作調(diào)整，轉(zhuǎn)任公司高級(jí)行業(yè)研究員。同時(shí)，東吳安盈量化混合和東吳安享量化混合的基金經(jīng)理卸任，并調(diào)整為行業(yè)研究員。

某基金評(píng)價(jià)人士表示，公募行業(yè)正在經(jīng)歷一個(gè)“去明星化”的過程。目前，基金公司愈發(fā)重視構(gòu)建一支穩(wěn)定的投研團(tuán)隊(duì)，通過加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)的宣傳，引導(dǎo)投資者從關(guān)注個(gè)別基金經(jīng)理轉(zhuǎn)向關(guān)注基金公司的投研能力和投資策略。