經(jīng)濟觀察網(wǎng) 記者 李靜 又一年春招季節(jié)來臨。根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布《2021年春招市場行情周報》顯示，2月25日至3月3日期間招聘求職市場逐漸升溫。反映到就業(yè)市場上，招聘職位和求職人才持續(xù)增長，求職人數(shù)增長更快，因此求職競爭漸趨激烈，春節(jié)后第二周競爭指數(shù)由上周的9.3上升至10.3，人才選拔十里挑一。

從求職者端來看，智聯(lián)節(jié)后第二周調(diào)研中，57.4%的求職者表示“競爭更激烈，難以找到合適的工作”，25.6%認為和往年差不多，僅有17%的受訪求職者表示疫情恢復后市場回暖，對找工作進展充滿信心。

行業(yè)方面，延續(xù)節(jié)后首周趨勢，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程仍是招聘需求最高的行業(yè)，招聘需求規(guī)模分別占11.8%、11.7%。

節(jié)后第二周招聘需求Top20職業(yè)與上一周整體變化不大，人事、文員/助理、機械設(shè)計/制造的招聘需求排名均上升一個位次。財務(wù)、行政等基礎(chǔ)職能類崗位仍是高競爭、低薪資，軟件研發(fā)、銷售管理等對技術(shù)或工作經(jīng)驗有著剛性要求的職位則保持低競爭、高薪資的特點。

中小學課程輔導一職上升四個名次躋身招聘需求TOP20職業(yè)，隨著新學期開學，中小學生們迅速進入到學習狀態(tài)，K12教育熱度只增不減，中小學課程輔導教師需求也水漲船高。由于教育崗位不光具有專業(yè)門檻，對軟性素質(zhì)也有諸多要求，競爭指數(shù)較為緩和。

在招聘需求TOP20職業(yè)中，本周競爭激烈程度明顯加劇的職業(yè)有視覺/交互設(shè)計與軟件研發(fā)，競爭指數(shù)分別增長3.1和2.1。除榜單職業(yè)外，測試工程師、前端開發(fā)、數(shù)據(jù)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理的競爭指數(shù)漲幅都排在較靠前的位置，可見互聯(lián)網(wǎng)人在節(jié)后第二周逐漸發(fā)力。

聚焦于應(yīng)屆生就業(yè)市場情況，春節(jié)后第二周應(yīng)屆生招聘職位數(shù)同比增速121.1%，高于全平臺10.9個百分點，企業(yè)紛紛開放更多崗位機會以吸收新鮮血液；同時，隨著考研成績公布，更多應(yīng)屆生流向就業(yè)市場，同時間內(nèi)應(yīng)屆生求職行為更為踴躍，求職人數(shù)同比增速143.1%，遠超全平臺的106.6%。

在招聘需求最高的前20個職業(yè)中，銷售類崗位為大學畢業(yè)生開放崗位多，銷售顧問一職招聘需求獨大，其應(yīng)屆生招聘職位數(shù)占比25.8%，并且比該行業(yè)在整體招聘市場的職位數(shù)占比高出11.4%，而房地產(chǎn)交易以6.3%的招聘職位數(shù)占比排在其后。

在更青睞應(yīng)屆生人才的崗位中，管培生/儲備干部招聘需求占3.7%，高出總體2.7%；中小學課程輔導、教務(wù)管理等崗位隨教培行業(yè)的火爆，也在積極進行更多青年人才儲備。

根據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)研中，79.1%的應(yīng)屆生表示競爭更激烈，難以找到合適工作，這一占高于社招群體。具體到求職困難點，應(yīng)屆生認為首先是缺乏崗位相關(guān)實習或工作經(jīng)歷，占比85.3%，其次是缺乏崗位要求專業(yè)技能，占比48.5%，學歷偏低、畢業(yè)院校普通等因素也占4成左右。

而企業(yè)端則對應(yīng)屆生的需求另有側(cè)重。溝通能力等軟性素質(zhì)是企業(yè)在招聘時最為看重的，其次是“崗位相關(guān)實習經(jīng)歷”、“專業(yè)技能過硬，有相關(guān)證書優(yōu)先”，均占比36.4%。智聯(lián)方面表示，企業(yè)對軟實力的看重也說明，應(yīng)屆生在具備資質(zhì)的同時，更應(yīng)該注重軟性實力，在求職過程中呈現(xiàn)自己的可塑潛質(zhì)以斬獲更多機會。

在全國38個核心城市中，根據(jù)智聯(lián)數(shù)據(jù)顯示，北京的招聘職位數(shù)占比為12.3%，小幅的擴張仍難以稀釋供給端求職熱情，競爭指數(shù)較上一周增長1.3，達到18.1，排名全國第一。與上一周對比，本周求職競爭熱度漲勢較旺的城市還有廣州、深圳、長沙，增幅分別為1.8、1.7、1.5，武漢與杭州兩座新一線城市的競爭熱度也增長1.3。

薪金方面，節(jié)后第二周，全國平均招聘薪酬有所提升，由第一周的8993元/月環(huán)比增長2.1%至9186元/月。可見隨著春招的全面開展，及越來越多優(yōu)質(zhì)崗位進入市場，拉動整體招聘薪酬上漲。

智聯(lián)方面表示，目前調(diào)研結(jié)果顯示應(yīng)屆生群體在找工作過程中最大的困難為專業(yè)技能和實習經(jīng)驗的不足，企業(yè)應(yīng)提供更多實習機會，并協(xié)同高校為大學生鋪好通往職場的臺階。而另一方面，應(yīng)屆生群體也應(yīng)該在打磨專業(yè)技能和工作經(jīng)驗的同時，提高自身的軟實力，以更快融入職場。