經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 記者 王雅潔 國務(wù)院國資委黨委委員、秘書長彭華崗來到了湖南。

9月26日，經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)記者獲悉，兩天前，彭華崗在中車株洲電力機車研究所有限公司調(diào)研時表示，三家“雙百”企業(yè)(分別選取百戶中央企業(yè)子企業(yè)和百家地方國有骨干企業(yè)推進(jìn)綜合改革，打造改革尖兵)要加大推進(jìn)力度，做國企改革的尖兵。

彭華崗?fù)嘎叮秶蟾母锶晷袆臃桨浮芬呀?jīng)下發(fā)，文件最大的一個特點就是“實”，同時文件要求“雙百”企業(yè)、科改示范企業(yè)率先完成改革任務(wù)、率先實現(xiàn)改革目標(biāo)。

他提及的三家“雙百”企業(yè)，除去中車株洲電力機車研究所有限公司，另外兩家分別是中國航發(fā)湖南南方宇航工業(yè)有限公司、中車株洲電機有限公司。

根據(jù)中車株洲電力機車研究所有限公司官方信息，9月24日，彭華崗在株洲所調(diào)研時，進(jìn)入該所工業(yè)園區(qū)、陳列室了解株洲所改革發(fā)展情況，并進(jìn)入“使命號”智軌電車進(jìn)行參觀調(diào)研。

彭華崗表示，“雙百”企業(yè)的市場化改革要勇于突破創(chuàng)新，在改革過程中也許會遇到很多的問題、受到一些質(zhì)疑，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要想改革、要改革，通過改革持續(xù)激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。針對改革過程中出現(xiàn)的各種問題，可在實際操作過程中，根據(jù)實際情況研究更適宜的辦法，選擇不同的路徑和方式去規(guī)避，各企業(yè)要想方設(shè)法推進(jìn)改革。

在他看來，改革工作成功與否，需要持續(xù)開展總結(jié)評估。當(dāng)前國資委正在按照上級要求，對國有企業(yè)改革進(jìn)行評估，株洲所作為轉(zhuǎn)制科研院所，在多個行業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了市場化轉(zhuǎn)型，改革工作具有較大典型性，對改革的成效評估是很好的案例支撐，希望株洲所能系統(tǒng)梳理出近年來國企改革的理論成果、制度成果、實踐成果。

在激勵機制的改革上，彭華崗認(rèn)為，改革工作最大的目的還是通過各種激勵機制，激發(fā)企業(yè)和員工的活力和潛力，實現(xiàn)國有資本的保值增值，放大國有資本功能，提高國有經(jīng)濟(jì)的競爭力。他希望包括株洲所在內(nèi)的各“雙百行動”企業(yè)，能抓住當(dāng)前改革的歷史機遇期，持續(xù)深入地推進(jìn)改革工作。

除去“雙百”企業(yè)，還有科改示范企業(yè)。

此前，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、國資委副主任翁杰明曾在9月22日召開的科改示范行動現(xiàn)場推進(jìn)會上表示，要把科改示范行動作為重要突破口。

翁杰明還表示，國企改革三年行動為全國各級各類國有企業(yè)提出新的任務(wù)書、時間表、路線圖。科改示范企業(yè)不但要落實好面上改革要求，而且要充分認(rèn)識到科技型企業(yè)人力資本相對更密集、涉及新興產(chǎn)業(yè)或業(yè)務(wù)相對更多、增量改革空間相對更大等特點，在各項重點改革任務(wù)上取得突破。

按照部署，各中央企業(yè)、各地國資委和科改示范企業(yè)將在既有改革方案和臺賬基礎(chǔ)上，對照國企改革三年行動有關(guān)要求進(jìn)一步完善方案、逐項細(xì)化措施。同時，各中央企業(yè)和各地國資委將建立科改示范企業(yè)改革考核評估機制，將推進(jìn)和落實情況與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核等相掛鉤。

下一步，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在考核評估和督查問效基礎(chǔ)上，對科改示范企業(yè)實施動態(tài)調(diào)整，實現(xiàn)有進(jìn)有退、優(yōu)勝劣汰。